一网友咨询:我是土木工程毕业的,最近应聘了一份关于工程地质勘探的工作,因为这份工作既然包吃也包住,所以我很期待入职。但是工作第二天的时候,我在工作安排表上发现了我未来有好几天需要工作十二个小时,因为要进行持续观察。我本以为这是正常上班和加班合并在一起,后来询问领导后得知这12个小时就是正常工作时间。
虽然我工作在工地上需要多吃点苦头,但是一天工作12个小时是头一回遇到,这是合理的吗?法律不是规定每天只能工作8小时和偶尔加一点班吗?我能不能拒绝用工单位这个工作时间的安排呢?
可能合法且合理!每天上班12个小时是否违法劳动法要根据具体工作情况来确定的!
根据劳动法的相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
那么,每天上班12小时明显超过每天8小时的工作时间,是不是违法呢?不是的,因为存在特殊行业和特殊情况,所以也有特别的规定。
对于特殊行业,例如铁路、航空、邮电、勘探等,符合条件的单位经劳动行政部门的批准,可以实行不同的工作和休息时间。因此对于特殊岗位,工作时间给予调整至12小时是可以的。
在上述咨询中,如果工地经过劳动部门的审批,可以将工作时间切换至12小时,此时并不违反劳动法的规定。另外,对于工作时间的安排想要作出更改或者拒绝安排,建议与用工单位进行协商解决。
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新劳动法加班是不是每天都有16个小时海南在线咨询 2022-10-06先算日工资,再看是周末加班还是还是法定节日加班,对应乘不同的倍数。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即