单位为何不购买失业保险-法师兄

单位为何不购买失业保险

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-01 01:00:24 83 人看过

该段内容讲述了单位为何不缴纳失业保险。如果用人单位不按时缴纳失业保险，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门将下达责令改正通知书，并加收相应的滞纳金。如果用人单位因为没有缴纳失业保险影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

单位为何不缴纳失业保险:若用人单位不按时缴纳失业保险,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门将下达责令改正通知书,并加收相应的滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

单位不交失业保险会怎么样？

根据我国《失业保险条例》规定，企业、事业单位和城镇企业失业人员以及家庭城镇企业失业人员，在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为12个月；在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满5年不足10年的，领取失业保险金期限最长为18个月；在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满10年不足20年的，领取失业保险金期限最长为24个月；在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满20年不足30年的，领取失业保险金期限最长为36个月。

因此，单位不交失业保险将会违反我国的相关法律法规。如果单位不按时足额缴纳失业保险费，失业人员可以向劳动监察部门投诉，并通过劳动仲裁机构依法维权。用人单位不得故意拖延或者拒绝缴纳失业保险费，否则将面临罚款等法律制裁。

单位为何不缴纳失业保险:用人单位必须按时足额缴纳失业保险费,否则将违反我国相关法律法规。劳动者可以向劳动监察部门投诉,并通过劳动仲裁机构依法维权。用人单位不得故意拖延或拒绝缴纳失业保险费,否则将面临罚款等法律制裁。

《社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多失业保险相关文章

工伤保险
事业单位职工工伤保险单位全额购买

根据新修订的《工伤保险条例》规定，宜春市除参照公务员法管理的事业单位、社会团体外，其他事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织都应当按照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。有条件的县（市、区）也可将公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员纳入工伤保险参保范围。据了解，事业单位等组织应当在2013年7月1日前到工伤保险经办机构办理参保登记手续，并足额缴纳工伤保险费。在2013年7月1日后参保的（2013年7月1日后新设立的除外），应当按照《工伤保险条例》的规定补缴自2013年7月1日起应当缴纳的工伤保险费及滞纳金。知识延伸——认识工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮

2023-05-01

254人看过
养老保险
单位为职工请假购买养老保险

缴纳养老保险费。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务，因此在此期间，用人单位仍应当缴纳社会保险费。国营企业职工有编制吗一、国营企业职工有编制吗1、国营企业职工没有编制。“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念，取而代之的是“国企正式职工”。现如今的国有企业中，国企分为正式工、合同工和临时工，这三者之间存在较大的差别。和单位正式签订劳动合同的叫“国企正式职工”，国企正式职工通常工资由该国企财务部门开资；人事档案也在该企业保管；所在的单位名册每年向上级单位报备。2、法律依据：《事业单位登记管理暂行条例实施细则》第四条本细则所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，

2023-07-11

215人看过
继承人
单位能否为员工子女购买保险？

员工子女保险属于企业给员工福利待遇，即为员工投保后，企业同样给其子女购买保险，主要有人身意外险、医疗保险两种。给员工子女买保险是企业给员工的一种福利待遇，主要是人身意外险和医疗保险。其中，员工子女的人身意外险内含人身意外身故保险金、意外残疾保险金、意外医疗保险金。股份可以给未成年的子女吗股份可以给未成年的子女。自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格。股东资格可以继承，也可以赠予。根据相关规定，股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-07-15

476人看过
保险金
政府为何要购买失地保险？

失地保险就是失地农民养老保险。失地农民的产生是城市化进程中的正常现象，在工业化过程中，农民的农业土地转化为非农业用地是不可避免的，为了保障失地农民的权益国家出台了失地农民养老保险政策以保障农民的权益。对于男性年龄在45－60周岁之间，女性年龄在40－55周岁之间的失地农民应加入到城镇灵活就业人员养老保险项目中。灵活就业人员养老保险缴费年限与失地农民实际年龄之间的差额即为实际缴费年限。每年所需缴纳的费用由政府，集体，个人三方共同承担。失地保险每月领多少钱为了保障失地农民在年老时的基本生活，国家出台了失地农民养老保险政策。失地保险每月领取金额规定如下：1、达到领取年龄的失地农民：个人未缴费的农民，每月可领取八十元；个人缴费三千六百元的农民，每月可领取一百二十元；个人缴费六千六百元的农民，每月可领取一百六十元。2、纳入养老保险的失地农民：在男性年满60周岁，女性年满55周岁的次月起，可享受失地农

2023-07-05

269人看过

用人单位
为什么用人单位应该购买工伤保险？

（1）工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。（2）实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。（3）建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。（4）工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。参加工伤保险的好处（一）参加工伤保险，可以较好地维护伤残职工的合法权益。随着工业化、城市化步伐的日

2023-07-04

397人看过
破产财产
单位破产后如何继续购买保险？

去社保局办理即可。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续, 那么这种情况就比较棘手, 就处于欠缴状态, 需要由单位名义办理补缴, 才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，也走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。去社保局办理即可。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，也走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。社保补缴攻略：企业破产后的解决方法针对素材中提到的问题，洛阳市人社局发布了关于规范灵活就业人员按时足额缴费的通知。针对之前已缴费但未接续到灵活就业户的员工，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。这一措施旨在规范灵活就业人员的缴费行为，确保失业人员在重新就业后能够及时享受失业待遇。同时，通知还强调了灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴

