如何记录临时工的工资
来源：法律编辑整理
时间： 2023-05-07 14:42:21
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从税收的角度来看，如果这些临时工长期受雇于公司，这意味着公司总是在有事时寻找这些临时工，它可以将工资作为一项费用。如果公司有事要做时在劳动力市场上临时找人做，必须有劳务发票才能在企业所得税前扣除。此外，它不能以工资的形式支付，而是以劳务费的形式支付。也就是说，计算公司应税工资时的员工人数，不包括这些人
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如果这些临时工是自己找到的，理论上是这些人给你发票，但实际上是不可能的，我们该怎么办？您只能到税务机关开具发票。现在很多业务都采用收入转发票的方式，即“发票金额=支出÷（1-7%）”，因为您开具发票的税款不能用作费用，许多税务机关默认纳税人输入发票金额
企业雇佣的临时工与普通工相同，但是雇佣关系的长度不同，主要根据雇佣性质确定
1.管理临时工的费用计入管理费用-工资（或人工成本）
<2.销售临时工的费用计入销售费用-工资（或人工成本）
<3车间生产临时工的费用应计入生产成本（或制造费用）-工资（或人工成本）
4.在建工程临时工的费用，记录在《在建工程——工资（或人工成本）
相关知识：
根据国家、省、市相关规定，无论采用何种雇佣方式，只要与雇主存在劳动关系，用人单位应当按照最低工资标准执行
最低工资规定第二条指出
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