辞职申请未被领导批准
来源:互联网 时间: 2023-07-14 19:01:27 231 人看过

年底想辞职领导不给批的解决方法如下:

1、劳动者如果已经提前三十日以书面形式通知用人单位了,是不需要用人单位批准的,到期后离职就可以了;

2、超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理;

3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。

签了劳务合同想辞职怎么办

一、签了劳务合同想辞职怎么办

1、签了劳务合同想辞职处理方式如下:

(1)申请离职,向主管部门申请离职申请书;申请内容需符合离职条件;

(2)申批通过,找主管部门负责人签字;

(3)向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、辞工到期工资是否结清

工资是用人单位按照法律法规和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时按出勤一次性结清工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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2024年11月04日 07:31
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