员工工伤无残疾等级的,除残疾等级赔偿外,员工可享受工伤待遇,工伤保险支付部分为申请工伤待遇审查后一次性结算。如果员工有残疾等级,在第一次申请工伤待遇审核时,工伤保险基金支付医疗费用、住院生活费、劳动能力鉴定费等医疗费用,以及伤残一次性伤残补助。与单位解除劳动关系后,还可以申请一次性伤残医疗补助和一次性伤残就业补助。一次性伤残医疗补,一次性伤残医疗补助可由工伤保险基金承担。因此可能要分两次。
工伤赔偿一次性工伤补助金包括什么?
一次性伤残就业补助金的发放标准,是工伤职工离岗前工资标准。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿是一次性结算还是一次性福建在线咨询 2022-01-27你这种问题我处理过很多,一般是这样的: 1、如果你已经进行了工伤认定和伤残鉴定了,那么就可以根据鉴定结果主张赔偿了 2、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。 我们这类案子做过很多,完全有信心帮你赢取权利。
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工伤赔偿是否应当一次性赔偿新疆在线咨询 2022-11-04工伤赔偿并不是一次性赔偿。 根据法律规定,由工伤保险基金支付的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。若职工因工致残的,享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿是否应当为一次性赔偿湖南在线咨询 2022-07-19工伤赔偿并不是一次性赔偿。 根据法律规定,由工伤保险基金支付的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。若职工因工致残的,享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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工伤是否一次性赔偿黑龙江在线咨询 2023-06-081、工伤赔偿不是由工伤保险全赔,工伤的赔偿分为工伤保险赔偿部分和用人单位赔偿部分。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (1)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (2)住院伙食补助费; (3)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (4)安装配置伤残辅助器具所需费用; (5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (
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2022年工伤赔偿是否应当为一次性赔偿河北在线咨询 2022-11-19工伤赔偿并不是一次性赔偿。 根据法律规定,由工伤保险基金支付的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。若职工因工致残的,享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。