签劳动合同可要押手印-法师兄

签劳动合同可要押手印

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-10 08:12:17 344 人看过

与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件，但摁手印与签字具有同等法律效力。有的用人单位是需要摁手印的，根据单位需求灵活处理。

一、劳动合同未盖骑缝章是否具备法律效力

劳动合同未盖骑缝章具备法律效力。只要双方已经签字或盖章，劳动合同没有骑缝章，不影响合同的法律效力，且几乎没有用人单位在签订劳动合同的时候加盖骑缝章。

《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、协议合同按哪个手指有效

签协议时按手印并不是必要的，不按手印也不会影响合同的效力，按手印时，民事行为（签合同、借款、贷款等）习惯上是右手食指。

按手印时具体用那个手指在法律上没有明确的规定。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。

也就是说，合同签署有三种方式：签字、盖章或手印，这三种方式都具同等的法律效力。这里的“手印”应为指纹印迹，而不是人的名章。人的任一指纹都具有法律效力。

三、对方起草的承诺书是否有用

对方起草承诺书签字有用，前提是对方属完全民事行为能力人并且意思表示真实且内容不违反法律规定和公序良俗，只要自愿履行则属于有效法律行为。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。

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