答:劳动合同的续签条件为合同期满,双方协商一致。如果这两个条件都满足,新的劳动合同将成立。签订劳动合同是劳动关系当事人的法定义务。劳动关系当事人应当订立但尚未订立书面劳动合同的,只要劳动者按照用人单位的要求履行了劳动义务,也应当视为劳动合同关系,受劳动法保护。此外,根据规定,如果劳动合同应订立但未订立,劳动者可以随时终止劳动关系;应当订立劳动合同而不订立劳动合同的,用人单位提出解除劳动关系的,应当提前三十日通知劳动者。本公司与您签订的劳动合同期满后,双方均未及时续签或终止合同,本劳动合同不予签订。根据规定,您在公司工作的期间应确认为劳动合同关系;在双方随后的续签合同谈判中,如果公司想与您续签车间操作工劳动合同,而您拒绝,则可视为双方协商后无法就续签合同达成一致,双方未建立新的劳动合同关系。在这种情况下,公司可以依法通知您终止劳动关系,但公司应根据法定通知机构提前30天通知您终止劳动关系
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如果我没有签订合同就被解雇了,我该怎么办
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如果我们不签合同,拖欠工程款,我们该怎么办
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如果我已经很多年没有签合同了,我该怎么办
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如果我失去了保险合同我该怎么办
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我签合同没看见被骗我们该怎么办
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如果我不签劳动合同怎么办
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劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>
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如果我已经连续14年没有签合同了,我该怎么办?云南在线咨询 2022-09-15签了,但没交社保:单位必须给在职员工办理社保,是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。拓展资料:1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求的。2《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
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如果我签了一年合同, 合同到期了, 但是公司还没有续签, 我该怎么办上海在线咨询 2022-01-21第一,就是我担心和他以公司名义签约,如果他违约或者不交房租,我应该找谁追回租金,这样会不会对我有风险。 最主要的是要看公司的法人,看公司法人是不是承租人。 第二就是这个租户目前以我的房子为其公司注册地址,如果他搬走了,或者公司破产了,会不会影响我以后房屋出租情况。 首先,你不是公司的法人,其次你只是出租人,不会影响。 第三,出现这种情况如何来保护我的合法权益或者我可以用什么理由来解除这份合同。 你
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劳动合同到期公司不续签,而我又不续签,我该怎么办,我该怎么办?台湾在线咨询 2022-01-24依据《中华人民共和国劳动合同法》44条、下列情形之一的,劳动合同终止1)、劳动合同履行期限届满46条、下列情形之一的,应当向劳动者支付赔偿5)、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形之外,依照本法44条第一款终止的劳动合同47条、经济赔偿按照劳动者在本单位的工作年限,每满1年的支付一个月的本人工资作为赔偿,超过半年的,支付一个月的本人工资,不足半年的,按照半个月
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如果我没签合同被老板辞退怎么办?黑龙江在线咨询 2022-08-07(一)建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; (二)可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; (三)可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金。