定向生是不能违约去当兵的。必须按照与国家签订的协议执行，否则就面临处罚。

一、失信人员有子女参军有影响吗？

成为失信被执行人一般不会影响到孩子当兵。虽然失信被执行人成立了入伍服役限制。失信被执行人为个人的，将其失信情况作为入伍服役和现役、预备役军官评先、评优、晋职晋级的重要参考。但是这最多是影响到失信被执行人当兵，不会影响到其儿女当兵。

二、父母缓刑影响孩子当兵吗

当兵不影响政审。法律没有规定父亲曾缓刑儿女不能当兵。从法律规定来看，父亲被判过刑，不影响该儿子实现当兵的愿望。在具体政审过程中，也可能会考虑这个问题。缓刑由公安机关执行，执行完毕后由公安机关宣布缓刑考验期结束，然后再向原审法院通报，提出是否执行实体刑的建议。一般在缓刑考研期内没有犯新罪，实体刑不会再被执行。父亲被判的是缓刑，那一定不属于上述范畴，因此不会影响下一代。

三、工作一个月没有签订劳动合同

一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。

按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。

二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。

三、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿

如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任，单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是，如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除劳动合同，而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。