上了半个月的班，没有签订劳动合同，只要是有事实劳动关系和证明，就可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，相关单位根据举报进行查处和要求工资赔偿。

一、自离不发工资找劳动局有用吗？

付出了劳动，产生了价值，就应该得到工资。自动离职，给用人单位造成实际损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打123电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

二、公司乱扣钱要去哪里投诉

公司乱扣钱去劳动监察部门投诉。

单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。劳动者可以去劳动监察部门投诉，通过劳动保障监察部门或法院解决。举报投诉一般采用书面形式，由本人送到区劳动保障监察大队，也可以用电话举报。

劳动者去劳动监察大队投诉时，需要携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名以及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定，逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付拖欠工资数额百分之五十到百分之百的赔偿金。

三、传销怎么举报

拨打当地公安局的举报电话进行举报，要有明确、具体的举报事实，并提供相关线索。在处理举报和投诉涉嫌非法传销的工作中，还包括一些与工商行政管理部门、公安机关协作的部门和单位，主要有：政府的商务主管部门及教育、民政、财政、劳动保障、电信、税务等政府部门。这些部门应当依照各自职责和有关法律、行政法规的规定，配合工商行政管理部门、公安机关查处非法传销行为。农村村民委员会、城市居民委员会等基层组织，应当在当地人民政府的指导下，协助有关部门查处非法传销行为。群众如果向协作单位举报和投诉涉嫌非法传销的行为，以上单位不能以“不在职责管辖范围”为由进行推脱，而应详细告知举报人或投诉人受理非法传销单位的联系方式或是直接与相关部门取得联系。