肋骨骨折伤残鉴定标准是怎样的-法师兄

肋骨骨折伤残鉴定标准是怎样的

来源：互联网时间： 2023-04-17 13:50:13 432 人看过

鉴定为八级伤残的情况

5.8.3

颈部及胸部损伤

6)肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合；

鉴定为九级伤残的情况

5.9.3

颈部及胸部损伤

11)肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合；

鉴定为十级伤残的情况

5.10.3

颈部及胸部损伤

7)肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合；

其他骨折伤残鉴定标准

五级：脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)；

六级：脊柱骨折后遗小于30。畸形伴根性神经痛(神经电生理检查不正常)；下肢骨折成角畸形>15°，并有肢体短缩4cm以上；双侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难Ⅱ。以上及颜面部畸形经手术复位者；双侧下颌骨髁状突颈部骨折，伴有开口困难Ⅱ。以上及咬合关系改变，经手术治疗者；

七级：骨盆骨折后遗产道狭窄(未育者)；骨盆骨折严重移位，症状明显者；一侧颧骨并颧弓骨折；一侧下颌骨髁状突颈部骨折；双侧颧骨并颧弓骨折，无功能障碍者；单侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难Ⅱ。以上及颜面部畸形经手术复位者；

八级：脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1/2以上者；因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者；上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后有功能障碍者；双侧颧骨并颧弓骨折，无开口困难，颜面部凹陷畸形不明显，不需手术复位；双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形；

九级：两个以上横突骨折后遗腰痛；跖骨或跗骨骨折影响足弓者；骨折内固定术后，无功能障碍者；眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2mm或错位变形影响外观者；上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者；

十级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

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肋骨骨折五根工伤伤残级别：在我国伤残等级分为一到十级，按照《工伤保险条例》的等级划分标准赔偿。由工伤鉴定结果决定赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。在工伤鉴定结果的基础上，计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。一、工伤轻伤重伤划分标准工伤轻伤重伤划分标准是：按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级标准分为一到十级，按伤残等级一次性支付伤残补助金。按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。二、左手食指工伤鉴定标准左手食指工伤鉴定，是按伤残等级一次性支付伤残补助金，按《工伤保险条例》伤残等级划分为一到十级。工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准，按照鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿金额。并由工伤保险基金一次性支付

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工伤致肋骨骨折三根，应评定为十级伤残。身体各部位骨折愈合后，无功能障碍或者有轻微功能障碍的属于工伤十级。除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；2、劳动合同解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。工伤骨折理赔工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的。一、一至四级伤残的工伤保险待遇1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为

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肋骨骨折五根工伤伤残级别：在我国伤残等级分为一到十级，按照《工伤保险条例》的等级划分标准赔偿。由工伤鉴定结果决定赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。在工伤鉴定结果的基础上，计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。一、工伤面部伤残鉴定标准？面部工伤鉴定标准是：由于面部伤残程度不同，所以首先要进行伤残等级鉴定，由伤残等级作为赔偿的标准，按一至十级的伤残等级一次性支付伤残补助金，按照《中华人民共和国工伤保险条例》的等级进行划分，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。二、伤残务工赔偿标准伤残务工赔偿标准一般是由工伤鉴定结果决定，在鉴定结果的基础上，按照法定工伤赔偿计算方式进行有关的计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的金额。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。三

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1、至少九级以上的工伤，2、先申请工伤认定，认定后，申请劳动能力等级鉴定，然后享受工伤待遇，主要赔偿项目为一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金（后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同），如果单位依照法律规定为你缴纳社保的，享受的工伤待遇可以由社保支付，如果单位没有为你缴纳社会保险的，工伤待遇由你单位支付。工伤认定后，停工留薪期的工资按照原来的工资待遇发放。一、工地上受工伤应该如何理赔1、发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。用人单位应在发生工伤事故后30天内申请，用人单位未按时申请的，劳动者或劳动者亲属、工会可以在发生工伤事故后30天至一年内自行申请。2、经治疗伤情相对稳定（医疗终结期满）后，用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工医疗终结期满三十日内向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3、劳动能力鉴定出伤残等级后

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手腕骨折伤残鉴定标准是工伤认定后,本人持有病历到当地劳动能力鉴定委员会去鉴定确定伤残等级。最重的为一级,最轻的为十级,生活自理障碍分为三个等级。如果情况符合工伤伤残等级鉴定标准的第十级中的“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”就可以评上十级伤残。具体级别需要待工伤认定后，本人持有病历到当地的劳动能力鉴定委员会去鉴定确定伤残等级。分类上，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。四级伤残鉴定标准1）中度智能损伤；2）精神病性症状致使缺乏社交能力者；3）单肢瘫肌力2级；4）双手部分肌瘫肌力2级，5）一手全肌瘫肌力2级；6）脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；7）面部中度毁容；8）全身瘢痕面积60％，四肢大关节中1个关节活动功能受限；9）面部瘢痕或植皮1／2并有轻度毁容；10）双拇指完全缺失或无功能；11）一侧手功能完全丧

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劳动者在工作中遇到工伤，不仅会对身体健康造成严重危害，还会增加经济负担和一些额外费用。一、肋骨骨折工伤的是工伤十级：十级为肋骨、锁骨、胸骨骨折，治愈后无功能障碍。根据上述情况，它构成10级残疾。十级伤残是伤残等级之一。二、十级伤残能的1．医疗：报销、住院伙食补助费由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理。单位无护理的，单位按当地标准支付。2．待遇：治疗工伤，需要确定停工留薪期。通常治疗工伤的医疗机构会出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认。一般不会超过12个月。停工留薪期间，单位按月支付。3．由工伤保险基金支付：标准为10级伤残7个月，本人工资为受伤前12个月的月平均实付工资。4．期满后，或本人提出后，工伤保险基金支付工伤一次性医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。交通事故三根肋骨骨折怎么赔偿三根肋骨骨折无法构成伤残等级，可以主张的赔偿包括医疗费、护理费、误工费等。最高院人身损害赔偿的司法解

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打架致人肋骨骨折，最高可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。打架斗殴是违法犯罪行为，造成轻伤的，由公安机关给予处罚。构成轻伤以上，涉嫌故意伤害的，应当承担刑事责任。一、打架要如何定罪打架不一定要定罪。普通的打架斗殴，一般按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定进行处理，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。如果打架中有结伙斗殴行为的，会被处以五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款的治安管理处罚；情节较重的，会被处以十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果打架行为构成犯罪的，则应追究刑事责任，具体如何定罪的分析如下：1、如果仅仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪；2、如果是随意殴打他人的性质，属于“扰乱公共秩序”犯罪，如果致人轻微

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