辞职报告书范本
尊敬的公司领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在创作漫画中学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司创办网站的进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的辞职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的辞职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
本人现申请最后工作至xx年x月x日,并希望能在辞职时领取到本人应得的工资。
此致
敬礼
xx
xx年xx月xx日
一、关于员工辞职的补偿有哪些
(一)员工辞职是没有补偿的,除非用人单位存在:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
2、未及时足额支付劳动报酬;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
二、劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗
劳务派遣员工被用人单位辞了有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,拥有同等权利,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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劳务派遣工辞职不批怎么办,劳务派遣工辞职不批的相关澳门在线咨询 2022-04-25根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳务派遣工提前三十天向被派遣的劳务公司递交辞职书,就是合法辞职,不需要用人单位批准与否。已交的保险可以申请停保,有新的用人单位时再续保,并补缴停保期间的保费即可。
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劳务派遣怎么才能辞职黑龙江在线咨询 2024-04-02劳务派遣工辞职方式如下:1、如果需要在试用期内提前三天通知用人单位,如果用人单位不同意,可以在三天内直接辞职,并要求该单位办理辞职手续;2、如果已经是一名正式员工,需要提前工作30天书面通知用人单位;3、如果用人单位不同意,30天后可以直接离职,要求用人单位办理离职手续;4、如果提出离职并得到用人单位的同意,可以直接离职并办理离职手续。
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劳务派遣该怎样辞职啊陕西在线咨询 2022-06-02应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。 根据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳
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辞职不批,劳务派遣工应该怎么办?甘肃在线咨询 2022-04-20根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳务派遣工提前三十天向被派遣的劳务公司递交辞职书,就是合法辞职,不需要用人单位批准与否。已交的保险可以申请停保,有新的用人单位时再续保,并补缴停保期间的保费即可。
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劳务派遣工辞职怎样解除劳动合同上海在线咨询 2021-12-24劳务派遣人员可以与劳务派遣单位协商终止劳动合同。劳务派遣单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面终止劳动合同:用人单位的规章制度违反法律、法规,损害劳动者权益的;未依法为劳动者支付社会保险费的;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;其他的。