亲属关系被辞退是否有补偿-法师兄

亲属关系被辞退是否有补偿

来源：互联网时间： 2023-03-09 16:51:34 348 人看过

一、试用期1个月被辞退补偿多少

试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。

二、试用期需要签订合同吗

试用期间也要签订试用期的劳动合同，并且规定试用岗位的条件和要求，如果试用期满，决定正式录用，就要签订劳动合同，期限按试用期的规定签订半年、一年、三年或无固定期限。如果没有签订试用期的合同，到时单方面解除彼此存在过的事实劳动关系，用人单位要对劳动者进行赔偿。工作不满一年，要赔偿一年的工资。

另外，如果签订了一年的合同，过了一年多，单位仍不与职工续签，而且辞退了职工，那么要赔偿两个月的工资。如果合同届满，双方都没有想到续签，此时如果职工提出续签要求，单位至少要与职工再签订一年的劳动合同。如劳动者不想续签，可以办理解除手续。

三、试用期辞职工资如何计算

1、试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资＝月工资÷21.75×实际出勤天数；工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

2、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清，第二，在公司常规发薪之日再发放给劳动者。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞退相关文章

结婚证
亲属关系亲属亲属关系亲属公证如何办理

办理亲属关系公证手续时，需要由关系人单位出具亲属关系证明（无单位可由街道居委会或办事处出具），然后携带申请人身份证、户口本、关系人身份证明和所有能够证明两人亲属关系的证明材料（可以是信件、照片等。）到当地公证处申请。《公证程序规则》第十八条自然人、法人或者其他组织申请公证时，应当提交下列材料：（一）自然人身份证明、法人资格证明及其法定代表人身份证明、其他组织资格证明及其负责人身份证明；（二）委托他人代为申请的，代理人必须提交当事人的授权委托书，法定代理人或者其他代理人必须提交有代理权的证明；（三）申请公证的文件；（四）申请公证事项的证明材料，涉及财产关系的，必须提交相关财产权利证明；（五）与申请公证事项相关的其他材料。亲属关系公证流程怎么走（一）申请与受理办理亲属关系公证，公民应当到其住所地的公证处申办。涉外、涉港澳台亲属关系公证应当到其住所地有涉外公证管辖权的公证处提出申请，并向公证处提

2023-08-08

290人看过
辞退
公务员直系亲属犯罪会被辞退吗

在职公务人员家属犯罪不会被开除的。按照《中华人民共和国公务员法》规定，公务人员违反相关纪律，或者不称职可以被开除或者辞退，家属犯罪不会被牵连，也不会被开除。一、打架进派出所调解政审是否受到影响不会影响，只要是派出所进行调解，就证明对方伤势不重，达不到追究刑事责任，不会影响公务员考试政审的。当事人自己不能撤案。构成轻伤，属于故意伤罪，检察机关要进行公诉，是否起诉不取决于当事人，而是取决于检察院。民事部分当事人可以达成和解。从法律上来说，轻伤构成刑事犯罪，是由公安机关侦查后由检察院决定是否提起诉讼的，并非当事人意志可以决定的。但从实践中来看，双方协商好了后，是可以达到公安不立案的结果的。被害人有证据证明的故意伤害案可以提起自诉，但绝大多数都是公诉案件，刑事和解以后不影响公诉的进行，只是可以影响量刑，如果情节显著轻微可以酌定不起诉。双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和

2023-06-25

472人看过
抚养费
亲属关系在法律上是否有效？

无效。亲属是基于婚姻、血缘和法律拟制而形成的社会关系。根据亲属关系发生的原因，可以将亲属分为配偶、血亲和姻亲三类。亲属不等于家庭成员，有亲属关系的人可能分属于多个不同的家庭；家庭成员并不绝对有亲属关系。亲属是基于婚姻、血缘和法律拟制而形成的社会关系。根据亲属关系发生的原因，可以将亲属分为配偶、血亲和姻亲三类。亲属不等于家庭成员，有亲属关系的人可能分属于多个不同的家庭；家庭成员并不绝对有亲属关系。相关法律法规都没有对声明断绝父母子女关系作出具体的规定，因此，声明断绝父母子女关系没有任何法律依据，依法不受法律保护。法律不允许解除有血缘关系的亲属关系，因为这涉及身份问题。亲属关系证明格式亲属关系证明表兹证明本单位（或本辖区）人员，（男，女），身份证号码：，于年月日在因死亡。其配偶及直系亲属情况如下：称呼姓名性别身份证号码住址如已亡故请填写死亡时间、地点父亲母亲配偶子女配偶的父亲配偶的母亲死者子女

2023-07-05

497人看过
经济补偿
辞退通知书怎么写，被辞退是否有经济补偿？

一、辞退通知书怎么写员工辞退通知书________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。________有限责任公司年月日二、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。三、需支付辞退员工补偿的情形根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工

2023-04-28

184人看过

抚养费
非亲属关系是否有抚养责任？

对非亲生子女没有抚养义务。但如果继子女受继父母实际抚养教育的，继父母对非亲生子女有抚养义务。根据相关法律规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用于父母子女关系的相关规定。姐姐对弟弟有抚养义务吗1、姐姐对弟弟一般是没有抚养义务的。但在特定的条件下，姐姐对弟弟有抚养的义务。例如，有负担能力的兄姐，对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年的弟、妹，有扶养的义务。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第二十六条，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务；第一千零六十七条，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利；第一千零七十五条，有负担能力的兄、姐，对于父母

