兼职员工买的工伤保险保险条款有没有
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-20 09:00:51 73 人看过

职工在两个或两个用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作单位依法承担工伤保险责任。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

一、农民工工伤保险如何计算费用

农民参加工作的,由用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,农民工自己不需要支付。农民工未参加工作的,可以以灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险,但不能缴纳工伤保险。

二、工伤怎么注销注销工伤保险怎么补

如果工伤职工依法与公司解除了劳动合同,就可以对工伤保险进行停保,但工伤保险账号无法注销。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。新用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

三、如何计算工伤基数

工伤保险的基数是按照以下方式计算:

1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

3、单位缴费费率由社会保险经办机构确定。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月29日 08:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤十级没有购买工伤保险
    公司没有给员工买工伤保险的,所有费用由公司承担。所以先和公司协商解决,公司不配合再收集证据到劳动局仲裁委员会申请仲裁,双方不服仲裁结果都可以上诉到人民法院,经法院择日判决后,劳动者可以申请法院强制执行。一、工伤鉴定出结果后迟迟不给赔偿怎么办劳动者离职的时候申请用人单位支付工伤赔偿金,当用人单位不配合时,劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对于仲裁结果不服的,双方可以上诉到人民法院,由法院作出判决,然后劳动者可以申请强制执行。二、不给兼职工资怎么维权由于兼职一般在岗时间短,而许多公司发工资有固定时间,通常是直接委托银行,所以兼职人员工作完成后要求公司发薪时,对方会以此为由说明公司资金未到时间调动不来,其实本质上就是拖欠兼职员工的工资,属于侵犯兼职员工的劳动者权益。兼职后老板拖欠工资的,兼职员工可以按以下方法处理:1、两者协商解决。为节省时间和精力,兼职员工可以试试找所在公司协商,
    2023-04-05
    252人看过
  • 职工兼职可享受双份工伤保险
    工伤保险是保障职工免受职业伤害和受到伤害后能得到及时救治的社会保险。为使广大职工享受到更多的权益,今日,省劳动保障厅向社会公布,从本月起,职工在两个以上用人单位同时就业的,各用人单位将分别为职工缴纳工伤保险费。同时对职工在上下班途中受到机动车事故伤害、突发死亡等做出新解释。据山西省劳动保障厅工作人员介绍,由于目前用人制度灵活多样,我省有一部分从业人员同时在多家单位就业,这就造成职工在受到伤害时难免出现扯皮问题。为更广泛地保障职工的合法权益,我省规定,从本月起,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位将分别为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤后由职工受到伤害时的工作单位依法承担工伤保险责任。另外,《工伤保险条例》规定职工在上下班途中受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,相关工作人员解释,上下班途中既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。受到机动车事故伤害的既可以
    2023-04-23
    192人看过
  • 兼职者可享工伤“双保险”
    劳动保障部对《工伤保险条例》作补充说明职工在两个及两个以上用人单位同时就业时,各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费,在哪个单位出了工伤,就由哪个单位依法承担责任。劳动保障部近日对《工伤保险条例》的8处规定作出补充说明,旨在更全面地保护职工利益。《工伤保险条例》是从今年1月1日起开始施行的。市劳动和社会保障局在转发劳动保障部《工伤保险条例》补充说明后,市劳动和社会保障局工伤保险处的负责人特别就其中的职工在两个及两个以上用人单位同时就业时,各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费,在哪个单位出了工伤,就由哪个单位依法承担责任的规定作出解释。此次劳动保障部对其作出的补充说明除上述内容外,主要还包括以下方面:除正常上下班途中以外,职工加班加点的上下班途中出车祸也应认定为工伤;职工在工作时间和岗位上突发各类疾病死亡,或在48小时内抢救无效死亡的,视同工伤,其中48小时以医院的初次诊断时间作为起算时间。
    2023-06-10
    421人看过
  • 员工辞职有没有失业保险金
    一、员工辞职有没有失业保险金?本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;2、属于非本人意愿中断就业的情况:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)被用人单位开除、除名和辞退的;(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;(6)法律法规另有规定的。二、失业保险金怎么计算?领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视同缴费时间,发布后缴纳失
