东莞底薪2022最新标准是多少-法师兄

东莞底薪2022最新标准是多少

来源：法律编辑整理时间： 2022-06-30 03:12:46 314 人看过

一、东莞底薪2022最新标准是多少

东莞底薪2022年最新标准是1720元。是按照广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市，所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。最低的小时工资则为16．4元。

二、东莞底薪2022最新标准是多少的法律依据

《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、底薪是什么意思

底薪即是指劳动者的基本工资，基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

仲裁机构
2022年成都市底薪标准

我国的劳动法规定，调整后，成都全市的最低工资标准一般如下：第一、每月不能低于1780元，每天不能低于81．84元；第二、每月不可以低于1650元，每天不可以低于75．86元。调整后，全市的非全日制用工小时最低工资标准：每小时18．7元，有些地区的非全日制用工小时最低工资标准是：每小时17．4元。宣城市最低工资标准20222022年宣城市最低工资标准具体如下：1、全日制从业人员最低工资标准为1500元／月；2、非全日制从业人员最低工资标准为18元／小时。工资低于最低工资标准的解决方法如下：1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体，需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通，其实就是个提醒；2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话，根据语言提示，选择需要咨询的内容，进行投诉。一般对于基础劳动者而言，单位在没有合理解决的情况下，才会向相关部门

2023-07-03

80人看过
劳动者
东莞底薪是否有机会提高？

底薪是否上调需要看单位要求。目前东莞市最低工资标准为1310元月。用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：（一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。东莞底薪2022最新标准是多少的法律依据《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动

2023-07-03

345人看过
工资
东莞的基本工资是多少2022

一、东莞底薪2022最新标准是多少1、制度工作时间的计算年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62．5天／季月工作日：250天÷12月＝20．83天／月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天。 3、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发［2000］8号）同时废止。劳动和社会保障部二○○八年一月三日。二、日工资该如何折算日工资按平均每月计薪天数

2023-03-08

494人看过
社保
东莞社保档次标准是多少

东莞社保档次标准分为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，并且地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。一、养老保险分几档养老保险分三档，如下：一、养老保险有三种档次，即最低档、中档次、最高档。二、养老保险档次缴费数值：1、最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。2、中档次的交纳为职工月平均工资的100%。3、最高档为职工月平均工资的300%。三、个人缴费。参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。二、东莞社保900是几档东莞社保分九个档次。《广东省城乡居民基本养老保险实施办法》明确本次修订调整了个人缴费档次标准。根据近年我省城乡居民收支增长情况，

2023-06-22

288人看过

劳动争议调解
东莞劳动合同保底是多少

东莞劳动合同保底由每月1310元提高到1510元。劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。一、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

2023-02-18

341人看过
住房公积金
苏州底薪最新标准规定是怎样的

《关于调整苏州市最低工资标准的通知》根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》精神，经市政府同意，从2018年8月1日起调整全省最低工资标准。现通知如下：(一)调整最低工资标准1、调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原1940元/月调整为2020元/月。2、调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工资标准，由原17元/小时调整为18.5元/小时。3、企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。(二)下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付1、加班加点的工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、劳动者按下限缴存的住房公积金

2023-03-19

486人看过
保险费
深圳最新底薪规定是多少？（2020年版）

最低工资一般会有两种形式，分别是月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据18年广东省政府颁布的文件，深圳市适用的最低工资为：全日制用工每月2200元，非全日制用工每小时最低工资为20．3元。职工能拿到手的除了正常工作时间的工资以外，还会有社会保险费、劳动保护费、福利费等。深圳工资标准底薪是多少＇深圳市2018年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元／月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20．3元／小时。新标准于2018年7月1日公布，2018年8月1日起实施。其中，全日制就业劳动者最低工资标准增长3．3％，非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4．1％。＇《深圳市员工工资支付条例》第四条本条例所称正常工作时间工资，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬。正常工作时间工资不包括加班工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件

