当事人应当向哪个仲裁委员会申请仲裁-法师兄

当事人应当向哪个仲裁委员会申请仲裁

来源：互联网时间： 2023-06-09 20:57:18 66 人看过

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。这是指劳动争议案件的一般地域管辖，体现就地及时处理争议的原则。但也涉及到级别管辖问题，即设区的市、市辖区仲裁委员会受理劳动争议的范围由省、自治区人民政府规定。因此，具体各级劳动争议仲裁委员会的受案范围由各省级人民政府规定。比如有的省规定，省级仲裁委员会受理中央和省属单位、以及在全省有重大影响的劳动争议案件，市级受理市属单位以及在全市有重大影响的劳动争议案件，其他争议案件则由县级仲裁委员会受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请仲裁相关文章

申请仲裁
当事人申请仲裁如何缴纳仲裁费？

根据《企业劳动争议处理条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定缴纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由仲裁申请人预交，处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预交。处理结案后、仲裁委员会按照仲裁费由败诉方负担的原则，根据实际支出确定。双方部分败诉的，由双方共同承担费用。申诉人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。争议经调解解决的，仲裁费由双方协商解决。此外，对于职工当事人一方生活确有困难的，经仲裁委员会决定可以减、缓、免交仲裁费。

2023-06-09

184人看过
人事仲裁
当事人应当在多少日内申请人事仲裁

一、当事人应当在多少日内申请人事仲裁1、发生人事争议60日内申请。具体的规定如下：(1)当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。(2)当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请仲裁时效，经人事争议仲裁委员会调查确认的，人事争议仲裁委员会应当受理。2、法律依据：《人事争议处理规定》第十六条二、劳动争议的解决途径是怎样第一、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。第二、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请调解的程序。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。第三、仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序，如果想

2023-06-16

276人看过
裁员
当事人可以申请仲裁员回避吗,如何申请仲裁员回避

当事人可以申请仲裁员回避，仲裁员又可以自行回避。仲裁员的回避是指仲裁员具有可能影响案件公正裁决的情形后，依照法律的规定，自行申请退出仲裁庭，或者根据当事人的申请退出仲裁庭。回避制度是仲裁制度的基本制度之一，仲裁机构实行回避制度，是保障当事人平等行使权利，保证仲裁员公正处理案件的一项重要制度。规定回避制度的意义正在于避免仲裁员的徇私舞弊、枉法裁决情况的出现，以保证仲裁裁决的公正性。(一)回避的理由回避的理由又称回避的条件或原因，亦即符合哪些条件才构成自行回避或申请回避的法定事由。各国仲裁法对回避的事由一般都作了列举性的规定。我国《仲裁法》第三十四条规定，仲裁员有下列四种情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请：1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;2、与本案有利害关系;3、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的;4、私自会见当事人、代理人、或者接受当事人、代理人的请客

2023-06-12

404人看过
仲裁委员会
申请人向中国国际经济贸易仲裁委员会提出仲裁申请时应办理哪些事

申请人提出仲裁申请时应：(一)提交仲裁申请书，仲裁申请书应写明:1、申请人和被申请人的名称和住所(如有邮政编码、电话、电传、传真、电报号码或其他电子通讯方式，也应写明)；2、申请人所依据的仲裁协议；3、案情和争议要点；4、申请人的请求及所依据的事实和理由。(二)在提交仲裁申请书时，附具申请人请求所依据的事实的证明文件。(三)按照仲裁委员会制定的仲裁费用表的规定预缴仲裁费。一、可以通过仲裁解除劳动合同么？解除劳动合同发生的争议属于劳动争议，可以通过劳动仲裁维权。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员

2023-06-26

240人看过

劳动仲裁
当事人申请劳动仲裁,仲裁庭受理后

申请劳动争议仲裁，当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委书面申请、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明、送达地址确认书。按照申请书上的要求填写后递交给仲裁工作人员，然后等待是否受理的通知。一、单位扣一个月工资合法吗单位扣一个月工资是不合法的。具体如下：1、劳动者造成用人单位经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；2、其他情形下，劳动者不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、劳动仲裁流程如下：1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本；2、仲裁庭应当首先调解劳动争议，使双方当事人自愿达成协议；3、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人；4、仲裁庭作出终局裁决后，应当制作仲裁书，送达双方当事人。二、劳动仲裁需要提交的材料如下：1、申请书，申请书应当按照规定写明内容；2、身份证明，包括申请人