    2023-05-13
    408人看过
  • 没有扣款买工伤保险是否合法?
    工伤保险未扣款对赔付一般没有影响,只是由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇变成用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳。工伤保险待遇纠纷怎么处理发生工伤保险待遇纠纷,属于工伤职工或者用人单位与工伤保险经办机构的纠纷,可以申请行政复议或者申请行政诉讼;属于用人单位与劳动者之间的纠纷,可以相互协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
    2023-07-06
    353人看过
  • 怎么给员工买工伤保险,工伤保险和意外伤害险的区别有哪些
    一、怎么给员工买工伤保险给员工买工伤保险的流程是:1.填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,并加盖公章。2.携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。3.核缴费基数、缴费金额;4.审核参保人员的基础资料;5.建立参保人员档案;6.缴纳审核认定的保险费;7.从次月起享受工伤保险待遇。以上流程需到市社保局工伤保险处进行办理。二、工伤保险和意外伤害险的区别有哪些工伤保险和意外伤害险的区别有:1.定义不同:工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。意外伤害保险是指以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。2.被保险人的范围不同:工伤保险被保险人的范围是确定的,指是施工企业内全部职工意外伤害保险的范围是不确定的,为施工现场从事危险作业的人员。三
    2023-06-19
    56人看过
  • 新版工伤保险工伤保险条款(2008)
    雇主责任保险条款(2008)总则第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单以及批单组成。凡涉及本保险合同的约定,均应采用书面形式。第二条中华人民共和国境内(不包括香港、澳门和台湾地区)的各类企业、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体、学校均可作为本保险合同的被保险人。第三条本保险合同所称工作人员,是指与被保险人存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限、年满十六周岁的劳动者及其它按国家规定和法定途径审批的劳动者。保险责任第四条在保险期间内,被保险人的工作人员在中华人民共和国境内(不包括香港、澳门和台湾地区)因下列情形导致伤残或死亡,依照中华人民共和国法律应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按照本保险合同约定负责赔偿:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;(三)在
    2022-11-07
    145人看过
  • 职工没有劳动合同可不可以买工伤保险?
    一、职工没有劳动合同可不可以买工伤保险?如果职工没有劳动合同,但与用人单位存在事实劳动关系的,应当由用人单位缴纳工伤保险费,职工个人不需要缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构则根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,来确定其缴费费率。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。二、没有签订劳动合同受伤算工伤没有签订劳动合同受伤可不可以申请认定工伤。没签劳动合同发生工伤,如果无法申请工伤认定的,可不可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。以下情况下受伤的,可不可以认定为工伤:(一)在工作时
    2024-01-17
    146人看过
  • 没买工伤保险的工伤职工的工伤待遇怎么赔付
    根据《工伤保险条例》有关规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在发生工伤后,可以向用人单位请求支付医疗费、伙食补助费、工伤康复费、残疾辅助器具费、护理费等费用。职工在工作期间受伤,情况紧急下由职工自己先垫付的费用,在确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付。如果单位不肯赔偿,可申请劳动仲裁要求获得赔偿。但受伤职工应保存医疗及其他费用的相关凭证,作为索赔的证据。一、湖北省工伤赔偿标准是怎样的?工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、公司注销后工伤责任由谁承担公司注销工伤人员待遇一般还是由原单位来进行处理,但只要在注销了之后向保险部门提供
    2023-04-01
    479人看过
  • 论《工伤保险条例》对职工工伤保险权益的维护
