参加工伤保险个人是否要交-法师兄

参加工伤保险个人是否要交

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 19:44:39 118 人看过

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

根据《工伤保险条例》的规定，职工参加工伤保险，由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴费，职工个人是不缴费的。在生产过程中，劳动力是生产的重要因素;职工为用人单位创造财富而出现事故，往往是付出了血的代价，给本人或家属已带来巨大的不幸和痛苦，所以对其发放待遇和补偿是社会和用人单位必须付出的，而不应该是受害人的“自我保险”。

工伤保险职工个人不缴费，由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。

《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

法律综合知识
个体户员工不参加社会保险是否合法

一、个体户员工不参加社会保险是否合法个体户员工不交社保违法，具体如下：可以由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款。劳动者还可以此为由单方面解除劳动合同并且要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、公司缴纳社保后多久可以查询到社保缴费后，在次月底或者次月初就可以查到。如果当月缴费后在社保系统找不到缴费记录，不用担心。因为缴费入账是需要时间的，可以通过电话再次查询缴费记录，也可以在下个月登录社保网。社保缴费是指参加各种社会保障保险，并缴纳保险费的行为。查询社保的方法有三种：1．社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2．上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可

2023-12-24

393人看过
工伤保险
山西煤矿工人83万参加工伤保险

从山西省劳动保障监察工作会议上了解到，山西煤炭企业中目前有83万多名职工参加了工伤保险，井下一线职工有27万多人参加了意外伤害保险。山西省劳动保障厅厅长张健说，近年来，山西省煤炭行业事故频发，重特大事故不断，原因固然是多方面的，但用工不签订劳动合同、用工不备案、用工不培训、用工不缴纳社会保险等不规范的用工行为，也是其中重要原因之一。张健说，山西省政府高度重视，全省各级劳动保障部门按照分级管辖、逐级督查的原则，用三年时间共检查各类煤矿3830户，检查面达到100％。通过狠抓煤矿用工专项整顿，用工备案率、劳动合同签订率、职业培训率都达到了98％以上，有83．6万名职工参加了工伤保险，井下一线职工有27．11万人同时参加了意外伤害保险。职工的生产条件和保障水平得到了明显改善，用工环境有了进一步好转。

2023-06-09

398人看过
养老保险
已经参加工作的人员要不要交养老保险？

即使是刚参加工作的人员也需要缴纳养老保险，而且是必须参加的，因为《劳动法》，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是公司必须为员工缴纳的，属于强制性规定。一、7000工资扣除五险一金还剩多少五险一金,又称社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。二、私企和民营企业五险一金一样的吗私企和国企交的五险一金都是一样的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共

2023-02-21

327人看过
工伤保险
什么情况下需要参加工伤保险

职工必须依法参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。参加工伤保险个人要缴费吗请问参加工伤保险个人要缴费吗？根据《工伤保险条例》的规定，职工参加工伤保险，由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴费，职工个人是不缴费的。在生产过程中，劳动力是生产的重要因素；职工为用人单位创造财富而出现事故，往往是付出了血的代价，给本人或家属已带来巨大的不幸和痛苦，所以对其发放待遇和补偿是社会和用人单位必须付出的，而不应该是受害人的自我保险。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

2023-07-21

401人看过

社保
个人办理社保参加险种

灵活就业人员可参加基本养老保险、职工医疗保险、职工生育保险。（一）参加职工医疗保险的灵活就业人员，在不提高个人缴费比例的情况下，统一参加职工生育保险。（二）灵活就业人员可同时参加以上三个险种，也可选择参加养老保险或医疗（含生育）保险。（三）灵活就业人员不参加工伤、失业保险。一、个人社保怎么缴费我们通常所说的以个人名义参保按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。实际上就一个前提：必须是本市城镇户口（本市城镇才有档案，能存到职介或人才；外地城镇的存当地职介或人才，也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保；农村户口没有档案，暂不能按此

2023-04-01

56人看过
养老保险
低收入人群是否需要参加养老保险？

能。低保户交社保，并不会影响其领取低保金，但日后其领取社保金时，这部分收入将计入他的家庭收入。若家庭人均月收入超过当地低保标准的，将不再对其家庭实施最低生活保障；如果家庭人均月收入未达到低保标准，则可继续保障。目前，有些城市开始加强低保户的基本保障，为低保户免费办理社保，具体的可以登陆当地的社保局网站查询。低保户可以申请廉租房吗低保户只要符合申请廉租房的条件，即可以申请廉租房。申请廉租房的条件主要包括两个方面，第一是低收入家庭，第二是住房困难家庭。低收入住房困难家庭指的是其家庭收入和住房条件符合当地市级、县级人民政府规定的条件困难家庭。所谓低保户，指的是因为其家庭中有家庭成员重度残疾或因为疾病丧失劳动能力，因而享受国家给予的最低生活保障补助的居民家庭。低保户家庭的住房状况或收入状况必然明显地低于其所在地的低保标准。可以看出，低保户与申请廉租房的条件有一定程度的吻合，可以说，低保户相比其他人

2023-07-02

438人看过
法律综合知识
个人要交社保中工伤保险吗

问：社保中工伤保险个人需不要交？答：您好！企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费，职工不缴费。工伤保险实行无责任补偿原则，这一原则决定了工伤保险的费用是由企业或雇主按国家的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

