一、工资组成部分包括哪些
1、工资总额由下列六个部分组成:
(1)计时工资;
(2)计件工资;
(3)奖金;
(4)津贴和补贴;
(5)加班加点工资;
特殊情况下支付的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
二、基本工资和岗位工资的区别
1、基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。
2、岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容,工资多少需要按岗位来转移,以岗位为标准的一种工资支付制度。岗位工资是按照工种不同来计算。
3、一般薪资结构由四个部分组成:基本工资:是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。岗位工资,也叫职务工资、技术工资:是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,岗位工资也随着变动。工龄工资,以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定。绩效工资,是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工资内容包括几个部分组成福建在线咨询 2021-10-24工资是指劳动者为用人单位支付正常劳动时,用人单位根据国家规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,一般包括时薪、时薪、奖金、津贴和补助金、加班津贴、疾病、产假、结婚假期、年薪等特殊情况下按时薪标准或时薪标准的一定比例支付的工资。
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要约包括哪些部分组成要件内蒙古在线咨询 2023-07-15要约的构成要件包括: 1、应当有具备合同主体资格的要约人与受要约人。 2、明确、具体的要约内容。 3、要约应当以缔结合同为目的。 4、要约发出的对象是明确的受要约人。 5、要约应当送达受要约人。
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