因犯罪被拘役会被开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
醉驾一定要被拘役吗
醉驾不一定要被拘役。
在血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的状态下驾驶机动车的行为就属于醉驾,构成危险驾驶罪。
根据法律规定,危险驾驶罪一般处拘役,并处罚金。因此,醉驾一般是会被处以拘役的。
但是若行为人无刑事行为能力人,无法承担刑事责任;若有自首、立功情节的,可以减轻或免除处罚;若符合缓刑条件的,缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,没有违规违法的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行。
因此,醉驾不一定会判处拘役的刑罚;判处拘役也不一定会执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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