2023-12-05

149人看过
保险公司
保险公司是否需要参加交通事故调解？

调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务，在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的办法。根据交通事故处理程序规定的相关规定，涉及交通事故调解的，当事各方当事人或代理人均必须在场，除非某方当事人在调解之前已经委托代理人，由代理人代表到场处理。如任何一方无故不到场的，交警则不予调解或者由交警另行约时间进行。若当事人不在场原则上不能调解，但是如果双方当事人通过电话方式谈好的，事先约定好的，直接签署调解协议的可以例外。公安机关交通管理部门受理了当事人的调解申请后，应当按照法定程序对交通事故进行调解。第一、应当与当事人约定调解的时间、地点，并于调解时间3日前通知当事人。第二、通知有关人员进行调解。通知一般采用书面形式，采用口头形式的要计入调解笔录。第三、必须在法定的期限内进行调解。公安机关交通管理部门调解交通事故损害赔偿争议的期限为1

2023-07-03

111人看过

法律综合知识
用人单位不参加工伤保险是否违反劳动法规定

一、用人单位不参加工伤保险违反劳动法规定用人单位不参加工伤保险违反劳动法规定，用人单位应当按时为职工缴纳工伤保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、工伤保险待遇有哪些类型的工伤保险待遇包括如下：1．到统筹地区以外就医的交通食宿费；2．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；3．治疗工伤期间的工资福利；4．住院伙食补助费；5．治疗

2024-01-14

337人看过
病历
工伤险参保要求

工伤保险凭证中的工伤医疗费用凭证又分为以下几种：（1）门、急诊治疗工伤的须携带医疗费原始收据、门急诊病历原件及复印件；（2）急诊住院治疗工伤的须携带医疗费原始收据、住院医疗费用明细清单、出院小结和相关的病史资料原件及复印件；（3）现金就医的还须提供由本市医疗保险事务中心出具的《医疗费零星报销结算单》或《医疗费用核定凭证》。工伤险怎么赔偿工伤保险赔偿包括医疗费用、器材费用、护理费、伤残津贴、工伤一次性补偿等费用。有参与工伤保险的员工，用人单位应在事故发生后的30日向劳动部门申报工伤，员工进行劳动能力鉴定后，就可以由工伤保险机构进行相应的补偿。如果用人单位迟迟没有申报员工工伤的情况，工伤职工可以自行在事故发生后一年内申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从

2023-07-03

397人看过
医疗保险
村干部是否要参加医疗保险？

村干部交五险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员。判缓刑一定要村干部签字吗判缓刑若需要村干部配合监管的，就需要村干部签字。判缓刑需要遵守以下规则：1、遵守法律、行政法规，服从监督；2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况；3、遵守考察机关关于会客的规定；4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正。缓刑，全称暂缓量刑，一种法律刑罚和改过制度，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家

2023-07-10

223人看过
社会保险
怀孕是否需要参加社会保险

怀孕要想正常的享受生育保险待遇，有两点需要注意：1、需要在分娩之前缴满规定的缴费年限，比如6个月、9个月、12个月；2、分娩当月及之后都要在正常参保状态，不然就不能报销了；关于生育保险需要缴纳多久才能享受待遇，各地对这项保险的规定各有不同。用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年，与用人单位依法解除或者终止劳动关系后，在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的职工，或用人单位按时足额缴纳生育保险费3年以上与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业的职工，可按相关法规报销。怀孕期间应该在单位交社保么女职工产假期间社保应该由公司承担，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规

2023-07-03

488人看过

工伤保险
单位未参加工伤保险是否承担赔偿责任

工伤保险赔偿，是指用人单位应当为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的工伤赔偿责任。建立工伤保险制度的目的是为了使劳动者的权利能够得到更有效的保护。但现实中，不少企业为减少付出而不为劳动者投工伤保险赔偿，是指用人单位应当为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的工伤赔偿责任。建立工伤保险制度的目的是为了使劳动者的权利能够得到更有效的保护。但现实中，不少企业为减少付出而不为劳动者投保。所谓用人单位，根据国务院《工伤保险条例》规定，是指在中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户。广东省《社会工伤保险条例》规定，用人单位包括，在本省行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织。这些用人单位均应按规定参加工伤保险，为本单位的职工或者雇工缴纳工伤保险费，个人

2023-06-10

434人看过
工伤保险
超龄员工能参加工伤保险吗

劳动保障行政部门是否可从缓解当前企业困难的实际出发，考虑让企业留用或招聘的超龄人员延续或参加单项的工伤保险，以使这些员工一旦发生工伤事故，能得到有效救治、合法保障，同时也减轻企业的经营风险及后顾之忧。超龄人员工伤的认定超龄人员再就业，在各行各业都普遍存在。比如医生、老师，也包括我们的律师行业，很多老律师、老前辈由于对律师事业的热爱，在退休以后，继续从事律师工作。还包括用人单位的门卫和保洁人员，他（她）们大多是城、乡居民的超龄人员等等。对超龄人员在用人单位工作受伤或患职业病，能否适用《工伤保险条例》规定，进行认定工伤或视同工伤，在实践中有不同观点：第一种观点认为：超龄人员应不属于《工伤保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿争议，可通过民事诉讼等方式解决。理由是：劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发［1999］8号

2023-02-24

382人看过