一、劳动仲裁请律师费用由谁承担责任

劳动仲裁请律师费用一般由谁委托谁支付。

如果追索劳动报酬涉及到劳动争议诉讼，那么律师费是可以要求对方承担。但是需要劳动者与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费发票。

一般只要劳动者提供了与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费发票，仲裁委会根据劳动者胜诉的比例进行支持律师费。

二、律师费是先付还是后付

律师费支付的方式法律法规并没有明确的规定，这个由当事人与律师协商确定。支付律师费一般有两种方式，一种是签订委托合同时支付，另一种是等诉讼程序结束后支付，属于风险代理。诉讼阶段的律师收费，以前实行政府指导价，目前已取消，实行市场价，也就是按案件的难易程度、标的大小、律师的资深程度以及每个地方的律师行业收费标准，由当事人与律师协商确定。找律师打官司需要支付的律师费主要和几个因素有关：

1．需要律师耗费的工作时间；

2．相关法律事务的难易情况；

3．委托人的经济承受能力；

4．律师可能要承担的风险和相应的责任；

5．律师的社会信誉和工作能力水平。越难的案件、标的越大的案件，越消耗律师的时间和精力，律师代理费也就越高；当然越出名的律师收费自然也越高。

三、劳动仲裁的范围有哪些

劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议的范围是：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；

（七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第二条　【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：\n（一）因确认劳动关系发生的争议；\n（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；\n（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；\n（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；\n（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；\n（六）法律、法规规定的其他劳动争议。