2023-07-16

370人看过
直系亲属
直系亲属关系有哪些,亲属关系证明材料

一、直系亲属关系有哪些亲属是指因婚姻、血缘和收养而产生的人与人之间的关系。亲属包括:1、配偶:男女结婚而产生，血亲和姻亲关系赖以发生的基础。2、血亲:凡是有血缘关系的亲属都是血亲。(1)自然血亲，自然血亲是出于同一祖先有血缘联系的血亲。包括父母子女、兄弟姐妹、祖父母孙子女、外祖父母外孙子女等。非婚生子女也属于血亲。(2)拟制血亲，虽无血缘联系，法律上确认其与自然血亲有同等的权利和义务，又称为准血亲。养父母养子女、继父母和受其抚养教育的继子女。3、姻亲:配偶本身除外的由婚姻关系而产生的亲属。(1)血亲的配偶如兄弟之妻、伯叔父之妻、侄之妻、姑、姊妹之夫、女婿、儿媳等。(2)配偶的血亲如岳父母、妻之伯叔、姑、妻之兄弟姊妹及其子女等。(3)配偶的血亲的配偶如妻的兄弟的妻、妻的姊妹的夫、夫的兄弟的妻、夫的姊妹的夫等。亲属与家庭成员的区别，家庭成员是指一定范围内的亲属，在一个家庭内共同生活，彼此负有抚

2023-06-11

443人看过
辞退
是否有赔偿来弥补被公司辞退？

如果用人单位违法解除劳动合同的话，您可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。没有业绩被公司辞退怎么赔偿没有业绩被公司辞退的赔偿情况如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；5、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条有下列情形之一

2023-07-13

323人看过
辞退
劳动关系中新员工一个月被辞退有补偿吗

一、劳动关系中新员工一个月被辞退有补偿吗?新员工入职一个月因不符合录用条件被辞退的没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、哪些情形下被辞退有补偿金?(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期

2023-04-14

293人看过

辞职
主动辞职是否有辞退补偿金

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。所以主动辞职的没有补偿，除非公司有劳动合同法规定的违法行为。相关经济补偿金的法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除

2023-05-31

391人看过
辞退
"双重劳动关系下的劳动者被辞退：要求补偿是否合理?"

合理的。如果用人单位曾经提出，劳动者不改正；或者劳动者对该单位的工作造成严重影响，就不需要支付经济赔偿金。但是用人单位应当对曾经提出过，或者劳动者对本单位的工作造成严重影响提出证据支撑，否则，可能承担败诉的风险，还会承担经济赔偿金。合法解除双重劳动关系的情形（1）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的。注意这里对工作任务造成的影响必须达到严重的程度，轻微影响或者没有影响，用人单位无权以此为由解除劳动合同。高创人力人力资源专家认为：程度是无法衡量的，建议用人单位通过规章制度对严重影响做出量化、细化的规定。（2）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的。用人单位在发现劳动者的其他劳动关系后积极主张权利，包括要求其解除与前单位的劳动关系或者解除现劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动

2023-07-07

339人看过
收房
拆迁时能否凭借户口获得亲属关系补偿？

依照户口进行的拆迁户口是非亲属关系拆迁可以得到补偿。征地拆迁补偿以人口和房屋面积两相结合的科学方式综合考虑计算，按户口补偿时以房地产权证登记为标准计户，没有房地产权证的以农村宅基地使用证计户或者以建房批准文件计户。户口不在村里了，还可以得到征集补偿吗依据我国相关法律的规定，土地征收补偿款分配是由农村集体经济组织决定的，如果经集体同意，就算没有本村户口也可以获得征地补偿款。《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组，可以依照法律规定的民主议定程序，决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费。征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格的人，请求支付相应份额的，应予支持。但已报全国人大常委会、国务院备案的地方性法规、自治条例和单行条例、地方政府规章对土地补偿费在农村集体经济组织内部的分配办法另有规定的除外。

2023-07-08

450人看过
辞退
确定劳动关系一个月之后被辞退有补偿金嘛

确定劳动关系一个月之后被辞退根据具体情况来看是否有补偿金，如果在试用期内，用人单位以不符合录用条件辞退的，不用支付经济补偿金的，否则要支付经济补偿金的。其中如果劳动者有《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不支付补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余

2023-04-10

399人看过

辞退
劳动法关于辞退补偿标准员工犯错被辞退有补偿吗

辞退补偿的标准：根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、签了无固定期限劳动合同没法解除合同了1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照法律规定支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、员工被公司开除有经济补偿吗？非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。同时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工

2023-03-24

88人看过
直系亲属
什么是直系亲属关系？

直系亲属，即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属，如配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。《民法典》第一千零四十五条规定，亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。直系亲属关系要如何证明亲属关系公证，需要到本人或本人亲属户口所在地的市级以上公证处办理。证明材料包括：（1）当事人的身份证及复印件。（2）申请人的身份证件、复印件和户口簿；（3）申请人为外国国籍的，提交所属国的身份证件及复印件；（4）申请人所在单位人事部门出具的亲属关系证明，无单位的由住所地政府部门出具；（5）委托代理人代理申请的，须提交授权委托书和居民身份证及复印件，其他代理人须提交有代理权资格的证明；（6）申请人提交关系人的护照或身份证、旅行证

2023-07-25

390人看过