劳动合同续签是否需要在人才市场备案?
劳动合同一般在劳动局备案,但是否备案对员工影响不大,取决于是否根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第16条第1款的规定与公司盖章和签署,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。根据本协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体和其他用人单位,成为本单位的成员,承担一定的工种、岗位或岗位,遵守本单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应当按照劳动法律、法规和劳动合同的规定,及时安排劳动者的工作,按照劳动者提供的劳动数量和质量支付劳动报酬,提供必要的劳动条件,根据全面推行劳动合同制度的改革要求,确保劳动者享有劳动保护、社会保险、福利等权利和福利
需要签订劳动合同的劳动者,需要签订劳动合同的对象包括新聘职工、原固定职工和具有原固定职工身份的特殊人员。所谓原有固定身份的特殊人员,是指《劳动部关于全面实施劳动合同制度的通知》和《关于实施劳动法若干问题的意见》中规定的下列人员:
①有劳动关系,不履行劳动义务的特殊人员。如用人单位“富余人员、长假”人员、长期被其他单位借调人员、带薪上学人员、请长期病假人员、无薪留班人员、,以及分配给合资企业和股份制单位的人员②企事业单位党委书记、厂长或经理、工会主席等
用人单位
需要签订劳动合同的用人单位包括企业法人,根据劳动法律法规的规定,中国境内的个人和合伙非法人经济组织;国家机关、事业单位和社会团体;特殊类型的经济组织,如租赁(生产)、承包(生产)企业等
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劳动合同到期续签需要拿去人才市场备案么
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劳动合同到期续签需要拿去人才市场备案吗
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劳动合同到期必须到人才市场办理续签吗?
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劳动合同到期备案需续签吗
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续签劳动合同需要去备案吗
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续签劳动合同不需要备案吗
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经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
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续签劳动合同是否需要到人社局备案?青海在线咨询 2022-10-06劳动合同在双方签字盖章之后就发生法律效力的,重新续签的合同也是自签字盖章就发生法律效力的。以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失; (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认
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劳动合同期满时效到期签订是否要去人才市场备案湖北在线咨询 2021-11-07劳动合同到期续签,无需到人才市场备案。我国法律不要求劳动者或者用人单位在人才市场备案劳动合同,只要求用人单位至少保存两年备查已解除或者终止劳动合同的文本。
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签劳动合同是否需要备案安徽在线咨询 2022-06-27签署这个协议也是为了保证劳工双方的利益与义务,作为弱势一方的劳工方,是很有必要签署的。 1、相关规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。 2、法律依据劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
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个人续签劳动合同,需要备案吗?重庆在线咨询 2021-10-24公司和员工继续签订劳动合同,公司只要向人民社会局申请,就可以直接在人民社会保障局的网站上操作。在不同地区可能是需要打印备案材料单位盖章之后送到人社局进行备案。
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