个税和社保基数不一致？-法师兄

个税和社保基数不一致？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 17:39:58 162 人看过

个税和社保基数不一致，是因为每个人所在岗位的工资不一致。社保缴纳基数是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。员工的个税申报基数是员工当月实际应收到的工资金额。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
个税5000后社保基数如何计算？

社保基数是由用人单位根据法律法规制定的，各个单位各个地方的缴纳基数都是不同的，无法计算。社保基数是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，且各地社保基数的标准都是不一样的，所以只知道工资是无法计算出来的。《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产

2024-05-13

245人看过
社保
社保缴费基数和公积金缴费基数为什么不一样

不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。社保缴费基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60％－300％。一、公积金可以自己个人交吗原则上来说个人是不能缴纳住房公积金的，假如个人是个体工商户的话，是可以给个人缴纳公积金的，因为我国国家规定，个体工商户可以为自己缴纳公积金。但是假如你可以找到挂靠单位，自己缴纳也是可以的，只不过你需要承担所有的公积金费用，然后让该单位帮你缴纳，这也是很多人通常采用的一个方法。（一）根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而

2023-02-15

251人看过
法律综合知识
社保公积金基数必须一致吗

一、社保公积金基数必须一致吗关于住房公积金与社会保险缴纳基数两方面，二者的关联并非必需保持一致。自2015年7月1日起实施的新政策明确了各住房公积金缴存单位需对住房公积金缴纳基数进行相应调整以及执行调整之后新的缴存标准。在此过程中，新的缴存基数应为2014年度该单位职工个人月平均工资总额。同时，这条政策规定调整后的缴存基数不得超越由本市统计部门公布的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，也就是最高不允许超过30271元的限值。若职工月平均工资总额（如果实行年薪制则应该按月均分）没有超出这个限额的范畴，那么就可以以实际月平均工资总额作为其缴存基数；然而，若是超过了这个限额，那就只能以该限额为准作为缴存基数了。此外，调整后的缴存基数不得低于1808元的水平。凡于2015年7月1日前处于缴存基数低于1808元状态的个人或单位，自2015年7月1日起将自动调整为1808元的新标准。社会保险基数

2024-03-17

262人看过
社会保险
社会保险基数和公积金基数有何不同

不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。社保基数的意义社会保险基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工社会保险基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。以上便是社保基数的规定的具体内容，社保基数的多少与职工的很多东西都相关，当然与公司的一些规定等也是息息相关的。当然一般来说单位是按照员工的工资为社保基数为员工缴纳社会保险的，但是也有一些单位会冒险违

2023-07-12

202人看过

法律综合知识
社保基数和工资不一样有什么风险

一、社保基数和工资不一样有什么风险社保基数和工资不一样，可能会带来一定的风险。首先，社保基数和工资不一样可能会导致社保缴费出现不足的现象，这将影响到未来的社保待遇；其次，在社保缴费出现不足的情况下，雇主和雇员可能会面临追缴的风险，这将对双方造成不必要的负担。二、社保个人和单位承担比例是多少社保缴费金额的计算金额如下：社保缴费金额＝缴费比例＊缴费基数。社保缴费比例（各地有差异）：养老保险：公司缴16％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．7％，个人缴0．3％；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0．7％，个人不缴；医疗保险：公司缴8％，个人缴2％。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未

2023-10-23

477人看过
社保
社保基数与公积金基数不一致，能否申请公积金贷款？

社保和公积金的缴存基数可以有所差异,而住房公积金的缴存方式需要职工和单位按照一定比例分别缴存,具体比例由政府审核后批准。城镇个体工商户和自由职业者的住房公积金缴存基数则按照纳税收入计算。如果单位逾期不缴或少缴住房公积金,住房公积金管理中心可以责令其限期缴存,逾期仍不缴存的则可以申请法院强制执行。1.社保和公积金的缴存基数可以有所差异。2.住房公积金的缴存方式如下:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例;具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。3、社保缴费基数是社会平均工

2023-11-13

302人看过
社保
社保5000基数交多少钱一个月

各个地方交纳社保的基数不一样，也要根据你的工资去交纳。一、五险一金缴费基数规定五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为：住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）。二、工厂的保险工资100% ，你承担多少?五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：1、养老保险：个人交纳8％，单位

