一、三方协议违约金超过5000有效吗
三方协议违约金超过5000是否有效,要看违约时的损失总额有多少,一般来说,如果违约金没有超过实际损失百分之三十的,就是有效的。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
二、签署三方协议后可以不任职吗
签署三方协议后可以不任职,但是需要按照协议的约定办理解约手续。最好是第一时间和公司协商,看是否需要缴纳违约金,然后按以下流程办理解约手续∶
1.用人单位开据解除协议书证明。
2.填写毕业生违约申请表并由辅导员、学院相关领导审核签字。
3.持解除协议证明、已签订的就业协议书(4份)、违约申请表到学校毕业生就业指导中心办理解除协议手续。
4.经学校毕业生就业指导中心审核,5个工作日后办理新的协议书。
三、三方协议的签署流程
三方协议的签署流程如下:
1.毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向,毕业生填写本人基本情况并签名。
2.在双方在场情况下填写协议内容,接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章。
3.毕业生拿协议书回所在系盖章,交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章(交签证费),院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章。
4.院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生,编制就业计划,企业发放报到证。
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校招三方协议违约金有效吗重庆在线咨询 2021-12-14有效的,《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。
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三方协议违约金过高上海在线咨询 2022-07-19三方协议本质属于一份民事协议,受民事合同所调整。所以得根据你的具体情况来分析,毕竟每个地方的规定不一样。方协议中可根据当事人协商一致约定违约金等相关违约责任是合法有效的,一旦有一方当事人违约就须承担相应的法律责任。
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三方协议违约金是否有效山西在线咨询 2022-03-121、三方协议违约金一般是有效的,但要看约定违约的事项是不是违法的,如违法可以不支付违约金;2、培训,如果不是专项培训,不能约定违约金;约定了也是违法的;3、试用期也要签订劳动合同,如果已经超过一个月未签劳动的合同的,可以向单位主张签订书面劳动合同(注意保留录音或其他书面证据证明你向公司要求限期签劳动合同的通知),如果单位拒不签订的,你可以以此为由辞职,并要求未签劳动合同的双倍工资。
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三方协议有违约金违法吗?河南在线咨询 2023-03-18不违法。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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签三方协议有违约金吗四川在线咨询 2022-02-06如果你所说的签订的三方协议,其性质相当于提供了专项培训费用的,且你们约定有服务期的,那么,协议中约定的违约金条款是符合法律规定的,是有效的。 但如果不存在培训费用问题,仅仅是帮助你办理户口的问题的话,那么你们之间协议的性质不属于法律规定的服务期,在劳动合同中或协议中是不得约定由劳动者承担违约金的,这样公司要求你赔偿就没有法律依据。