劳动合同续签是否需要到人才市场备案
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-03 01:50:59 86 人看过

劳动合同续签是否需要在人才市场备案?

劳动合同一般在劳动局备案,但是否备案对员工影响不大,取决于是否根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第16条第1款的规定与公司盖章和签署,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。根据本协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体和其他用人单位,成为本单位的成员,承担一定的工种、岗位或岗位,遵守本单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应当按照劳动法律、法规和劳动合同的规定,及时安排劳动者的工作,按照劳动者提供的劳动数量和质量支付劳动报酬,提供必要的劳动条件,根据全面推行劳动合同制度的改革要求,确保劳动者享有劳动保护、社会保险、福利等权利和福利

需要签订劳动合同的劳动者,需要签订劳动合同的对象包括新聘职工、原固定职工和具有原固定职工身份的特殊人员。所谓原有固定身份的特殊人员,是指《劳动部关于全面实施劳动合同制度的通知》和《关于实施劳动法若干问题的意见》中规定的下列人员:

①有劳动关系,不履行劳动义务的特殊人员。如用人单位“富余人员、长假”人员、长期被其他单位借调人员、带薪上学人员、请长期病假人员、无薪留班人员、,以及分配给合资企业和股份制单位的人员②企事业单位党委书记、厂长或经理、工会主席等

用人单位

需要签订劳动合同的用人单位包括企业法人,根据劳动法律法规的规定,中国境内的个人和合伙非法人经济组织;国家机关、事业单位和社会团体;特殊类型的经济组织,如租赁(生产)、承包(生产)企业等

