集体劳动合同的备案材料：1、企业所有制性质；2、企业职工人数；3、《企业法人营业执照》复印件；4、工会法人证明材料；5、双方首席代表、协商代表或委托人的身份证复印件、授权委托书；6、职工一方代表、劳动合同书复印件；7、协商情况及集体合同条款征求职工意见的记录；8、职工代表大会或全体职工大会审议通过集体合同草案的决议；9、集体劳动合同条款说明。

集体劳动合同的主体是什么

在集体劳动合同中的主体是分为两部分的，第一部分就是该公司或者企业等的工作人员，第二部分就是公司或者企业。它们两个都属于集体劳动合同中的主体，因为集体劳动合同就是由工作人员以及他们为之工作的企业来协商签订的一个合同。

集体劳动合同其实有着很多种叫法，一般来说经常被人们称为集体协议和团体契约。该合同是由该公司的全体工作人员或者他们自己组织的工作人员代表大会一起讨论并且同意之后，由全体工作人员或者工会委托的代表和他们工作的公司为了维护以及规范他们之间的劳动合同和劳动关系来签订的。并且该合同的内容是由在该公司工作的全部工作人员的工作的生活水平以及劳动条件为主要协商的内容来签订的一份协议。

这份集体劳动合同中主要的内容有：

1、对签订这个合同的目的的描写：签订这个集体劳动合同的主要目标就是为了维护以及规范为公司工作的全体工作人员的合法的利益，改善以及调整用人单位和全体工作人员之间的劳动关系，也能够促进公司的发展和全体工作人员的进步。

2、说明这个集体劳动合同的主体是全体工作人员和他们所工作的公司。

3、还需要明确这份合同是通过全体工作人员统一选出的一个代表与公司进行了该合同的草案的描写，在经过全体工作人员代表大会之后或者全体工作人员讨论之后通过的。

4、在全体工作人员以及他们所在的公司对集体劳动合同签订之后需要送到当地的劳动行政部门，由当地的行政部门对该集体劳动合同进行审查，如果15天之内没有意见的话，该合同就可以受到法律的保护。

5、在该集体劳动合同生效之后，就会对公司以及该公司的全体工作人员有着一定的约束。

《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。