医疗过失拖欠赔偿,能否解除医疗合同
来源:互联网 时间: 2023-03-24 09:32:16 136 人看过

医疗服务合同,是指双方当事人约定的由一方提供医疗服务,另一方接受医疗服务并支付医疗费用的合同。该合同具有人道主义性质,医方的行医宗旨即一切以病人的健康为使命。因此,医疗服务合同的订立、履行和解除均应以是否符合人道主义精神作为首要判定标准。只有对符合出院条件的病人,住院治疗已无必要,即使合同解除也并不损害患者健康,医院才可以以其长期拖欠医疗费为由解除医疗服务合同。而对于患病未愈,尤其是一旦出院即面临生命危险的危重病人,医院不得因其拖欠医疗费为由而随意解除合同。

如果出现医疗过失拖欠赔偿

一、医疗过失拖欠赔偿,医疗费怎么算?

在医疗损害责任纠纷中,医疗损害后果的发生往往与患者自身病情有直接或间接的关系,只要诊疗行为存在过错,所有损害后果都由医疗机构承担,是不合理的。应该考虑医疗机构过错程度和诊疗行为在损害结果发生中的原因力大小确定各项赔偿比例。医疗损害赔偿纠纷中,法院生效判决根据司法鉴定结论,考虑到患者自身的病情发展亦是导致其死亡结果不可缺少的因素,最终认定由该医院对患者的死亡承担60%的赔偿责任而不是全部赔偿责任。