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月08日 12:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多经理相关文章
  • 房屋备案是否需要本人到场办理?
    房屋备案是需要本人去,但是如果本人不能亲自去房管局,可以出具委托书。委托书经当地公证机关公证后有效。是公司或者单位的,应当持有公司或者单位有效的营业执照、登记证、授权文件以及公司购买房地产的董事会决议。如是公司或单位购房,应持公司或单位有效的营业执照、注册证书、授权文件、公司董事会决定购买房产董事会决议书。房屋备案要求1、出租人与承租人签定《房地产租赁合同》后,到房屋所在地街出租屋管理服务中心工作站申请房屋租赁备案登记,并提交下列资料:(1)房地产权证或者其它合法的权属证明(验原件,复印件1份);(2)《房地产租赁合同》一式四份;(3)出租人居民身份证或其它有效身份证件(复印件1份);(4)承租人居民身份证或其它有效身份证件(复印件1份);2、审查工作站内勤岗根据相关法律、法规对申请资料的真实性、完整性、规范性进行审查,对符合房屋备案登记的出租屋,将原件还返申请人,在《房屋租赁备案受理表》
    2023-07-01
    232人看过
  • 劳动合同到期,是否需要重新签订劳动合同呢
    根据《劳动合同法》第十条的规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同到期时间,即为该劳动合同的终止时间,用人单位继续与劳动者保持劳动关系的,应当重新签订书面劳动合同。一、劳动合同应该注意哪些问题劳动合同签订除了具备双方的信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款外,还需注意:(一)用人单位不得扣留劳动者身份证。(二)要写清楚工作内容和工作地点,以及是否同意单位根据经营需要单方调整劳动者的工作岗位和工作地点。(三)劳动报酬要写清楚约定的金额,避免口头约定或与约定的金额不符。(四)若未收到公司的员工手册等管理制度,可以要求公司提供,而不是直接在劳动合同上写明收到了公司的规章管理制度并表示服从。(五)劳动合同签字、盖章后,劳动者本人要保管一份。二、劳动合同具有哪些特点劳动合同具有以下特点:(一)劳动合同主体具有
    2023-04-10
    196人看过
  • 需要到税务局备案劳动合同吗?
    劳务合同不需要备案。根据《民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。一、劳动局备案的具体要求是什么公司要给员工办理五险,劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。劳动合同备案时申报所需要的材料:1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的,同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的,同时提供其主要
    2023-03-28
    52人看过
  • 员工与企业签订的劳动合同是否需要向劳动局备案
    员工与企业签订的劳动合同是否需要向劳动局备案?签订的书面劳动合同,经双方签字盖章后生效。未向劳动局备案的劳动合同的效力不受影响如果用人单位需要向劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局备案。用人单位需要办理领取失业救济金手续的,应当向劳动局申请解除劳动合同劳动合同法第16条,劳动合同由用人单位与劳动者协商,自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效用人单位与劳动者备案时各持一份劳动合同副本,用人单位必须提交下列材料:1.劳动合同备案登记簿一式两份2.与原单位解除或者终止劳动合同的证明(劳动者变更工作单位的)一份3.签订的劳动合同新成立的用人单位还应提供营业执照复印件(复印件)和法定代表人(主要负责人)身份证复印件解除和终止员工劳动合同的备案程序如果用人单位与员工解除或终止劳动合同,劳动合同解除或终止后15日内办理劳动合同备案手续,用人单位应提交下列材料:1.员工身份证复印件2.劳动合同
    2023-05-07
    478人看过
  • 个人劳动合同与集体合同是否要备案
    依据劳动合同法的规定,签订个人劳动合同不需要进行备案,而签订集体合同时,用人单位要将合同报送劳动部门。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第五十四条集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。集体合同和劳动合同的区别两者都是合同,都有保障劳动者合法权益的功能都是劳动者和用人单位之间签订的,都是用来调整的。一般而言,关于劳动者权益的规定不得低于的标准.集体合同的标准是关于劳动者权益的最低标准。对于劳动合同没有规定或者规定不详的事项,集体合同具有补充的功能。集体合同是在劳动合同的
    2023-06-25
    303人看过
  • 什么时候需要到劳动合同人事局备案
    签订正规劳动合同,而且购买社保的,必须到劳动局、社保局备案。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。一、合同的期限一般劳动合同是以固定期限(如1年或几年)为限,事实上劳动法和地方性法规并没有设定下限,只是对无固定期限的情况设定为:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定
    2023-04-02
    358人看过
  • 是否需要等劳动合同到期才能退休
    劳动合同还未到期的话,那么员工在符合法定条件的情况下也是可以申请退休的。即男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的,或者从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。因此劳动者就算合同未到期,但只要符合上述两个条件,那么都是可以申请退休的。退休年龄到了劳动合同还没到期怎么办退休年龄到了劳动合同还没到期,劳动合同也会立即解除的。在履行劳动合同时,当事人必须具备法定的资格,即当事人要有劳动权利能力和劳动行为能力。相关法律规定,劳动权利能力和行为能力开始于16岁。劳动者一旦丧失了劳动权利能力,即丧失了就业的权利,就应该退出劳动岗位,享受相应的福利保障待遇。双方互相认可可以签订劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。《中华人
    2023-07-01
    360人看过
  • 档案放到人才市场需要交钱吗
    这个是有两种情况,第一种是需要收取的.是社会人员把档案存在人才的是需要每月交20元的费用.第二种是毕业后学校代转到人才的,这种情况是学生不必负担的,但学生从人才转出后,是需要交手续费的。一、没交社保算应届生吗应届毕业生分为两种,一是该年度即将毕业,但是尚未拿到毕业证的高校学生;二是在国家统一招生的普通高校毕业生离校时和规定的两年择业期内,未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构等地,仍享受应届高校毕业生待遇。一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,自然会失去应届生的身份。如果想要参加各类公职考试,就只能以社会人员的身份去报考。二、学籍档案拆封了该怎么办?个人档案属于国家机密文件,档案的转递是有规定程序的,大学毕业生在离开学校之前最好弄清
    2023-03-29
    363人看过
  • 到劳动局备案劳动合同备案快吗
    到劳动局备案劳动合同备案时效比较快。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章一般对劳动合同是否要到劳动局备案或者备案的时效问题的,各地劳动部门的做法不一,如果要备案及备案时间要求可咨询当地劳动部门。一、劳动合同备案需要的材料有哪些1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的,同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的,同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书;2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本。二、劳动合同进行备案的注意事项有哪些办理劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案:(一)初次劳动合同登记备案:1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日
    2023-03-16
    166人看过
  • 续签劳动合同需要达到什么要求
    一、续签劳动合同需要达到什么要求续签劳动合同需要达到一下要求:1.劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。2.劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。3.劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定,不得作为续签劳动合同的最低标准。4.劳动合同期满用人单位不再续订的,应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的,可以支付职工本人一个月工资的补偿金,视为提前30日通知,劳动合同期满即终止,双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。5.员工若
    2023-08-19
    119人看过
  • 单位新刻一个劳动合同备案章是否需要去劳动局备案?
    一、劳动合同应该盖什么章?劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效;二、盖章后具有效力劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案,并按公开的形式经过公示。法人章就是公司章,你所谓的法人章是法人代表吧。那就不一定要盖。盖合同章也是可以。在一些场合,特别是用人单位与劳动者的时候,如果证据有利于劳动者,那么其他章被认可的机会很大。如果明显理在劳动者,则被要求一定要公司章才承认的机会非常大。三、签订合同应当合法依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提,但是如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会
    2023-04-29
    132人看过
  • 已签预售合同到备案,需要哪些手续
    另请注意,以下是房地产开发公司在互联网上向产权市场处提交商品房买卖事项的全过程:1.首先,房地产开发公司需要通过互联网平台,将其拟销售的商品房对外进行公示和寻求买家。2.其次,产权市场处将根据相关法律法规及政策要求对提交的商品房买卖事项进行核实与确认。3.在得到产权市场处的确认后,房地产开发公司需自行填写并妥善保管备案登记号。4.接下来,房地产开发公司应按照规定,将已填写好的合同备案登记表递交至产权市场处进行审核。5.最后,产权市场处在完成对合同备案登记表的审核后,会加盖公章予以确认。《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十四条商品房预售人应当按照国家有关规定将预售合同报县级以上人民政府房产管理部门和土地管理部门登记备案。《城市房地产开发经营管理条例》第二十七条房地产开发企业应当自商品房预售合同签订之日起30日内,到商品房所在地的县级以上人民政府房地产开发主管部门和负责土地管理工作的部门备
    2024-05-01
    150人看过
  • 劳动合同备案,是否需要去相关部门?
    可以去备案,但不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行劳动合同备案,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案,即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。劳动局备案的劳动合同是什么意思根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023-07-04
    254人看过
  • 租房合同未办理备案合同到期是否续签
    租赁合同签订后30日内,房屋租赁当事人应当到租赁房屋所在地直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门办理房屋租赁登记。房屋租赁当事人可以书面委托他人办理房屋租赁登记。房屋租赁登记备案时,房屋租赁当事人应当提交下列材料:(一)房屋租赁合同;(二)房屋租赁当事人身份证明;(三)房屋所有权证或者其他合法权属证明;(四)直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门规定的其他材料。房屋租赁当事人提交的材料应当真实、合法、有效,不得隐瞒真实情况或者提供虚假材料。租房合同到期后会自动续签吗不会。到期不续签但继续租用,视为不定期租赁。不定期合同的产生有三种情形:1、当事人在合同中未约定明确期限;当事人约定租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。2、当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁3.租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。《商品房屋租赁管理
    2023-08-18
    222人看过
换一批
#公司组织结构
北京
律师推荐
    展开
    #经理
    词条