2023-09-16

151人看过
失业保险
重庆单位如何为职工办理失业保险手续

单位如何为职工办理失业保险手续[[人力社保局]转帖自：本站原创点击数：2912文章录入：lsj_a01]1.单位与职工终止、解除劳动关系后，应当及时为失业人员办理终止或解除劳动关系的相关手续。单位行成决定后，应及时将失业人员的档案进行整理装订成册(十五个工作日内)送失业人员户口所在地区、县失业保险经办机构审查。凡是符合享受失业保险待遇的，单位应当开出《重庆市失业职工介绍信和《重庆市企业失业职工档案收交通知书及装订成册的失业人员档案材料(档案内必须附有:职工参加工作的招工录取通知书;劳动合同;单位形成的终止、解除劳动关系的通知(决定)书;职工个人缴纳失业保险费登记卡)。经失业人员户口所在地区、县失业保险机构审核后，应当及时书面告知其按照各区、县的规定办理失业登记和享受失业保险待遇的权利，以及应注意事项。2.凡是符合失业保险条例及其失业保险规定的失业人员，单位未按规定参加失业保险或者单位因欠缴

2023-05-10

477人看过
工伤保险
购买工伤保险的单位如何操作

工伤保险是社保的一部分。员工发生事故后，认定为工伤的，停工留薪，不超过12个月。去社保局办理工伤手续首先填写工伤认定申请表，然后提供员工本人身份证、劳动合同以及诊断证明书或者病例类的资料申请工商认定。企业单位如何参加工伤保险参加工伤保险的范围：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商投资企业：有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。用人单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向当地社会保险经办机构申请办理工伤保险登记，参加工伤保。登记事项包括：单位名称、依据、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号等。用人单位申请办理工伤保险登记时，应当填写工伤保险登记表，并出示以下证件和资料：（一

2023-07-15

413人看过

失业保险
失业保险怎么购买

失业保险缴费由用人单位缴费、个人缴费两部分构成，未就业者是没有用人单位为其承担单位缴费部分的，因此也就没有办法以个人名义参加失业保险。另外，领取失业待遇条件之一是“非因本人意愿中断就业”，没有工作单位这一条就没有办法实现，也就没有办法申领失业金。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。失业保险的用途一、失业保险的作用：1、保障基本生活：失业保险的作用体现为生活保障功能，即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金，保障了失业者的基本生活，维持了劳动力的再生产。通常来说，劳动者在失业后，无经济收入来源，生活发生困难，而失业保险通过对失业者发放失业保险金，以保障其基本生活，使其正常地生存下去，维持劳动力的再生产。2、稳定失业人员：由于失业保险通过发放失业保险金保

2023-05-31

99人看过
保险费
单位为何在入职时没有购买生育险？

该段内容讲述了生育险、工伤保险和失业险的缴纳责任落在用人单位身上，医疗保险中不包括生育险。如果想要让单位给自己缴纳相应保险，可以投诉单位。用人单位有法定义务缴纳相应保险。生育险、工伤保险和失业险的缴纳责任落在用人单位身上，而非个人。医疗保险中并不包括生育险。如果您现在想让单位给您缴纳相应保险，您可以去劳动保障监察大队拿着你的劳动合同去投诉单位，用人单位有法定义务缴纳相应保险。为什么单位不给我缴纳生育险？根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，国家建立生育保险制度，但并没有规定单位必须为职工缴纳生育险。因此，单位不缴纳生育险并不属于违法行为。此外，《中华人民共和国劳动合同法》中也并未对单位是否需要为员工缴纳生育险做出明确规定。因此，单位不缴纳生育险并不违反法律规定。虽然生育险、工伤保险和失业险的缴纳责任落在用人单位身上，但单位不缴纳生育险并不属于违法行为。同时，《中华人民共和国社会

2023-08-19

247人看过
失业保险
失业保险单位欠费如何转出

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。一、关于失业保险的规定有哪些《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间

2023-03-26

299人看过
失业保险
山西失业保险哪些单位不交

一、山西失业保险哪些单位不交失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。至于失业保险金有多少，还需根据实际缴费情况来决定。根据《失业保险条例》（国务院令第258号）对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。山西省的失业保险购买也参照此法规执行。二、什么人可以领取失业保险在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：（1）按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规

2023-04-23

84人看过

法律综合知识
单位购买的商业保险能否为员工工伤提供赔偿

一、单位购买的商业保险能否为员工工伤提供赔偿不可以。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。但是双重赔偿不包括医疗费，若商业保险赔付了医疗费用，则工伤保险可以不用再次支付医疗费。在用人单位和劳动者存在有效劳动关系的前提下，用人单位给劳动者购买商业性质的意外保险只能作为一种单位福利待遇，不能因此免除给劳动者缴纳工伤保险的法定义务。劳动者既可以获得商业保险的赔偿金，也可以在被工伤认定机构认定为工伤后，主张工伤保险待遇，获得双重赔偿。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准

2023-10-07

300人看过
生育保险
请教一下，单位应该如何为员工购买生育保险？

本市行政区域内的城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户必须每月按缴纳城镇养老保险费缴费基数0．5％的比例缴纳城镇生育保险费。本市行政区域内参加小城镇社会保险的用人单位必须每月按缴纳小城镇社会保险费缴费基数0．5％的比例缴纳城镇生育保险费。缴费比例和缴费基数如何计算？员工个人要缴纳生育保险费吗？生育保险费由用人单位按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按照不超过本单位上月职工工资总额1％的比例缴纳生育保险费，具体缴费比例由统筹地区社会保险行政部门根据当地实际情况测算后提出，经统筹地区人民政府批准后实施，并报省社会保险行政部门备案。用人单位上月职工工资总额超过所在地级以上市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积的，按照所在地级以上市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积计算。用人单位无上月职工工资的，以本单位本月职工工资总额为基数计

2023-07-11

125人看过