    「摘要」《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得工伤保险条例那样需要较高的技术要求,即使是医疗事故和交通事故的认定也只是作为专家意见形的证据,而不是行政决定,不具有可诉性。造成案件审理体制上的混乱。行政决定的属性决定了一旦作出即具有法律效力,非经法定程序的变更就具有法律效力。《工伤保险条例》第五十三条申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。上述案例中既出现了工伤认定决定的行政诉讼还在继续着,又出现了仲裁裁决,裁决后是民事诉讼和行政诉讼同时进行着,法院出于对诉讼效率和判决的一致性考虑,无疑会中止民事诉讼,待行政诉讼判决后才对民事诉讼进行审理判决,但在理论上两个诉讼无疑都是可以继续的。也会出现另外情况,仲裁委员会在根据工伤认定决定作出裁决并生效之后,行政复议程序和
    2022-04-07
    363人看过
  • 律师有职工工伤保险吗
    法律综合知识
    一、律师有职工工伤保险吗在律师行业中,各大律所提供的福利待遇存在着差异。通常情况下,受雇于有固定薪酬制度的律师事务所中的律师们可以享受到五项社会保险及一项住房公积金福利;然而,对于那些选择将自身执业证书挂靠在其他律所的从业人员来说,他们则需要自行承担相应的五项社会保险和一项住房公积金的费用。值得注意的是,律师事务所有义务为其所属的律师们支付工伤保险费用。依据我国《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自员工开始工作之日起三十个工作日内,为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。若未能及时办理社会保险登记手续,则需由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费用。《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。五险一金包
    2024-07-02
    292人看过
  • 兼职工伤保险基数怎么计算
    用人单位以本单位全部职工工资总额为工伤保险缴费基数计算,一般为工资总额的0.3%至2.5%。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。一、工伤保险每年对缴费年限有限制吗工伤保险待遇缴费年限是没有限制的,原则上职工参保即可享受。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。二、工伤补助金的缴费比例工伤保险的缴费比例:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风
    2023-03-21
    318人看过
  • 工伤走保险有没有误工费
    一、工伤走保险有没有误工费工伤保险基金不会支付“误工费”,误工费属于人身损害赔偿项目。工伤保险基金会支付以下工伤赔偿项目:安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金;住院伙食补助费;其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。二、工伤期间没有生活费怎么办工伤期间没有生活费,也就是指停工留薪期用人单位未支
    2024-01-23
    90人看过
  • 没有购买工伤保险的应对措施
    如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险且职工发生工伤的,由用人单位支付工伤保险费用。如果用人单位不支付或拒绝支付的,可以先从工伤保险基金中支付,并由用人单位偿还工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以追偿。用人单位应当及时为职工缴纳工伤保险,以保障职工的合法权益。没有劳动合同的工伤保险怎么办?可以到劳动仲裁委员会申请确认劳动关系的仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。根据《中华人民共和
    2023-07-01
    353人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 何为兼职员工兼职员工不用买保险吗
      青海在线咨询 2022-11-01
      1、所谓兼职员工是指在完成本单位工作的前提下,利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间为聘请单位服务的员工。2、果你该员工已在别的单位上了保险的,可以不再交纳;如果在别的单位没有交纳,就应当上保险,尤其是工伤保险。以上回答如有疑问欢迎来电咨询。
    • XXX兼职工伤保险
      新疆在线咨询 2022-08-10
      刚辞职,巨坑,武汉学生工七块五一个小时,每天不能超过八个小时,兼职工14块一个小时,每天四小时,每周休息一天
    • 在兼职的同时怎么买工伤保险
      广西在线咨询 2022-11-11
      兼职员工的工伤保险应当由其用人单位来购买。单位需要在用工之日起的三十日内及时为员工足额进行购买。且单位应当按照本单位职工的工资总额,和社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。
    • 兼职员工的工伤保险待遇由谁承担
      贵州在线咨询 2022-01-31
      《实施若干规定》第九条规定:“职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。”根据该条规定,职工兼职的,兼职用人单位应当为其缴纳工伤保险费,而且,如果职工发生工伤的,该兼职用人单位也应该依法承担工伤保险责任。
    • 工人出险买什么保险保险没有工伤
      重庆在线咨询 2022-11-20
      先认定工伤等级,再要求企业赔付。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费