2023-03-04

472人看过
劳动仲裁
当事人能状告劳动仲裁委员会吗

劳动争议有一定的特殊性，用人单位与劳动者之间虽然在法律地位上是平等的，但事实上，用人单位往往在经济、物质、社会资源等方面处于优势地位，所以国家对劳动者进行了特殊保护，对发生劳动争议的，特别强调和解、调解、仲裁，以化解矛盾，保护劳动者合法权益。但是，作为解决劳动争议的仲裁委员会，在对劳动争议进行仲裁时，其不是作为行政机关作出行政行为，也不是与劳动争议有利害关系的一方，因此，劳动争议中的当事人不能因为不服仲裁裁决而起诉劳动争议仲裁委员会。劳动争议当事人对劳动仲裁委员会的仲裁裁决或者决定不服的，可以向人民法院起诉。但起诉对象应当是用人单位、劳动者。也就说，用人单位可以向人民法院起诉劳动者，劳动者可以起诉用人单位，但用人单位与劳动者都不能起诉劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会依法履行职责：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。劳动仲

2023-04-26

425人看过
申请仲裁
未经仲裁直接诉讼劳动争议案件，当事人申请仲裁的，仲裁委员会是否受理？

原劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》（劳办发〔1997〕15号）的规定，未经仲裁程序直接进入诉讼程序的劳动争议案件，当事人又向劳动争议仲裁委员申请仲裁，如果是当事人就该劳动争议提起诉讼又撤诉的，或者人民法院书面裁定先由仲裁委员会受理的，只要该劳动争议符合受理条件，仲裁委员会应予受理；如果是人民法院正在对该劳动争议进行审理或者对实体内容作出调解、裁定或判决，仲裁委员会则不予受理。劳动争议案件可否不经仲裁直接诉讼由于解决劳动争议的途径有劳动仲裁和劳动诉讼之分，一个让人困惑的问题是当事人是否可以任选其中之一去解决劳动争议？按照《劳动法》第82条、83条和最高人民法院《关于劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》（法释［1998］24号）的规定，劳动争议当事人应在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，经仲裁委员

2023-08-12

383人看过
仲裁委员会
怎么向仲裁委员会提出仲裁

1.向有管辖全的仲裁委员会提交申请。2.申请书。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。3.在仲裁时效内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。一、劳动仲裁生效时间是多久劳动仲裁生效时间

2023-06-26

190人看过

申请仲裁
当事人申请仲裁的思路

当事人发生劳动争议应按照以下顺序，思考问题，申请仲裁：（一）与对方当事人发生的争议是否属于劳动争议。（二）该劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围。（三）确认有管辖权的劳动争议仲裁委员会。（四）自劳动争议发生之日，即当事人知道或应当知道之日起60天之内向仲裁委员会提出申诉。否则，视为当事人自动放弃申请仲裁的权利。（五）申请仲裁应先到有管辖权的仲裁委员会领取《申诉书》，按要求将申诉人、被诉人的自然情况填写清楚，同时将申诉请求、事实与理由表述明白。除提交《申诉书》正本外，还应按被诉人的人数提交副本。（六）需委托代理人，可向仲裁委申领《授权委托书》，委托人数为1-2名。可以委托律师，也可委托其他人。在委托书中应写明委托事项和权限。受委托人是律师的，应出示律师事务所出具的指派证明，否则不能以律师身份参加仲裁活动。（七）被诉人对仲裁管辖有异议的，应在答辩期内提出。

2023-06-10

493人看过
仲裁委员会
仲裁委员会仲裁过程: 仲裁委员会仲裁的全过程

劳动仲裁包括当事人提交申请、申请审核、劳动仲裁调解庭调解、开庭审理、仲裁裁决和获得赔偿等步骤。其中，当事人向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》是案件受理的第一步，审核通过后进入调解或裁决阶段。如果对仲裁裁决结果不服，还可以向法院起诉获得赔偿。2、案件受理：当事人或委托代理方（例如九源劳动保障机构）向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本，以及相关证据。2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》。劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件，并在五日内作出立案或不予受理的决定。对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申请人《受理案件通知书》和《开庭通知》。对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。3、劳动仲裁调解庭调解。劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书，由双方当事人

