21．75天是怎么算出来的-法师兄

21．75天是怎么算出来的

来源：互联网时间： 2023-08-11 10:35:52 319 人看过

每月的工作日为21．75天的计算如下：

制度计薪日计算方法一、制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为：

年工作日：365天－104天（为一年52周的双休日）－11天（法定节假日）＝250天

月工作日：250天／12月＝20．83天／月

工作小时数：月、年的工作日＊每日的8小时。

周末加班一天，可以调休2天是不是真的？

休息日安排工作按同等时间补休。

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发［1997］271号）第四条规定，用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。

工作日可以安排员工加班吗

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

《劳动法》规定的加班工资是怎么样

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

工作日加班可以用调休代替加班费吗

《劳动法》明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍加班工资。

也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，《劳动法》并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1．5倍工资。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

信用卡
信用卡逾期90天怎么算出来的

一、信用卡是什么信用卡（CreditCard），又叫贷记卡。是一种非现金交易付款的方式，是简单的信贷服务。信用卡是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。持有信用卡的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。我国有关法律（《全国人民代表大会常务委员会关于有关信用卡规定的解释》）规定的信用卡，是指由商业银行或者其他金融机构发行的具有消费支付、信用贷款、转账结算、存取现金等全部功能或者部分功能的电子支付卡。2017年12月1日，《公共服务领域英文译写规范》正式实施，规定信用卡标准英文名为CreditCard。信用卡一般是长85.60毫米、宽53.98毫米、厚1毫米的的特制载体塑料卡片，正面印有发卡机构名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容，背面有芯片、磁条、签名条。持卡人可以凭信用卡向特约单位购物、消费和向银行存取现金。持

2023-05-09

479人看过
社保
社保是怎么计算出来的

一、社保是怎么计算出来的1、保险费计算公式：投保金额*保险费率*负担比率*(本人+眷属人数)说明：备注：保险费率：以6%为上限，开办第一年起订为4.25%，)眷属人数：超过三口的以三口计算。2、保险费计算释例：(1)有一定雇主的劳工，如果投保金额是22,800元，另有眷属二口，每个应该自付的保险费是：22,800*4.25%*30%*(1+2)=873元若无眷口，每个月应该自付的保险费是291元。(2)具有农会、渔会或水利会会员资格的被保险人，投保金额是18,300元，如有眷属二口，每个月应该自付的保险费是：18,300元*4.25%*30%*(1+2)=699元。若无眷口，每个月应该自付的保险费是233元。(3)具有公务人员、私立学校教职员或军眷身分的被保险人，如果投保金额是22,800元，另有眷属二口，每个月应该自付的保险费是：22,800*4.25%*30%*(1+2)=873元。若

2023-03-23

389人看过
退休
退休金是怎么算出来的?

退休金包含个人账户养老金和基础养老金，具体计算方法是：个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数;基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。目前，全国统一的养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。一、工龄20年，退休工资多少退休后养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。二、上海41年工龄退休工资个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金个人账户

2023-03-04

370人看过
违约金
违约金是怎么算出来的

一、违约金是怎么算出来的违约金的计算方法为如果合同中有约定的，并且约定的数额不超过实际损失的百分之三十的，按照约定的数额和方法计算；如果合同无约定的，当事人可以根据实际的损失协商确定违约金的数额和计算方法，也可以由法院或者仲裁机构来确定。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。二、违约金和定金区别是什么1.根本目的不同。定金是以确保债权的实现为根本目的,因此定金属于担保的一种形式。而违约金根本目的是制裁违约行为,是民事责任的承担方式。2.交付的时间不同

2023-06-04

256人看过

退休
退休金是怎么算出来的

退休金包含个人账户养老金和基础养老金，具体计算方法是：个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数；基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。目前，全国统一的养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。一、养老金计算公式(一)过渡性养老金，主要是针对建立个人账户之前的缴费年限，因缺少个人账户而进行的一种养老金补充。计算公式各省市并不一样，但总体差不多。它跟平均缴费指数相挂钩，过渡系数是1%~1.4%，只计算建立个人账户之前的缴费年限。近年来，建立个人账户养老金制度以后的参保缴费年限，产生的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，计算公式是全国统一的。(二)基础养老金：基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%简单的说，如果是按照60%的社平工资缴

2023-02-11

417人看过
离婚调解
离婚率是怎么算出来的

离婚率：民政部综合计划司和婚姻管理司曾于1988年8月召开了由15名统计、法律、婚姻、人口专家参加的离婚率计算方法研讨会，取得一致意见，并“经国家统计局认可，部领导批准”后确定：为了便于计算，易采集数据，与国际取得一致，在进行离婚统计和对外宣传时，统一口径，暂采用如下计算方法：“在一定时期内或按所给的年份，每一千人中离婚的数字。分母是总人口，分子是离婚次数，表示方法是千分率。其计算公式为：某年离婚率=（某年离婚次数/某年平均总人口数）×1000‰因为离婚次数是两个人组成一次，和分母不成比例，假如某年平均人口数都结婚再去离婚，则离婚次数为1/2人口总数，离婚率只有50%，固说明以次数定离婚率是有问题的，所以是离婚人数的对比。（根据次数算的离婚率需要在乘以二）一、遭遇家暴怎样维权根据我国相关规定，可以采用以下方式进行维权：1、正在遭遇武力家暴,应第一时间拨打110.有的人认为再打也是夫妻,不忍

2023-03-04

282人看过