五险一金一般不可以提前取出来。只有在公民有年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下才可以依法获得。例如职工达到法定退休年龄时累计缴纳养老保险满十五年的,可以按月领取基本养老金。
一、按工资扣的养老保险怎么算?
职工交纳养老保险后,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。五险一金是国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、社保按月领取什么意思
按月领取社保体现了获得物质帮助的权利。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
三、停交社保后社保卡还可以用吗
停交社保后社保卡还可以用。
1、参保人员只要补缴社保或者不能补缴的、续缴达一定期限,就可以继续享受相应的的社保待遇;
2、例如养老保险的缴费年限是连续计算的,因此只要参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,仍然是可以享受养老保险待遇的。
退休时保险的领取具体情况如下:
1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;
2、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇;
3、参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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员工辞职后五险一金是否可以取出来福建在线咨询 2022-09-13以后符合提取条件的可以提取。辞职后五险一金的处理方法如下:一、有个人账户,号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;二、,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。三、保险、、都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业
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辞职以后五险一金能取出来吗广西在线咨询 2022-11-04根据法律规定,公积金是可以取现,但是五险并不能取现,并且各种险的情况是不一样的。 五险中,养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用;失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后,可以办理社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按
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2022年一金可以取出来吗北京在线咨询 2022-11-25一金在符合相关规定的情况下可以领。 住房公积金,归住房公积金管理中心管理,根据国务院的《住房公积金管理条例》规定:职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的; (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。但依照相关规定,提取
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五险一金交几个月可以退出来天津在线咨询 2022-03-17一般来讲,社保是不能退的。养老保险要缴费满15年以上才可以享受退休待遇。如果你中途失业,可以个人继续缴费。如果再找到工作,还可以由单位帮助缴费,前后缴费年限累计计算。医疗保险,我们地区规定缴费年限达到25年才能在退休时不缴费享受医保待遇。退休前,缴费就享受待遇,不缴费就不享受待遇。工伤保险,没有单位也就没有工伤了,也就没有待遇了。住房公积金在买房时可以支取使用,不然就得退休时在一次性支付给你。
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从XX局以后一金可以取出来,但是五险怎么办理?宁夏在线咨询 2022-10-23劳动者在原单位缴纳五险一金,离职后五险的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继