拖欠农民工工资与法律冲突时怎么办-法师兄

拖欠农民工工资与法律冲突时怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-20 17:10:25 121 人看过

讨要工资发生冲突属于劳务报酬纠纷，老板应按照约定及时向你们支付劳务报酬。如果老板不支付，属于违约行为。协商不成，可以向法院起诉老板要求及时支付拖欠的工资，并要求赔偿你们的损失。应依法维权，不能发生冲突，否则会涉嫌违反治安管理规定的，可能会被拘留或者罚款。造成老板受伤，建议与老板协商处理，积极赔偿，以争取最好的结果。

一、拖欠工资怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》第二十六条依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

二、因工资问题绑架老板违法吗

绑架涉嫌绑架罪或非法拘禁罪，是犯法的。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

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