合同生效后是否允许退还？-法师兄

合同生效后是否允许退还？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 19:15:22 403 人看过

合同生效后可以退还。没有正当理由的，违约方应当按照合同承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

赠与合同生效后可以撤销吗

一般而言，赠与人在赠与财产的权利转移之前，可以撤销，但也存在例外的情形。

具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，在赠与人交付赠与财产之前不能撤销赠与。

在赠与合同中，只要当事人之间合同一经成立就具有法律效力当事人双方均不能反悔，特别是赠与人不能因为没有交付而不承认该合同的效力。如果赠与人不履行合同约定，则应当承担相应的法律责任。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同生效相关文章

家庭暴力
法律是否允许速退

根据我国劳动合同法，员工有自主决定离职的权利，但法律没有明确规定可以随时辞职。一些员工可能会采取旷工三天的方式来达到自动离职的目的，但这会使企业仍需支付他们原有的劳动报酬。因此，如果想辞职，员工可以写一份主动离职的申请，待公司批准结算工资后即可离开。根据我国的劳动合同法，尽管没有明确规定职工可以随时辞职，但法律赋予员工自主决定离职的权利。有的员工即此会采取旷工三天，从而来达到自动离职的目的，这样做使企业仍需发给发放给员工原有的应该获得的劳动报酬，一般来讲，劳动者如果想辞职的话，可以写一份主动离职的申请，待公司批准结算工资后即可离开。法律规定是否允许急辞？关于急辞是否被法律允许，我们需要查阅相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，劳动者有下列情形之一的，可以随时急辞劳动合同：1. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2. 患有一氧化碳中毒或者在

2023-08-28

384人看过
消费者
商场是否允许退货？

关于实体店无理由退货制度并没有任何比较明确的规定，但是根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。但实体店的售后服务仍执行“国家三包规定”，即产品自售出之日起7日内，发生性能故障，消费者可以选择退货、换货或修理，有额外约定的除外，如果没有的话，消费者不能轻易要求退货。包裹正在揽收可以退货吗包裹正在揽收可以退货。只要与商家协商同意后就可退货。七天无理由退货指商品到货日起7日内无理由退货，实施新消费者权益保护法规定，除特殊商品外，网购商品在到货之日起7日内无理由退货。经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：1、消费者定作的；2、鲜活易腐的；3、在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；4、交付的报纸、期

2023-07-18

120人看过
退休
合同生效后，退休合同是否仍然有效？

1．劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。2．如果用人单位愿意主动履行义务，放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权，法律就应该维持双方劳动合同效力。合同生效后有异议如何处理如果合同生效后有异议，具体处理方法如下：1、可以通过协商解决；2、当事人可以通过和解或者调解解决合同纠纷；3、当事人不愿和解、调解或者和解的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；4、当事人未订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行具有法律效力的判决、仲裁裁决和调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，

2023-07-15

234人看过
合同成立
合同成立未生效的允许解除吗

合同成立未生效的可以解除。成立但未生效的合同，同样有法律约束力，对于这样的合同当事人同样有权选择解除合同来终止该合同的约束力。而且我国法律并没有规定，成立未生效的合同不能成为合同解除的对象。一、单方解除权和任意解除权１、法定解除权合同的法定解除是指已经依法成立而且生效的合同，在合同履行过程中出现了法律规定的某种情形，如果继续履行合同，将使一方当事人付出代价或遭受重大损失，因此规定这一方当事人可以解除合同，经过解除后不再具有法律效力，使合同向将来终止法律效力或自始就不具有法律效力。２、任意解除权所谓任意解除权，是指不需要以对方违约为理由而主张解约的解除权。任意解除合同，即不符条件的合同解除，它不以当事人违约为前提，而是完全按照一方当事人自己的意愿而单独解除合同。任意解除权应由法律明确规定，当事人不能在合同中自由约定。二、任意解除权和法定解除权的区别1、法定解除权合同的法定解除是指已经依法成立