2023-03-20

112人看过
社保
社保费率和薪资基数

缴纳比例如下：养老保险：单位20％，个人8％（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位2％，个人1％；工伤保险：单位0．2－2％，个人不缴纳；生育保险：单位0．6－1％，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人比例都是5－12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300％—60％范围）来确定，不得低于最低缴费标准。各公司和员工的社保比例社保缴费比例，以3000元社保基数为例，各地社保标准有差异，仅供参考：1、养老保险：公司缴20％，也就是600元；个人缴8％，240元。2、失业保险：公司缴1、5％，也就是45元；个人缴0、5％，15。3、工伤保险：公司缴1、0％，也就是30元；个人不缴。4、生育保险：公司缴0、8％，也就是24元；个人不缴。5、医疗保险：公司

2023-07-05

437人看过

法律综合知识
公积金工资基数和社保有关系嘛，必须保持一致吗？

一、公积金工资基数和社保有关系嘛，必须保持一致吗?公积金工资基数和社保是有一定关系的，但是住房公积金基数和社保基数不需一致。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。二、相关法律依据《住房公积金管理条例》规定：第十六条单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。《中华人民共和国社会保险法》规定：第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹

2023-05-13

76人看过
社保
住房公积金的工资基数跟社保和个税有关系吗

当然有关系，五险一金单位和个人的缴费比例见下：养老医疗失业工伤生育公积金单位：21%10%1.5%0.5%0.8%12%个人：8%2%+10元0.2%0012%住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：住房(1)住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。(3)住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定

2023-05-04

78人看过
社保
社保缺失的纳税基数表

个人所得税的扣缴与社保的缴纳没有直接关联。依法扣缴个人所得税只需工资达到规定标准，个人所得包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得。纳税人取得不同项目所得时，需分别计算个人所得税。个人所得税的扣缴与社保的缴纳没有直接关联。只要您的工资达到规定标准，就需要依法扣缴个人所得税。下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得，按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。个人所得税计算

2023-10-25

214人看过
社保
社保和医保基数存在差异

这段内容讲述了社保基数的概念和计算方法。社保基数是指职工社会保险缴费基数，由养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费基数组成。上限为上一年平均工资的300%，下限为上年社会平工资的40%。如果社保基数处于养老保险下限和医疗保险上限之间，则按自己的基数计算；如果基数低于医疗保险下限，则按上限计算。由于社保基数设定了上下限，上限为上一年平均工资的300%，而下限则是上年社会平工资的40%，医疗保险则是上年社会平均工资的60%。养老保险和医疗保险基数不一样，所以社保基数届于两者之间，基数超过养老保险下限按自己的基数算，基数不到医疗保险下限按下限算。社保基数和医保基数哪个更重要？社保基数和医保基数都是社会保险制度中的重要组成部分。社保基数是指职工和用人单位按照规定缴纳社会保险费的基数，而医保基数则是指职工和用人单位按照规定缴纳医疗保险费的基数。根据我国现行的社会保险制度，社保基数和医保基数都

2023-08-31

103人看过

社保
社保基数3072高不高

每一年全国各省市都会调查全省市的社会平均工资，而社保基数就是根据社平工资决定的。社保基数最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。但是随着人们生活水平的提高，社会平均工资也随之提高，因此缴费基数也随之提高，这就需要每年重新进行社保基数上调。全国各地均有对这个问题进行适当性的调整。不必太过担心。一、五险一金的最低基数是多少啊？缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。二、社保基数的计算标准是什么社保基数的计算标准如下：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基

2023-06-26

181人看过
社保
新入职者第一个月社保缴费基数

根据社保相关规定，职工养老保险缴费基数，根据本人上年的月平均工资作为缴费基数。但是新单位无法统计员工的上年度平均缴费工资，所以会按照入职首月的本人工资作为缴费基数，到第二年再根据上年度月平均工资计算。社保缴费基数每年调整一次，确定之后，一年时间内不会变动。每个地区的社保缴费基数调整时间不同，大部分是在每年的4月到7月之间调整。一般是在当地公布新的社会平均工资数额后，从调整月开始多退少补。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元－－3000元。比如以北京为例，2020年北京社保缴费基数上限是26541元，下限是3613元。社保缴费基数有几个档次城镇职工社保缴费基数大部分地方是分为三个缴费档次，300％、100、60％三个档次，其中300％为缴

2023-07-03

360人看过