劳动者与单位双方协商解除劳动合同有赔偿金吗-法师兄

劳动者与单位双方协商解除劳动合同有赔偿金吗

来源：互联网时间： 2023-03-03 08:02:23 104 人看过

解除劳动合同，如果是用人单位提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金，如果是劳动者主动提出的，则没有相应规定。

一、劳动者能否要求赔偿解除劳动合同的经济补偿金

如果是劳动者单方提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外，如果用人单位存在违法行为的情况下，劳动者单方提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者应根据合法的途径来维护个人的合法权益，但是具体结果应根据实际情况而定。

二、派遣公司解除劳动合同有没有赔偿

派遣公司解除劳动合同有无赔偿具体如下：

1、只要劳动者没有主动提出解除劳务派遣合同，或自己不愿签劳动合同的书面材料，劳务派遣公司在解除劳务派遣合同时，应给予劳动者经济补偿；

2、若是劳动者主动提出解除劳务派遣合同，则没有任何经济补偿。

合同生效的要件包括：

1、合同当事人具有缔约能力；

2、合同是当事人真实的意思表示；

3、合同不违反法律法规的强制性规定；

4、合同内容不违背公序良俗。

三、用人单位单方面解除劳动合同有没有补偿金

用人单位单方面解除劳动合同不一定需要支付经济补偿金。如果是因为劳动者本身存在下列过错情形辞退的，不需要支付经济补偿金：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

如果不是因为劳动者存在上述过错情形而将其辞退的，则不需要支付经济补偿金。

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