用人单位拖欠农民工工资,农民工可以找向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以向当地劳动监察部门投诉举报;也可以向法院提出诉讼。
一、试用期被辞退老板拖着工资怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察部门投诉。2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、工资被拖欠怎么维权
工资被拖欠可以按照以下方式维权:
1、协商,被拖欠工资时,可以先跟用人单位进行协商,要求及时支付工资;
2、向劳动监察部门反映情况,可以以电话或者其他方式向当地的劳动监察部门投诉举报;
3、申请仲裁,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、向法院起诉或申请强制执行,对仲裁结果不服的,可以在规定期限内向人民法院起诉。
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
三、可以全部起诉给公司扣工资吗
劳动者只要被用人单位无故克扣工资不管多少就可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者有3个法律途径可以要求支付工资:(1)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局电话12333劳动监察部门投诉,要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资;(2)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。(3)有拖欠工资的欠条(或者:调解书、还款协议,等等)的,可以直接起诉到法院,要求法院判决用人单位(各种大小企业、公司、各种单位、私人老板、等等)支付欠条(调解书、还款协议,等等)里的钱款数额。
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