    经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>

    #经理
    相关咨询
    • 续签劳动合同是否还要到人社局去备案、上交材料等手续?
      贵州在线咨询 2022-10-06
      劳动合同在双方签字盖章之后就发生法律效力的,重新续签的合同也是自签字盖章就发生法律效力的。以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失; (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认
    • 劳动合同到期员工不续签怎么办, 劳动合同到期后是否需要继续签合同
      甘肃在线咨询 2022-03-04
      员工和单位签订劳动合同到期,那么劳动合同终止,劳动关系解除。只有在员工有续签意愿的情况下,单位需要和员工续签合同,否则单位需要支付员工经济补偿。如果单位要求续签,员工不愿续签,那么劳动合同终止。并没有必须要续签的规定。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约
    • 续签是否需要劳动局备案?是进行备案还是照常即可?
      山东在线咨询 2022-10-25
      辽宁这边新签和续签都是要劳动备案的,这个每个地方的政策不一样,咨询当地劳动局或者人社局。我不理解劳动备案的意义是啥,交个社保要跑好多个地方,累人。
    • 劳动合同三年连续签到期是否就不需要签?
      江西在线咨询 2022-10-07
      不是的,还是需要签,只是签的是无固定期限劳动合同,连续两次签固定期限劳动合同以后,就可以签无固定期限劳动合同,如果用人单位从用工之日起一年不签订的,也算是无固定期限劳动合同,具体规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同
    • 集体合同到劳动局备案都需要什么手续
      西藏在线咨询 2023-11-09
      劳动合同需要备案,去海淀区劳动局或者人力资源社会保障部门办理,办理程序: 一、准备材料。 1、《劳动用工备案综合表》。 2、企业组织机构代码证、法人身份证及复印件。 3、用人单位与职工签订的劳动合同; 4、劳动合同中约定采用“不定时、综合计算工时”工作制的,另需携带经人力资源社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。 二、申请。各类用人单位凭上述相关材料到所在地人力资源社会保障部门进行劳动用工备案信息