(一)十级伤残赔偿标准
其中,2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。
1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元6个月=15306元;
2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
(二)九级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元8个月=20408元;
2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
(三)八级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元10个月=25510元;
2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
(四)七级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金12个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元12个月=30612元;
2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月2551元=63775元,一次性工伤医疗补助金6个月2551元=15306元。一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。
(五)六级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元14个月=35714元;
2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付;
3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月2551元=102040元,一次性工伤医疗补助金为8个月2551元=20408元。一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。
(六)五级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元16个月=40816元;
2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付;
3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月2551元=127550元,一次性工伤医疗补助金为10个月2551元=25510元。一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。
(七)四级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元18个月=45918元;
2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至领取养老金;
3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月2551元75%(一次性残疾退休金)+2551元12个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月2551元30%(护理人员工资)=352038元。一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元=397956元。
(八)三级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金20个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元20个月=51020元;
2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至领取养老金;
3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月2551元80%(一次性残疾退休金)+2551元13个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月2551元40%(护理人员工资)=400507元。一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元=451527元。
(九)二级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金22个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元22个月=56122元;
2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至领取养老金;
3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月2551元85%(一次性残疾退休金)+2551元14个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月2551元50%(一次性护理人员工资)=448976元。一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元=505098元。
(十)一级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元24个月=61224元;
2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至领取养老金;
3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月2551元90%(一次性残疾退休金)+2551元15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月2551元60%(一次性护理人员工资)=497445元。一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元。
国家职工工伤伤残赔偿标准
工伤伤残赔偿标准是:一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月,6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者,在上述标准基础上增加6个月,一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月,6级伤残则补助48个月。标准为7级伤残的,补助三年,8级伤残则补助26个月,补助达到期限后用人单位或者社会保险经办机构不再支付相关待遇。
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工伤伤残赔偿是指发生工伤事故后残疾赔偿金当然是由工伤保险机构承担的,除非用人单位没有给职工买工伤保险,那工伤事故中的所有赔偿项目全部都由单位自行承担。 工伤残疾赔偿金跟伤残等级是有关系的,解除劳动关系时的一次性伤残补助金由公司支付。... 更多>
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工伤伤残怎么算最新工伤赔偿标准吉林省在线咨询 2022-05-03“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。 工伤处理: 1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。 3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时
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工伤伤残赔偿标准2020工伤十级最新赔付标准河北在线咨询 2022-04-05第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残
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九级工伤伤残赔偿的标准和最新工伤九级台湾在线咨询 2022-05-09九级伤残赔偿如下: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×50元/天(单位支付) 6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金:本人工资×2个月(
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工伤赔偿2022标准十级伤残黑龙江在线咨询 2023-11-07十级伤残的工伤赔偿标准: 1、十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。 2、十级伤残为7个月的本人工资。用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
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工伤10级伤残赔偿标准2022湖北在线咨询 2023-01-14工伤十级的赔偿主要有以下几项: 1、一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资。 2、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因此不同地区标准各不相同。 3、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12