因工伤非法终止事实劳动关系如何赔偿-法师兄

因工伤非法终止事实劳动关系如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:12:46 302 人看过

1.停工留薪期间（工伤治疗康复期间）医疗费用由用人单位全额支付，工资按原待遇发放

3.停产留薪期间需要护理的人员由单位负责

住院期间伙食补助按当地标准发放

合同的经济补偿金。工伤赔偿金：（1）如果您继续在单位工作，不辞职，根据《工伤保险条例》的规定，您可以享受一次性伤残津贴，九级工伤为9个月工资（2）如果您选择离职，您可以享受一次性伤残津贴以及一次性工伤医疗津贴和一次性伤残就业津贴。具体数额由当地政府确定，不同地区的补偿数额也不一样。您可以拨打12333咨询当地劳动部门职能部门，随着人民生活水平的提高和风险意识的增强，和平时期的危险思想不仅体现在物质补偿的要求上，但也发展到越来越多的人寻求养老保险、死亡赔偿金、伤残抚恤金等保障。中国经济体制改革以来，个人经济和集体经济的发展，医疗改革，失业，住房和分配制度使人们对人寿保险有了进一步的需求，发展人寿保险是国家社会保障措施的必要补充。根据实际需要设计不同形式的人身保险，可以满足人民群众的要求，促进社会稳定。人的一生中避免疾病、衰老和死亡是不可能的。人寿保险可以起到防备的作用。它可以为家庭和个人提供各种保障，解决经济困难，解除后顾之忧，让人们安居乐业

中国是世界上人口最多的国家，寿险的潜力巨大。要充分利用分散、小额的保费，充分利用寿险资金的长期性特点，把部分消费资金转化为生产资金，促进国民经济发展。同时，也为被保险人提供了可靠的保障。因为通过资金的使用，保险资金得到了进一步的扩大

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