工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害(occpationalinjries),是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。在现实生活中,工伤职工由于维权意识的薄弱,很多情况下会吃亏,大家一起来关注一下工伤职工吧,以下是两个具体的例子。
玩文字游戏拒赔付
2010年10月,小张到陕西某汽车服务有限公司工作,2011年2月在工作中脚受伤,被同事送往西安红十字会医院救治,经门诊检查确诊左足拇指二、三节趾骨开放性粉碎性骨折。
治疗期间,小张委托律师向单位所在区劳动行政部门提起工伤认定申请。2011年6月西安市碑林区人社局向小张及陕西某汽车服务有限公司同时下发了认定工伤的工伤认定书,但小张回家后发现工伤认定书中将左足错写为右足,于是及时向人社局提出异议。人社局了解情况后及时更正向双方重新下发了工伤认定书,并向小张收回了文字表述错误的工伤认定书。但陕西某汽车服务有限公司却拒绝交回文字表述错误的工伤认定书,并一再否认小张左足受伤,并拿出未退回的表述为右足的工伤认定书作为证据,表示只认可小张右足受伤,对于小张针对左足受伤提出的工伤待遇不予认可。后劳动仲裁委依法支持了小张的仲裁申请。但陕西某汽车服务有限公司却并不死心,拿着表述为右足的工伤认定书向人民法院起诉,一审法院最终根据案件的事实和证据支持了小张的工伤待遇请求,驳回了陕西某汽车服务有限公司的诉讼请求。但陕西某汽车服务有限公司却不服一审判决又以右足为由提起了上诉。近日,西安市中级人民法院对该案进行了审理,认为一审认定事实清楚证据充分,并无不当,并当庭对于陕西某汽车服务有限公司的行为进行了谴责。但企业仍以各种理由采取拖的办法,到目前小张还是未享受到工伤待遇。
只有承诺没有行动的赔付
朱某等五人均为西安某会展公司员工,但五人都没有签订书面劳动合同,也没有办理工伤保险。2011年6月,朱某等五人乘坐公司车辆出差,车辆行驶至京昆高速汉中某段发生交通事故,朱某等五人死亡。经安康市公安局交警部门认定朱某等五人均无事故责任,另一半挂货车承担全部责任。2011年8月某日,西安市人社局针对朱某等五人做出工伤认定书,认定朱某等五人均为因工死亡。
同日,朱某等五名死者的家属向西安某会展公司提出工伤索赔请求,但公司却表示自己经济困难加之损失过高只能先各支付部分款项,随后按照法律规定赔偿,并当场出具书面郑重承诺书,承诺严格按照劳动仲裁裁决书,无条件给每位员工家属支付裁决书的全部款项。但承诺书出具后,该公司对于该起事故就不再过问。眼看着公司《郑重承诺书》成了一纸空文。五名死者家属在律师的帮助下,一审法院最终认为《郑重承诺书》是双方真实意思的表示,具有民事合同的法律效力,应当履行,并判决公司支付五方死者家属全额工伤待遇,驳回了公司的所有诉讼请求。
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加班病史导致的工伤能否认定为工伤
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承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
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有高血压病史上班期间突发脑溢血是否属于工伤四川在线咨询 2022-10-10不属于工伤。如果有外伤的,属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中
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在职职工有高血压犯病算工伤吗山东在线咨询 2022-10-19根据《工伤保险条例》第十五条规定,公司员工有高血压在工作中犯病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的是属于工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有
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职工上班时间头晕回家脑溢血算工伤吗职工上班时间回家脑溢血算工伤辽宁在线咨询 2022-02-13职工上班时间头晕回家脑溢血不算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为视同工伤,但职工上午去上班的时候头晕,回家之后脑溢血,并非工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,不能认定为视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48
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没有工伤史怎么鉴定工伤吉林省在线咨询 2022-08-09按《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知