由于医疗机构的执业活动情况、医疗服务的质量与医疗经费的充足程度密切联系,医疗服务合同的履行情况与医疗机构的财产权益、医疗资源的公平分配息息相关,如果由于医院存在诊疗过错,即认定由医院自行承担全部医疗费用,并不利于医疗事业的长期正常有序发展,也会影响到患者的整体利益。因此,本案医疗费的负担问题,本质上与前一案件中的医疗损害赔偿纠纷系基于同一医患关系、同一医疗诊治行为而产生,在确定医疗费的承担份额时仍应结合医院的主观过错程度、与林某死亡的因果关系等做出判断,据此,法院最终判决林某家属承担40%的医疗费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月06日 13:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多鉴定结论相关文章
  • 医疗过失但不构成医疗事故是否承担赔偿责任
    案情介绍:万某于2002年5月到某医院住院治疗。医院对万某的病情诊断为:胃癌、上消化道出血、贫血,并为万某实施了胃大部切除手术。2002年6月,经医院检查:万某病情平稳,可先出院,定期复查。2002年9月,万某因进食不顺利,第二次到某医院接受治疗,经诊断其病情为:胃大部切除后食道狭窄。某医院为万某实施了食道狭窄扩张及支架固定术。2002年10月,经医院检查未见异常后,万某出院。出院后,万某认为某医院对其诊疗过程中存在失误,遂向当地卫生行政部门提出医疗事故处理申请。卫生行政部门委托当地医学会进行医疗事故技术鉴定。当地医学会的鉴定结论为:此起医疗事件不构成医疗事故。经某医院与万某及其家属协商,达成如下协议:某医院一次性给付万某经济补偿金6万元;此后,根据万某的病情,某医院免费为其取出食道支架一次。该协议进行了公证,对于经济补偿的具体项目,双方未做明确约定。某医院按照协议约定支付了经济补偿金。2
    2023-06-01
    324人看过
  • 医疗补偿金不到位是否能解除劳动合同?
    医疗期结束以后可以解除劳动合同,但条件是等医疗期满了以后不能从事工作,也不能从事由用人单位另行安排的其他的工作的才行。但公司在程序上或者是提前告知,或者是需要发一个月工资的代通知金。按照实际操作的话,肯定是支付一个月代通知金的情况多一些。医疗补偿金怎么计算的1.医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用;2.误工费赔偿金额=误工时间收入标准(患者因误工减少的固定收入);3.住院伙食补助费=住院时间医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准;4.陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资;5.伤残生活补助费赔偿=伤残等级医疗事故发生地的居民年平均生活费赔偿期限;6.残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用;7.丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资6个月;8.被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数当地居民最低生活保障标准抚养年限;9.
    2023-07-05
    238人看过
  • 交通事故和医疗过失能否双赔
    一、交通事故和医疗过失能否双赔1、交通事故和医疗过失是可以双赔的。2、法律依据:《民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。交通事故和医疗过失是两种不同的侵权行为,受害人是可以得到双赔的,交通事故和医疗过失的侵权人都应当承担侵权责任,对受害人进行赔偿。二、医疗事故的处理程序1、一旦发生医疗纠纷,病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。2、病员死亡的,其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后15天内提出医疗事故或者事件的鉴定。其中尸检的申请,则应当在病员死亡后48小时内提出,由所在地卫生局指定的病理解剖部门进行。3、医疗纠纷的双方当事人,对首次医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以在接到鉴定结论书之日起15日内,向
    2023-06-17
    304人看过
  • 医院是否存在医疗过失
    医院是有可能存在医疗过失的。医疗机构或者医疗人员在医疗过程中有过错的,应当承担侵权责任,医疗机构有以下情形之一的,推定有过错:(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;(三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。一、医疗事故的认定原则是什么?医疗事故归责原则是:过错责任原则、推定过错责任原则等。医疗机构或者其医务人员对患者在诊疗活动中受到的损害有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。且存在违规操作、隐匿病历资料等情形之一的,推定医疗机构有过错。二、医疗事故划分责任怎么进行规定的我国法律规定,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密。泄露患者的隐私和个人信息,或者未经患者同意公开其病历资料的,应当承担侵权责任。三、医疗损害责任有几种类型医疗损害责任
    2023-03-25
    309人看过
  • 医疗期间不等于医疗期企业可解除合同
    我是去年5月应聘进入企业的,由于工作7个月后查出患有心脏病,住院治疗两个月后于今年2月底回原岗位工作了。可工作半个月后,又因肾病住进了医院,目前还在医院接受治疗。在医疗期间,单位提出尽快回单位工作,否则将解除劳动合同。我不解的是,我现在还在治疗,单位能解除我的劳动合同吗?回答:医疗期间与医疗期是两个不同的概念。医疗期是一个劳动法概念,是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。上海市政府发布的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》对医疗期有明确规定,该规定指出,医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月。根据你所说的情况,你进入该企业工作不到一年时间,而住院时间已很快将达3个月,单位提醒你尽快出院工作,是对你负责。尽管你还治疗
    2023-04-22
    372人看过
  • 医疗过失致死怎么赔偿呢?
    医疗过失致死的赔偿标准按照以下依据计算:1、丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。2、被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。3、住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。4、精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年。医疗过失等级怎么划分《医疗事故处理条例》第四条规定,医疗过失等级是根据对患者人身造成的损害程度进行划分的,划分为以下四级:一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故:造
    2023-08-02
    203人看过
  • 用工合同解除能入医疗保险吗
    只要解除了劳动合同,就不可以继续交了。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。扩展资料根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险
    2023-03-27
    439人看过
  • 什么是医疗意外、医疗过失、医疗事故
    医疗过失,是指工程师及其他医务人员在诊疗、预防、保健、计划生育技术服务等医疗活动过程中,在具体实施医疗行为时没有履行应尽的注意义务,表现为未能预见并避免损害结果的发生,从而导致患者人身或财产利益受损。衡量医疗过失的标准是医师是否违反注意义务,在医疗行为上可以具体表现为违反法律、法规、规章及医学技术操作规范、技术程序、处置原则等。医疗过失是包括责任过失及技术过失。责任过失指医务人员应当预见自己的行为可能导致病人出现不良后果或危害,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见但由于过于自信或抱有侥幸心理能够避免,而造成了不良后果或者危害。技术过失指行为人在医疗过程中是尽职的,过失是行为人技术方面的原因造成的,即行为人学识、经验和能力的限制引起的,这些限制不仅表现在注意能力上,也表现在处置能力上,面对复杂的情况,由于能力限制未能预见不良后果或因处置不当、处理错误造成不良后果。什么是医疗意外医疗意外指医疗