2023-06-30

438人看过
货币
2021年吴江底薪最新标准发布

最低工资包括月最低工资和小时最低工资,这些工资必须以货币形式按时支付。全日制劳动合同关系适用于月最低工资;非全日制劳动合同关系适用于小时最低工资。吴江底薪的最新标准如下:1、月最低工资标准调整为2420元。2、小时最低工资标准调整为21元小时。另外,下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付。最低工资包括月最低工资和小时最低工资，这些工资必须以货币形式按时支付。全日制劳动合同关系适用于月最低工资；非全日制劳动合同关系适用于小时最低工资。从2018年4月1日起，吴江底薪的最新标准如下：1、月最低工资标准调整为2420元。2、小时最低工资标准调整为21元小时。另外，下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付。1. 【吴江底薪调整】2420元/月，21元/小时根据提供的信息，吴江底薪调整为2420元/月，21元/小时。然而，我们需要注意到这是一份非法的薪资调整，因为它违反

2023-08-18

364人看过

车船税
东莞车船税最新收费标准是什么？

新标准的确带来一部分车主缴纳费用的改变，根据新的车船使用税征收方法，按排气量来分档，其中，1．0升（含）以下的每辆180元，核定载客人数9人（含）以下1．0升以上至1．6升（含）的360元；1．6升以上至2．0升（含）的420元；2．0升以上至2．5升（含）的720元；2．5升以上至3．0升（含）的1800元；3．0升以上至4．0升（含）的3000元；4．0升以上的4500元。从这里面我们可以看出，排气量1．0升、1．0～1．6升乘用车车船税从2012年起，每年可减少60元，虽然降低的幅度比较小，但是可以看出政府考虑到环境因素，鼓励购车族购买低排量的汽车。太原车船税收费标准1．0升以上至1．6升（含）的300元1．6升以上至2．0升（含）的360元2．0升以上至2．5升（含）的720元2．5升以上至3．0升（含）的1800元3．0升以上至4．0升（含）的3000元4．0升以上的4500元。

2023-07-17

113人看过
失业保险
最新东莞失业保险领取标准

(1)失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;(3)已经进行失业登记，并且有求职要求。一、失业保险金领取条件有哪些?领取失业保险金需满足下列条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，但不得低于城市居民最低生活保障标准。二、失业保险金最低不得低于多少失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。符合下列条件的可以领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。三、失业保险完全正常离职可以领取吗辞职不能领失业保险。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本

2023-03-28

303人看过
工资
深圳工资标准底薪是多少钱

根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，深圳市最低工资标准：2200元/月。各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)，结合我省经济社会发展水平，省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：1、从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。2、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。一、深圳工资标准底薪加班费怎么计算加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，小时工资为月工

2023-03-01

244人看过
工资
东莞劳动法标准工资是多少

根据东莞市人民政府发布的消息，调整全市企业职工最低工资标准，将企业职工最低工资标准由每月1310元提高到1510元。调整后的企业职工最低工资标准从2015年5月1日起执行。根据《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》新调整的最低工资标准：第一类地区是广州市，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元；第二类地区，佛山、东莞、中山三市，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12．5元；珠海市在省标准的基础上自行提高到月最低工资标准1380元，小时工资标准13．2元；第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市外，增加了肇庆市，调整后月最低工资标准为1130元，小时工资为11．1元；第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，调整后月最低工资标准为1010元，小时工资为10元。东莞劳动法辞退员工的补偿标准是多少一般情况下，

2023-07-31

341人看过

最低工资
东莞最低工资标准多少钱一个小时

一、东莞最低工资标准多少钱一个小时东莞最低工资标准16.4元一个小时，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。二、最低工资标准的内容1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。2.非全日制的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本费和基本医疗保险费（当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费）;非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。小时最低工资标准的测算方法为

2023-06-19

132人看过
劳动者
深圳劳动法规定的最新底薪是多少

深圳市2021年劳动最新底薪为2200元／月，调整了企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。具体标准附后，有条件的，地方政府可以在此基础上适当提高，报省人力资源和社会保障厅备案。地级以上市政府要及时向社会公布当地最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保护职工合法权益。2021深圳劳动法加班费是多少深圳市劳动者的加班费是主要根据劳动者个人的工资而具体规定的，根据我国劳动法的相关规定，要是用人单位安排劳动者延长工作时间超过法定加班时间的话，则需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；而安排劳动者在休息日加班的，则需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；安排劳动者在法定休假日加班的话则是需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于

2023-07-01

265人看过