劳动法对于玩手机被辞退是否有赔偿没有明确规定,如果上班玩手机是违反用人单位明确规定的规章制度,并且个人已经知晓的情况下,那是合法的,就没有补偿。
一、能否继承游戏账号
游戏账号是否能作为遗产进行继承,我国法律尚没有明确规定。
游戏账号实际上是游戏玩家和游戏公司的服务合同凭证,玩家通过游戏账号享有游戏公司的服务,将游戏账号由他人继承实际上也是合同权利义务的转让。根据法律规定,合同权利义务的整体转让,需要合同相对方的同意。
游戏账号能否继承,还要看玩家与游戏公司合同的约定。现在有些游戏公司约定游戏账号的所有权不是游戏玩家的,这就意味着玩家账号是无法继承的。
二、正常上班被单位辞退有补偿吗
1、用人单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。具体的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限确定,工作年限每满一年就支付一个月的工资作为补偿,工作年限不满6个月的,用人单位需要向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿;工作年限满6个月不足1年的,需要向劳动者支付1个月的工资作为经济补偿;注意,这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、如果用人单位属于违法解除劳动合同,对于用人单位违法解除劳动合同的,按照规定,用人单位需要按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
3、如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。
综上所述,被公司辞退的,根据被辞退的原因不同,可以领取经济补偿或者是赔偿金,如果是按照劳动合同法规定辞退的,用人单位需要支付给劳动者经济补偿,若违法解除劳动合同的,则需要支付给劳动者赔偿金,具体赔偿标准根据被辞退职工本人的工资及在原单位的工作年限确定。如果是员工个人过错原因导致被辞退,那么一般就没有补偿了。
三、公务员因旷工被辞退有辞退费补吗
因为旷工被辞退的公司不需要支付经济补偿金,对于劳动者本身存在违法劳动工作纪律的行为,是属于劳动者首先违反了劳动合同的相关规定,所以显然是不可以获得补偿的,但如果涉及到用人单位故意制造矛盾和纠纷,迫使劳动者离职,或者其它原因导致辞职的,是可以要求赔偿的。
旷工被单位开除是没有补偿的,我国法律上明确规定了对于劳动者违反劳动工作纪律而被用人单位开除的,用人单位是无须支付经济赔偿的,但如果是属于用人单位故意辞去员工的,则需要赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
-
孕妇被辞退因为玩手机需要赔偿吗
394人看过
-
上班玩手机员工被辞退合理吗?
350人看过
-
违反公司规定玩手机被辞退,能拿到经济补偿吗?
377人看过
-
玩手机被开除可以拿到赔偿金吗
287人看过
-
员工上班玩手机公司可以辞退吗
199人看过
-
公司以玩手机辞退员工是合法的吗?
180人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
违反规定玩手机被辞退,能拿到经济补偿吗?陕西在线咨询 2022-10-24如果用人单位经合法途径制订,且告知所有工人的规章制度明确规定上班时间玩手机应辞退,则用人单位解除劳动关系合法,无需支付经济补偿。
-
玩手机被辞退可以申请劳动仲裁吗上海在线咨询 2022-02-13劳动者在加油站玩手机被辞退的,是可以申请劳动仲裁的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列
-
玩手机被开除能补偿吗?河南在线咨询 2023-07-14劳动法中上班玩手机被公司开除,除非用人单位规定上班玩手机属于严重违纪。否则用人单位因此解除合同要支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
-
玩手机被开除可以拿到赔偿金吗甘肃在线咨询 2023-01-16劳动法中上班玩手机被公司开除,除非用人单位规定上班玩手机属于严重违纪。否则用人单位因此解除合同要支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
-
小孩玩手机被撞死赔偿案例浙江在线咨询 2022-03-17由电力设施(变压器)产权人或经营者承担责任。小孩监护人存在过错可以减轻电力设施产权人或经营者责任。 可以主张赔偿丧葬费和死亡赔偿金。(医疗费、护理费用、交通费用等及亲属处理该事故所发生的误工费,住宿费用等)。 其中赔偿金额中的死亡赔偿金按当地平均生活费用计算20年,丧葬费按当地月平均工资计算6个月。赔偿比例可达90%。