2023-11-01

462人看过
裁员
当事人有权申请仲裁员回避吗？

回避，分为主动回避和申请回避两种。主动回避是指仲裁委员会成员或仲裁员、书记员、鉴定员、勘验人，以及翻译人员，如有法定情形自动退出对案件的处理井不再执行与该案有关的任务。申请回避是指案件当事人、代理人，如果认为仲裁人员与本案有利害关系或其他关系，可能影响公正处理，向仲裁委员会提出该仲裁人员退出本案并更换人员的请求。申请既可以采取口头形式，也可以采取书面形式。但申请需要在组成仲裁庭以后，裁决作出之前提出。仲裁委员会主任的回避，由仲裁委员会决定;仲裁委员会其他成员、仲裁员或其他人员的回避由仲裁委员会主任决定。仲裁委员会或仲裁委员会主任对回避申请应在7日内作出决定，并以口头或书面方式通知当事人。

2023-06-06

393人看过
仲裁当事人
仲裁管辖与仲裁当事人

仲裁机构或仲裁庭依据法律的规定，在当事人约定的某种情况发生时对某一特定的争议享有审理并做出裁决的权利，是国际商事仲裁机构或仲裁庭有权对特定的国际商事争议进行审理并做出有拘束力的裁决的依据。管辖权异议就是对仲裁机构或仲裁庭审理案件并做出裁决的权力提出抗辩，以否定仲裁机构或仲裁庭的管辖权。管辖权问题是仲裁程序必须解决的首要问题，是否存在仲裁管辖权，对于仲裁庭和当事人都是十分关键的问题，它是仲裁程序进行的基石和条件。管辖权的问题没有处理好，没有管辖权，即使做出了裁决书，也可能被法院撤销或者拒绝执行。一、撤销国内与涉外仲裁裁决的区别是什么撤销国内与涉外仲裁裁决的区别在于：1、申请撤销仲裁裁决所涉及的问题不同；2、对于国内仲裁裁决，当事人可以向有管辖权的人民法院申请撤销仲裁裁决，如没有仲裁协议、仲裁庭的构成或者仲裁程序违反法定程序等；3、同时，根据实质性问题，如果裁决所依据的证据是伪造的，对方隐瞒足

2023-03-13

182人看过

仲裁委员会
仲裁委员会的申请，仲裁委员会和法院的区别

一、仲裁委员会的申请仲裁委员会的申请需要：1.设立仲裁委员会申请书;2.组建仲裁委员会的市人民政府设立仲裁委员会的文件;3.仲裁委员会章程;4.必要的经费证明;5.仲裁委员会住所证明;6.聘任的仲裁委员会组成工作人员的聘书副本;7.拟聘任的仲裁员名册。仲裁委员会由主任1人，副主任2至4人和委员7至11人组成。仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。仲裁委员会的组成人员中法律、经济贸易专家不得少于2/3。仲裁委员会每届任期3年。任届期满，更换1/3的组成人员。二、仲裁委员会和法院的区别仲裁委员会和法院的区别有：1.仲裁排除法院管辖，即如果选择了仲裁，就不能到法院诉讼了。2.受案范围不同。婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷在我国是不能申请仲裁的，而法院却可以受理上述案件。3.管理机构不同，仲裁委的监督机构是中国仲裁协会，其仲裁员大多是律师和政府机构人员兼职从

2023-04-25

290人看过
仲裁制度
为什么当事人应当履行仲裁裁决

《仲裁法》第62条规定：当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应予执行。之所以规定当事人应当履行仲裁裁决，是因为：一、仲裁裁决是在仲裁协议的基础上由仲裁庭作出的，而仲裁庭的组成人员中有当事人各自指定的仲裁员。我们有理由认为当事人对仲裁持信任态度并自觉接受仲裁庭的裁决。所以仲裁裁决生效后，当事人应当及时、全面地履行仲裁裁决，这也是仲裁制度的本质要求。二、仲裁庭是由法律、科技、经贸方面的专家组成的，一般来讲他们作出的裁决具有公正性、权威性，当事人应当信任他们作出的裁决，从而自觉履行。三、裁决书自作出之日起，即具有法律效力。除经法院依法律程序撤销外，均有国家强制力作后盾。当事人拒不履行的，要承担相应的法律后果。

2023-04-25

168人看过