离职需要办理的手续有:
1.离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因;
2.确定辞职后,将辞职申请书交给领导签字批准,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源部留档;
3.通常辞职要在前一个月提出申请,并且等领导安排人员做好工作交接,交接工作时做好记录,以免日后发生纠纷;
4.离职前核对债务,归还资料、办公用品、车辆等物品并做好记录;
5.签合同的员工辞职,公司会下发解除劳动合同书。
劳动者离职需要办理哪些手续
劳动者离职的手续:
(1)提前30日向用人单位提出申请;
(2)离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续;
(3)转出人事关系。
1.转出人事档案、党组织关系、工会组织关系。
2.转出社保。
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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