2023-03-29

74人看过

合同生效
未经房东允许转让合同生效么

合同具有相对性，转租合同签订成立后就对承租人和次承租人发生效力，此种情形一般认为次承租人应当是善意不知情承租人是无权处分的行为。故转租合同生效后，因房东依法行使转租合同解除权导致转租合同无法实现的，承租人应当向次承租人承担违约责任。《民法典》第七百一十六条：承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。

2023-06-14

287人看过
法律综合知识
招标合同签订后，是否允许变更合同内容

在招标合同签署之后，通常情况下是无法进行合同条款修订的。因为此时招标人和中标人均已按照约定完成了合同签订，且该合同已经正式进入执行阶段。然而，根据双方协商达成的共识，现在乙方（即中标者）希望对合同主体进行变更，即将原本的甲、乙改为甲、丙。甲方对此表示赞同，这就意味着原合同中的主体确实可以予以相应调整，但必须得到合同另一方——即本次招标程序中的丙方的书面批准。为了保证合同的严谨性和合规性，合同所规定的权益和责任是可以概括移转的，但同样需要征得新合同另一方的明确认可。然而，鉴于这份合同是经过严格的招标程序确定下来的，其中包括确定乙方为成交候选对象等环节，如在合同履行过程中出现主体变更，那么新的合同主体可能并未经过法律所规定的招标程序，有涉嫌规避招标行为的嫌疑。此外，这种做法也可能违背了招标程序本身设立的初衷。《民法典》第五百四十五条债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一

2024-07-23

407人看过
退房
退房是否允许在酒店？

可以，不需要一定是本人退房。退房时不需要开房时用的身份证，只需要房卡和住房押金单。前台转告住房部服务员退订房间，并查房，检查物品缺失情况，并报前台，没有物品损失，退房完成。如果退房超时，可以适当和前台协商处理。去酒店酒店带上姨妈血算是什么酒店首先，给宾馆床单弄上血迹，属于顾客使用不当，需要承担侵权赔偿责任。当客人入住一家宾馆时，两者已经确立合同关系。从合同对等的角度来讲，顾客有义务爱惜宾馆提供的设施及用品，如果顾客在使用过程中对宾馆设施产生了非正常的磨损，给宾馆带来了额外的工作负担，那么作为服务方，可以同顾客协商，收取一定的费用是合理的。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十六条旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，处二百元以上五百元以下罚款。旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员

2023-07-03

279人看过
退房
退房是否允许在开发商降价后？

开发商降价可以退房。开发商降价在一定的条件之下是可以退房的。如果是开发商违约而导致合同的目的不能实现，或者是因为不可抗力的因素致使合同的目的不能实现，买房人是可以请求解除合同，并且要求退房的。但是，如果没有以上的事由，买房人退房的属于违约的，是需要承担违约责任的。开发商虚假宣传可以退房吗一、开发商虚假宣传可以退房吗1、开发商虚假宣传可以退房。开发商虚假宣传是一种违背诚实信用原则、故意隐瞒与合同有关的重要事实的行为，如果使得购房者不是在真实意思下签订合同，导致购房者受到损失的，购房者既可要求开发商赔偿损失，也可要求变更或撤销购房合同，要求退房。虚假宣传违反诚实信用原则，违反公认的商业准则，是一种严重的不正当竞争行为。重点打击网络侵权假冒、刷单炒信、虚假宣传、虚假违法广告等违法行为。2、法律法规：《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾

2023-07-01

431人看过

自然人
合同甲方是否允许有三个

1、签一个合同可以同时有三个甲方的。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，合同当事人至少是二人，但对人数上限在法律中没有限制性的规定，可以由二方、三方或更多的当事人来共同签订一份合同。2、在合同中有三个甲方的，除合同中有特别约定外，视为由这三个甲方共同来享有合同权利和承担合同义务。3、合同一般是一式两份。法律对份数没有明确规定。但是合同当事人有几人合同文本至少就得有几份，每个当事人一份。假如一式四份，甲方执三份，乙方执一份也合理，不违反民法典的规定。

