普通员工辞职报告一
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自年月日进入xxx股份有限公司,年月日调入xx部门,至今已过半载,正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里,公司给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职申请人:
2018年1月24日
普通员工辞职报告二
尊敬的经理:
您好!我是投递二组的***,负责xxx片区的投递工作。在这几个月时间里,我曾多次向我们组长申请辞职,组长一直以人手不够为由不让我辞职,所以我只好找您申请了,给您造成的不便还请包涵。我辞职的原因主要是对投递工作这个重复性的工种有点厌烦,想换一下别的工种。其次,自我感觉体力有点跟不上,现在投递量太大了,特别是节假日,让自已的身体吃不消,虽然多劳多得,但是身体是革命的本钱嘛。我一直以为咱投递站是很有发展前景的,特别快递业越业越发达,然而很遗憾,我即将离开这个行业。最后,希望经理身体健康,万事如意。
此致
敬礼!
辞职申请人:
2018年1月24日
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想离职一定要写辞职报告吗香港在线咨询 2022-03-14劳动者辞职,是不需要任何理由的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失
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主动离职员工通告如何写好广西在线咨询 2023-03-26企业通知职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应以书面形式直接送达职工本人;本人不在的,交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期不明,或者用上述送达方式无法送达的情况下,方可公告送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起,经过30日,即视为送达。能用直接送达或邮寄送达而未用,直接采用公告送达,视为无效。
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