探亲假报销路费的标准-法师兄

探亲假报销路费的标准

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-30 04:10:51 304 人看过

一、探亲假路费报销标准

根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探亲路费的报销分为两种情况：

1．对于职工探望配偶，以及未婚职工探望父母，其往返路费由所在单位全额负担。

2．对于已婚职工探望父母，如往返路费超出本人月标准工资的30％，超出部分由单位承担，其余则由个人自理。

这一规定确立了职工探亲路费报销的基础标准，但在实际执行中可能因单位差异而有所不同。

二、不可报销的旅途

休探亲假期间，职工的行程应当是直接往返于工作地点与家庭所在地。如有顺道旅游的行为，相关费用将不予报销。

三、高铁票价报销疑问

1．随着武广高铁的开通，探亲路费的报销问题再次成为焦点。

2．由于《国务院关于职工探亲待遇的规定》并未明确高铁票价是否可报销，不少单位仍旧采用火车硬座作为报销标准。

3．一些单位在没有明确规定的情况下，选择按照火车硬座的票价进行报销，而乘坐高铁的员工需要自行承担超出部分的费用。

这种做法可能会随着高铁票价与其他交通方式差异的增加而受到挑战，需要相关部门给出更明确的指导意见。

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一、探亲假路费能报销吗？根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。可见，只有职工探望配偶、未婚职工探望父母所休探亲假之往返路费完全由企业买单，而对于已婚职工探望父母的，企业只需要支付员工月标准工资30％以上的部分。二、私营企业员工可否享受探亲假？从现行的劳动法律体系来看，围绕探亲假的有关规定一般适用于国有企业，这与国家20多年来的体制改革有重大关系，计划经济时代的许多职工福利（如探亲假）在劳动合同制度逐步建立的过程中并没有完全被纳入法定标准，使得许多私营企业认为，非国有企业职工不应享受探亲假，探亲假仅适用国有企业。探亲假最基本的法律依据为国务院《关于职工探亲待遇的规定》，该法规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的

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根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》结合我省实际情况，特制定本实施细则。一、国务院《关于职工探亲待遇的规定》(以下简称《规定》)所称的父母，包括自幼(十六周岁以前)抚养职工长大的亲属。不包括岳父母、公婆。二、《规定》中所称的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。三、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《规定》的待遇。学徒、见习、实习期满后，即可享受。凡在六月底以前期满的当年可以探亲，六月底以后期满的，下一年度开始探亲。已经定级的职工，因工作需要调动当学徒和服役期满的复员退伍军人(包括占招工指标招收的城镇或农村的复员军人)，分配当学徒的不论是否转正，可以享受《规定》的待遇。分配在三年制学徒岗位的服役年限加参军前工龄不满三年的，不能享受探亲假规定。四、县属企业，经批准在常年性生产岗位上使用的计划内临时工，和实行招聘用工制度的单位使用的招聘工，可以按

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章树林：我今年刚享受了职工探亲假，想咨询一下探亲假路费报销的相关规定，请问乘火车有3什么规定？飞机票能报销吗？咨询员：根据有关探亲路费的规定，职工探亲往返乘火车(包括直快、特快)的，不分职级，一律报硬席座位费。年满50周岁以上并连续乘火车48小时以上的，可报硬席卧铺费。在报销费用时，应按本人实际购买的车票办理。另外，按规定职工探亲不得报销飞机票；因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由职工自理。

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老归侨出境探亲假路费可以报销吗？

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高铁即将开通探亲假路费如何报销

职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。同时对于往返的路费，也由所在单位负担。【法律依据】《国务院关于职工探亲待遇的规定》第六条规定“职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。”单位一般按照火车硬卧报销，在两地赶往火车站的汽车票也可以报销。如果乘坐卧铺和飞机，则是自己承担票价中扣除火车硬卧票价的部分。单位对于已婚职工的报销并没有按照《规定》另外对待，也是按照火车硬卧报销。其预计如果员工乘坐高铁，也会统一按照普通列车硬座报销，自己负担剩余部分。

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探亲假交通费报销规定

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一.办事依据《浙江省医学科学院职工假期管理规定》二.范围和条件(一)享受探亲假的条件1.职工与配偶不住在一起，又不能在公休日团聚的，每年给予一方探亲假一次。2.职工与父母(或养父母)不住在一起，又不能在公休日团聚的，可享受探望父母(或养父母)假。(二)探亲假假期1.职工探望配偶的，原则上每年给假一次，假期三十天。2.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天;两年给假一次的，假期为四十五天。3.已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。4.职工享受探亲假待遇的，可根据时间需要给予路程假，探亲假、路程假均包括公休假日和法定节日在内。三.办事程序1.拟探亲人员填写请假条;2.所在部门签署意见;3.人事处负责人签署意见;4.探亲路费在假期后两周内到人事处审核;5.财务处办理报销。说明：1)未婚职工探父母、已婚职工探配偶，每年一次的往返路费符合规定部分全额报销;已婚职工探父母的，在

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一、员工探亲假差旅费报销规定员工探亲休假差旅费报销规定是已婚职工探亲假费用在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。二、员工探亲假差旅费报销的注意事项员工差旅费报销的注意事项如下：1.员工报销时按财务部门规定填制报销单据，附原始票据：包括出差申请、机票、火车票、汽车票、船票、住宿发票、会议通知、过路费、过桥费等，无本人姓名的原始发票须在背面签名；2.乘坐飞机的，订票费、改签费、退票费、往返机场的车费不予报销；3.出差补助天数=出差返程日期-出差出发日期；4.须按财务规定取得并填写真实合法的凭证。对项目填写不完整或字迹模糊不清的不予报销；对涂改、伪造或变造原始票据、虚报出差天数的，不予报销；5.原始票据丢失、毁损的，当事人需作出详细书面说明及需报销单据明细项目、金额。三、员工探亲假工资要怎么计算员工探亲假工资的

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