2023-06-14

205人看过
结婚证
是否允许准生证代办？

可以代为办理准生证。代办准生证时需要以下资料：1、代办人身份证原件复印件；2、必须提交代办委托书，必须由代办人和交办人双方确认签字并按手印；3、同时提供办理准生证需要的全部法定材料，主要有夫妻双方各自的户口簿、身份证、结婚证原件、出具居委会或单位开的夫妻双方初婚初育或未领养的证明（并盖有户口所在地镇级计生办的章）、一寸免冠照片1张，同时女方需要到指定地点，开怀孕化验单或诊断证明。准生证可不可以家人代办准生证可以家人代办。计划生育服务证是集准生证、查环等功能为一体的证件。已婚妇女怀孕后，孕检、分娩、享受免费避孕药具、以及找工作等都需用到这个计划生育服务证。准生证的主要作用：1、男女结婚后，如果要生育孩子的话，必需先去办理计划生育服务证明，生孩子的时候相关部门要检查，比如医院、管计划生育相关部门，这个证相当于工商的许可证一样，有这个生育服务证就代表国家批准生育合法的孩子了；2、怀孕7个月的时候

2023-07-01

318人看过
借款
劳务合同中是否允许贷款？

本文介绍了贷款申请的条件和流程。申请人需满足完全民事行为能力、明确合法的贷款用途、合理的贷款金额、期限和货币、以及还款意愿和能力等条件。申请人需提供相关材料证明符合贷款条件,即可申请贷款。根据公司的劳动合同和其他贷款机构的要求，进行贷款申请。申请贷款必须满足以下条件：借款人具有完全民事行为能力；贷款用途明确合法；贷款申请金额、期限和货币合理；以及借款人的还款意愿和能力。如果借款人能提供相关材料证明自己符合贷款条件，可以申请。能否贷款：根据素材内容，如何申请贷款？根据素材内容，申请贷款需要提供一定的材料和符合一定的条件。首先，申请人需要提供身份证明、资产证明和信用证明等基本材料。其次，申请人需要具有稳定的收入来源和还款能力，以证明其具有还款的能力。此外，申请人需要具有信用记录，并且信用记录良好，以证明其信用状况良好。最后，申请人需要了解贷款的利率和还款期限等具体细节，以便更好地规划自己的还

2023-08-27

159人看过
法律综合知识
劳动合同到期后是否允许自动续签

一、劳动合同到期后是否允许自动续签劳动合同到期是不会自动续签的。用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。如果劳动合同对于续约无约定，不视为自动续签。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。二、劳动合同具有哪些法律特征1．劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成：劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等；另一方是劳动者本人。2．劳动合同的标的是劳动者的劳动行为：以劳动行为作为劳动合同标的，要求劳动者按照用人单位的指示提供劳动，劳动者提供劳动本身便是劳动合同的目的。3．劳动合同一般有试用期限的规定。4．劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程：劳动力有自然老化的过程，劳动力还有本身再生产的特征。劳动者自身老化的需求和劳动力再生产的需求都需要以劳动者

2023-11-28

345人看过

代理权
订金合同不是本人签允许要求退还吗

订金合同不是本人签允许要求退还。订金并不同于定金，其不具有担保的性质，如果最终合同不能订立或者履行的，是可以退还的。而且对于不是本人签订的定金合同，如果不追认的，合同对本人不发生效力，订金更应当退还。交了订金合同能换车吗签订了购车合同，可以更改车型，但需经对方同意。签订购车合同注意事项：1、注意退车条款和三包条款：许多汽车经销商在汽车出现质量问题时，即使在不能维修好的条件下，也拒绝退车。在签订购车合同时，应当写明如果该车是缺陷汽车产品，汽车制造商（包括进口商）有修理、更换、收回等义务。2、车辆的详细信息要写明：明确约定汽车的品牌、汽车标识号码、发动机号码、汽车代码（车架号）等汽车本身应有的要素，尤其是汽车代码与汽车标识号码同时写明，防止汽车经销商掉包。《民法典》第一百七十一条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以

2023-08-14

347人看过
劳动仲裁
劳动仲裁裁决书生效后是否允许再次起诉？

可以，按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁裁决书生效后拒不执行如何处理依据相关法律的规定，被执行人对劳动仲裁裁定书不执行的，另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社

2023-07-05

83人看过