    2023-05-05
    293人看过
  • 医疗诉讼可否调解赔偿
    涉及到民事部分可以进行调解。经调解,双方当事人就赔偿数额达成协议的,制作调解书,双方当事人应当履行;调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。如果在医疗事故中出现病人死亡或者二级以上的事故的,那么医院所在地的卫生部门在收到病人家属方或者医院方的申请调解的申请书后应该在受理申请书的七天之内将此医疗事故的相关事项转移到上一级的卫生部门进行处理。在卫生部门调解就赔偿金额成功,双发都签订了卫生部门的调解书后一方后悔了,根据我国的《医疗事故处理条例》第四十八条规定,结果调解成功后一方后悔,那么调解书是不生效的,卫生行政部门也不会再进行二次调解。一、发生医疗事故怎么调解发生医疗事故调解方式。调解方式是处理医疗事故纠纷的法定方式之一。发生医疗事故患者与医疗机构,可通过申请卫生行政部门介入调解。卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求,可以进行医疗事故赔偿调解。调解时,应当遵循当事人双
    2023-03-19
    368人看过
  • 医疗过失赔偿费用有什么
    医疗过错赔偿的费用:1、医疗费,根据医疗机构出具收款凭证;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要陪护人员就医或转院实际发生的费用计算;4、残疾赔偿,根据受害人劳动能力丧失程度或者残疾水平,根据受诉法院所在地一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均可支配收入标准;5、死亡赔偿,根据受诉法院所在地一年度城镇居民人均可支配收入或以支配收入确定;6、住院伙食补贴和营养费,一般按当地公务员出差补贴标准计算。一、交通肇事赔偿标准是怎么样的?赔偿标准如下:1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。3.护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4.交通费根据受害人
    2023-06-26
    286人看过
  • 医疗过失赔偿的相关法律
    (1)医疗费用:根据医疗机构出具的《医疗费用、住院费用领用证明》,结合病历、诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对处理的必要性、合理性有异议的,应当承担相、应的举证责任;(2)误工费:根据受害人的时间和收入确定;(3)护理费用:根据收入状况、护理人员人数、护理时间确定。护理人员有收入的,按规定计算误工费;(4)交通费:按受害人及其必要的看护人就医或转院治疗的实际费用计算;(5)住院伙食补贴:可按当地国家机关一般工作人员差旅伙食补贴标准确定。什么是医疗过失?什么是医疗过失行为医疗过失行为是指医务人员在医务活动中因违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,不是主观故意而是客观上有过失造成患者损害的医疗行为。认定医疗行为是否有过失的关键在于医疗行为是否违反了有关医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理规范、常规和是否存在主观故意。衡量医疗行为主体是否有过失,不能凭主观推
    2023-07-01
    314人看过
  • 医疗过失认定的标准?赔偿?
    在医疗诊治中的过失就是指医生或者医护人员在治疗或者预防疾病时技术服务等医疗活动过程中的问题,在具体进行医疗救治的行为时没有尽到应尽的职务义务,那么通常就是导致了不能预见并避免损害患者的发生,从而造成了患者身体或财产利益受损。那医疗过失认定的标准和赔偿是怎样的呢认定的标准一是把握医疗过失的内涵。民法对过失的构成采客观标准,以注意义务作为过失的内涵所在。医疗行为的注意义务,来源于法律规定、行业规范与惯例的要求、医患双方的约定等。学者刘心稳总结,医疗机构及其医务人员的注意义务是医疗事故预见义务、防范义务、避免义务和损害减轻义务的组合,是法定义务、约定义务、职业义务的组合。二是把握医疗过失的判断标准。通说认为,医疗过失的判断标准分为具体标准和抽象标准。法律法规和规章,以及诊疗护理规范、常规规定的医师注意义务是判断医疗过失的具体标准。医疗过失抽象标准即医疗水准,指经验水准或技术水准,是医疗界普遍实施
    2023-06-01
    376人看过
  • 工伤解除劳动合同如何赔偿医疗费用
    工伤医疗补助金的支付是要根据伤残等级来支付的,不同的等级的支付标准不一样,你可以看看下面的具体规定:职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为:(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和
    2023-02-22
    165人看过
  • 医疗过错赔偿中医疗费如何计算
    一、医疗过错赔偿中医疗费如何计算医疗过错赔偿中医疗费的计算是需要根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定的。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。根据《人身损害赔偿司法解释全文》第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。二、医疗过错鉴定程序是怎样的医疗过错鉴定程序如下:1、医疗过错鉴定的申请;2、鉴定材料的质证;3、鉴定机构的选择;4、鉴定前的听证;5、鉴定材料
    2023-06-16
    121人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 医疗过失纠纷有赔偿吗医疗过失纠纷是否有赔偿
      广西在线咨询 2023-02-24
      如果发生医疗过失的时候我们是可以到有关部门申请相应的赔偿的,但是患者需要进行举证,证明医院存在着相应的过失才可以申请赔偿,因此可以到专门的机构进行相应的鉴定,以此证明医院的过失。
    • 医疗过失可否申请赔偿
      青海在线咨询 2021-11-20
      可以,赔偿项目包括以下内容:(1)医疗费用:根据医疗事故对患者造成的人身伤害计算医疗费用,凭证支付,但不包括原发病医疗费用。结案后需要继续治疗的,按基本医疗费用支付。(2)误工费:患者有固定收入的,按本人因误工减少的固定收入计算,收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的3倍以上的,按3倍计算;没有固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(3)住院伙食补助费:按照医疗事故发生
    • 医疗过失,医疗过错,医疗事故
      贵州在线咨询 2021-12-27
      医疗事故。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。 医疗过错。医疗过错是一个主、客观要素相结合的概念,是指医疗行为人通过违背法律和道德的行为表现出来的主观状态。过错的形式包括“故意”和“过失”两种,其中“故意”是指行为人预见到自己行为的结果,仍然
    • 医疗期间能否解除?
      广西在线咨询 2022-10-25
      根据《劳动法》第29条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。”另外根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定:“实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六
    • 如何赔偿医疗过失
      安徽在线咨询 2023-01-10
      在医疗过错赔偿中,一般根据患者受的伤害程度进行残疾赔偿金,精神损害抚慰金,医疗费,误工费,护理费,交通费,住院伙食,费营养费等一系列费用,进行相应的补偿。 (一)医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证; (二)误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定; 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平