工伤厂里一般能赔多少？-法师兄

工伤厂里一般能赔多少？

来源：互联网时间： 2023-06-18 12:00:13 443 人看过

工伤工厂的赔偿金额是多少?针对这一问题，不同程度的工伤待遇会导致最终补偿金额的不同，所以要针对具体情况进行具体分析。工伤事故发生后，用人单位应当自工伤事故发生之日起30日内，向统筹区域社会保险行政主管部门提出工伤认定申请。工伤赔偿应当在作出认定并申请工伤鉴定后计算。赔偿金额按下列项目计算:(一)医疗费用。工伤治疗费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(2)住院食品补贴。职工因工负伤住院治疗按本单位出差伙食津贴的70%计算。(三)其他地方的交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(5)辅助器具费用。(六)停职、留职期间的工资。(7)生活护理费。(8)一次性伤残补助。(9)伤残津贴。

(11)丧葬补贴。(12)扶养亲属抚恤金。(13)一次性工作补贴。法律依据:《工伤保险条例》第三十条。劳动者发生工伤事故或者患职业病的，应当接受工伤医疗。因工负伤的职工，应当在签订服务协议的医疗机构出现紧急情况时，首先到就近的医疗机构进行急救。符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》规定的工伤治疗费用，从工伤保险基金中列支。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门和其他有关部门。食品补贴住院治疗工伤的工人和特定的标准支付的交通、食宿费用从工伤保险基金支付的医疗机构的机构批准work-injred工人寻求医疗以外的协调区域由协调地区人民政府规定。

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医疗费，停工留薪期费用，护理费，伤残补助金（和你的工资挂钩）。如果解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。上述费用还得分你是否有工伤保险，赔偿的主体也会不同。具体可来律所当面咨询工伤评残十级赔偿标准最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金，并且是要一次性支付伤残补助金的。其次，当劳动合同终止后，用人单位还要依据当地行政部门的有关规定支付劳动者一定的补偿。劳动者在发生工伤事故时，劳动者还要尽快的进行伤残等级评定，以免错过了评定时间。根据法律规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起６０天内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长３０天。

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1、国家规定的上班时间是：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。2、如果加班不是员工自愿的，工厂强制安排加班是违反劳动法，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下：1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3、第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。4、第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排

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