17岁可以录用。但是国家对未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者，未成年工的身体发育尚未完全定型，正在向成熟期过渡，在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动，不良的工作体位，过度紧张的劳动，需要在工作时间、工作场所等方面给予特殊保护。
17岁的儿童可以做儿童保安工作吗
童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律。因此，17岁打工不算童工。
使用14岁童工根据法律规定应承担以下处罚：
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；
在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度；
或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
《中华人民共和国劳动法》第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《中华人民共和国劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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劳动者17岁可以上班。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。一、雇佣童工归哪个部门管童工是指未满16周岁的儿童或者少年工人。我国法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予保护。如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110，工商局的举报电话为12315，劳动部门的电话12333。具体由单位辖区劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及违法处罚。二、哪些行为属于招用童工，招用童工该如何处罚童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。用人单位使用童工的，由劳动2023-06-22138人看过 -
合同生效17岁是限制行为能力人，不能单独行使诉讼权利，写为原告，同时要写监护人作为法定代理人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以作为原告起诉，不写法定代理人。一、16周岁是不是还是未成年16周岁是未成年。十八周岁以上的自然人为成年人，不满十八周岁的自然人为未成年人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。其他民事活动由法定代理人代理，或者征得法定代理人的同意。二、未满十八岁签合同生效吗年满八周岁至十八周岁的自然人为限制民事行为能力的人。其自己订立的合同需要经过其法定代理人的同意或追认，否则合同是无效的。但十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。自己订立的合同是有效的。三、17岁租房签合同合法嘛2023-06-21101人看过 -
童工17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。一、17岁未成年签什么样的合同有效17岁未成年签合同满足下列条件就算有效合同：17岁未成年是以自己的劳动收入为主要生活来源的主体；合同相对方也具有相应的民事行为能力；合同双方都是真实的意思表示；合同的内容符合法律规定；法律规定的其他有效条件。二、暑期工算不算童工童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对2023-06-21192人看过 -
劳动者17岁可以上工地。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。一、民事责任年龄是怎么规定的1.不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。2.八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。3.十八周岁以上的自然人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。二、16岁的民事行为能力能达到多少岁十六岁有民事行为能力。十六2023-02-28438人看过
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营业执照可以。因为劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。一、工厂雇佣童工怎么处罚工厂雇佣童工的话，其处罚一般是行政处罚。具体而言，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。因此雇佣童工是违反行政法的，受到劳动法部门法的规制。二、对雇佣童工的处罚有哪些对雇佣童工的处罚有：1、十六岁以下为童工，用人单位聘用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；2、用人单位聘用童工情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。法律规定，禁止用人单位招收未满十六周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招收未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。三、招童工的处罚如何？招童工的处2023-02-25401人看过 -
身份证可以的。满16周岁未满18周岁可以自行登记入住酒店或者民宿。未满18周岁但是必须满16周岁，持有本人第二代身份证,能够独立生活的未成年人经过宾馆严格审核后,可以单独入住宾馆。一般情况只要持合法身份证件并如实登记可以入住酒店,但不建议单独入住。住宿依据是《旅馆业治安管理办法》第六条旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时,应当查验旅客的身份证件,按规定的项目如实登记。2023-03-19184人看过
劳动者指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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17岁的可以打工吗山西在线咨询 2022-05-2217岁可以打工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 -
17岁可以贷款的吗？广东在线咨询 2022-10-121、这个是不一定的，如果贷款条件上写明需要18周岁以上才可以申请借款，那么17周岁就不能申请这个贷款；如果贷款条件没有年龄限制，是可以申请试试的。 2、不过一般情况下，银行以及其他金融机构的贷款最低年龄限制都是18周岁，17周岁属于未成年，一般不具备完全民事行为能力，所以很难申请到贷款。 3、17周岁如果有贷款需求的话，建议可以征得父母或监护人的同意，在父母或者监护人的陪同下去银行申请贷款。 -
17岁的可以考驾照吗？湖南在线咨询 2022-06-18不可以、至少需要在18岁以上。申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的，在18周岁以上、70周岁以下。申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的，在18周岁以上，60周岁以下。 -
17岁的人可以打工吗四川在线咨询 2022-05-1717岁可以打工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
