举报工资偷税漏税的方法有两种：1.向所在地税务机关的举报中心进行举报；2.采用书信、口头、电话或举报人认为方便的其他形式进行举报。实名举报和匿名举报均可，但实名举报有奖励。举报人不愿提供个人信息或不愿公开举报行为的，应当予以尊重和保密。举报人应尽可能提供被举报人的姓名、单位、住址和税务违法事实证据。

举报工资偷税漏税的方法：

1、向所在地税务机关的举报中心进行举报。由于国税地税管辖范围不一致，要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税务违法行为。

2、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。

3、实名举报和匿名举报均可，但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的，应当予以尊重和保密。鼓励举报人尽可能提供被举报人的姓名、单位、住址和税务违法事实证据。

工资偷税漏税举报流程是怎样的？

工资偷税漏税举报流程是怎样的？

工资偷税漏税是一种违法行为，不仅违反了国家税收法律法规，也会对个人造成不良影响。如果您发现有同事或员工存在工资偷税漏税行为，建议及时向税务部门进行举报。

根据我国税收法律法规的规定，举报工资偷税漏税的流程如下：

1. 举报人应当向税务部门提供相关证据，包括工资单、发票、合同、银行流水等；

2. 税务部门对举报人的信息保密，并对举报人的合法权益给予保护；

3. 税务部门对举报人的举报内容进行审核，如果举报内容符合法律法规的规定，税务部门将进行调查核实；

4. 如果举报内容不符合法律法规的规定，税务部门应当及时告知举报人，并根据情况采取相应的措施；

5. 经查实存在工资偷税漏税行为的，税务部门将依法进行处理，并公开曝光。

需要注意的是，举报工资偷税漏税行为属于公民的监督权范畴，举报人应当依法行使自己的权利，不得恶意举报或诽谤他人。同时，举报人的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯或泄露举报人的信息。

工资偷税漏税是一种违法行为，举报此类行为有助于维护税收秩序和保护公共利益。举报人可以向税务机关的举报中心进行实名或匿名举报。实名举报有奖励，但举报人不愿提供个人信息或不愿公开举报行为的，税务部门会予以尊重和保密。举报工资偷税漏税的流程包括提供相关证据、保密举报人信息、审核举报内容、处理违规行为和公开曝光。举报人应当依法行使权利，不得恶意举报或诽谤他人，同时举报人的合法权益受法律保护。

《刑法》第二百零一条，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。

有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。