什么是对妇女的权益实行特殊保护的原则？-法师兄

什么是对妇女的权益实行特殊保护的原则？

来源：互联网时间： 2023-06-06 22:06:01 134 人看过

《妇女权益保障法》第2条第3款规定：国家保护妇女依法享有的特殊权益。对妇女权益实特殊保护原则有两层内容：

（1）国家依法保护妇女基于其性别特征的特殊权益。如妇女在经期、孕期、产期、哺乳期中的权益，国家应当给予充分保护。

（2）对妇女的权益实行特殊保护。为了消除男女之间事实上的不平等，国家有必要在法律上采取具有针对性的特殊保护措施，逐步完善对妇女的权益保障制度，以保障妇女权益得到全面实现。这也是国家的义务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

竞争
妇女权益需加以保护的原因

所谓男女平等是指男女尊严和价值的平等。其核心内涵应是强调男女占有和运用自然资源的社会资源方面的权利和机会均等。所以要实现男女平等，就要切实保障妇女在社会、家庭等各方面的合法权益的充分实现。当今我国虽然铲除了妇女受压迫的根源即私有制，铲除了阶级压迫和性别压迫的基础，克服了性别关系领域的根本矛盾，但在社会主义经济背景下，不同的所有制与社会分工依然存在，依然是制约人类不平等包括男女不平等的重要因素，传统的社会意识形态也对男女不平等起着推波助澜的作用，所以男女不平等问题和性别矛盾仍未能得以彻底消灭，解决矛盾、缩小男女社会地位的差异，依然面临漫长的道路，这是毋庸置疑的。究其原因具体有以下几个方面：第一，社会主义社会不可能完全解决所有制问题。在我国所有制多重性在市场经济时期得到了更大的发展，在生产资料占有权、使用权、支配权、经营权与管理权可以相对分离的背景下，女性在这些领域的权力和参与性依然不如男性，

2023-04-24

417人看过
特殊侵权
特殊侵权行为的法律原则是什么

一、特殊侵权行为的情形：1．国家机关及其工作人员职务侵权纠纷；2．雇员受害赔偿纠纷；3．雇佣人损害赔偿纠纷4．产品责任纠纷；5．高度危险作业致人损害纠纷；6．环境污染损害赔偿纠纷；7．地面（公共场所）施工损害赔偿纠纷；8．建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷；9．堆放物品倒塌损害赔偿纠纷；10．动物致人损害赔偿纠纷；11．驻特别行政区军人执行职务侵权纠纷12．防卫过当损害赔偿纠纷；13．紧急避险损害赔偿纠纷；14．侵害未成年人接受教育权纠纷。15．无行为能力人，限制行为能力人造成损害的侵权行为。二、责任规定原则：根据最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定，下列侵权诉讼，按照以下规定承担举证责任：（一）因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任；（二）高度危险作业致人损害的侵权诉讼，由加害人就受害人故意造成损害的事实承担

2023-03-16

331人看过
特殊侵权
特殊侵权行为的法律原则是什么

一、特殊侵权行为的情形：1.国家机关及其工作人员职务侵权纠纷;2.雇员受害赔偿纠纷;3.雇佣人损害赔偿纠纷4.产品责任纠纷;5.高度危险作业致人损害纠纷;6.环境污染损害赔偿纠纷;7.地面(公共场所)施工损害赔偿纠纷;8.建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷;9.堆放物品倒塌损害赔偿纠纷;10.动物致人损害赔偿纠纷;11.驻特别行政区军人执行职务侵权纠纷12.防卫过当损害赔偿纠纷;13.紧急避险损害赔偿纠纷;14.侵害未成年人接受教育权纠纷。15.无行为能力人，限制行为能力人造成损害的侵权行为。二、责任规定原则：根据最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定，下列侵权诉讼，按照以下规定承担举证责任:(一)因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任;(二)高度危险作业致人损害的侵权诉讼，由加害人就受害人故意造成损害的事实承担

2023-04-29

65人看过
劳动保护
国家为什么要对女职工实行特殊的劳动保护？

《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条规定：任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。国家对女职工实行特殊的劳动保护是基于妇女的生理特征和对妇女的健康保障而设定的。主要原因有以下两点：(1)妇女在身体结构和生理机能上有别于男性，有着特殊的生理现象，如月经、怀孕、生育、哺乳等，如果不对妇女进行特殊的劳动保护，让她们从事过重的体力劳动或者在恶劣的环境中工作，就会严重损害妇女的身体健康。(2)妇女不仅是创造社会财富的劳动者，而且还担负着人类自身繁衍的崇高职责，是双重意义上的生产者。所以，妇女的健康不仅关系到妇女自身和家庭，而且关系到下一代和整个民族的健康。

2023-06-05

306人看过

仲裁委员会
女性哺乳期特殊权益保护

法律解答女职工特殊权益保护——哺乳期调整岗位需征得同意根据《妇女权益保障法》和《重庆市妇女权益保障条例》相关规定，用人单位变更处于哺乳期的女职工的工作岗位时应征得本人同意，不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资、辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。本案中，练女士休完产假后哺乳期内返回公司上班，公司却在未征得其同意、与其协商一致的情况下三次变换练女士的工作岗位，因练女士不接受岗位调整而未到岗上班，公司即以旷工为由解除了与其的劳动合同，故公司单方解除的行为属于违法解除，应向练女士支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。女职工休产假期间原工作岗位被人接替，回来上班时尚处于哺乳期，公司在五天内连续变更其工作岗位三次，劳动者拒绝到岗，公司以旷工为由将其开除。近日，重庆市第五中级人民法院对该起特殊劳动争议作出二审判决，公司未征得哺乳期女职工同意调整工作岗位违法，支付经济赔偿金24300元。

2023-02-28

382人看过
消费者
消费者权益保护的原则是什么

1、自愿、平等、公平、诚实信用原则，指经营者与消费者进行交易时应该遵循的原则;2、国家对消费者特别保护原则，该法特别设立了“国家对消费者合法权益的保护”一章，就保护措施作了明确、具体的规定，在我国目前市场秩序还比较混乱的情况下，国家对消费者的保护显得非常重要;3、消费者的保护与国家的经济文化建设协调发展的原则，即我国现阶段对消费者权益的保护考虑我国经济社会现状，基本还是立足于弥补赔偿的原则，只赔偿直接的损失，而对实际存在的精神损害赔偿、消费者的时间损失赔偿等未予以保护;4、国家保护与社会监督相结合的原则，因为保护消费者权益仅凭有关国家机关的工作是难以胜任的，必须依靠全社会的力量，才能建立起消费者权益的保护机制，使消费者的合法权益得到最充分、最有效的保护。一、消费者的合法权益受到侵害时怎么办?(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉

2023-05-07

132人看过