在工地上签订合同是否合法？-法师兄

在工地上签订合同是否合法？

来源：互联网时间： 2023-07-07 19:34:15 390 人看过

若用人单位与劳动者建立了劳动关系而不签订劳动合同是违法的。若没有劳动合同，可以出示与单位存在事实劳动关系的证明，证明可以是工作证、工作服、考勤记录、同事证明等等，发生劳动争议时可凭这些证明材料向当地劳动部门申诉。

在工地上受伤没签合同该怎么赔偿

在工地上受伤且没有签订劳动合同的赔偿方法如下：

1、找到用人单位或者承包方协商赔偿问题，一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的，很难举证证明工人与施工单位的劳动关系，也难以获得足额赔偿；

2、协商不成的，可以到用人单位所在地或者事故发生地的劳动委员会申请劳动仲裁或者向法院提出诉讼，要求发包方来承担主要的责任，要求发包方承担赔偿责任。

一、工地伤人的索赔流程如下：

1、先去有关部门做工伤认定和伤残鉴定；

2、根据伤残鉴定和工伤认定可以和用人单位协商私下解决；

3、若对用人单位给予的赔偿不满意，可以提起劳动仲裁或向法院提取民事诉讼；

4、受伤治疗期间享受留薪停工待遇。

二、申请工伤认定需要提供的材料如下：

1、《工伤认定申请表》；

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

综上所述，在工地上受伤且没有签订劳动合同找到用人单位或者承包方协商赔偿问题。一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的，很难举证证明工人与施工单位的劳动关系，也难以获得足额赔偿。协商不成的，可以到用人单位所在地或者事故发生地的劳动委员会申请劳动仲裁或者向法院提出诉讼，要求发包方来承担主要的责任，要求发包方承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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