发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
发生劳动争议后:
(1)、企业有劳动争议调解委员会组织的,职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内,以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。
(2)、当事人可以在知道或应当知道权利受侵害之日起六十日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
(3)、当事人不服裁决,可在收到裁决书之日起十五日内向当地基层法院提起诉讼。
一、劳动者的合法权益有哪些
劳动者的合法权益如下:
1、平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;
2、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利;
3、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利;
4、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
一、劳动者用以下方式维权来保护自身权益:
1、协商,劳动争议发生后,劳动者可首先与用人单位自行协商,以达成新的协议;
2、调解。劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出;
3、仲裁。劳动争议仲裁是解决劳动争议的主要途径;
4、举报投诉。县级劳动部门都设有劳动监察部门,有权纠正和查处用人单位违反劳动法律、法规、规章的行为;
5、诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉;
6、信访。劳动者在劳动权益受到侵害时,还可以通过信访的方式,向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。
二、劳动者权益保护中的特殊保护如下:
1、禁止安排女职工从事矿山井下和重体力劳动强度的劳动及其他禁忌从事的劳动;
2、不得安排女职工在怀孕期间从事孕期禁忌从事的劳动和重体力劳动强度的劳动;
3、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和重体力劳动强度劳动,以及其他禁忌从事的劳动。
总的来说,劳动者享有的权利,是针对所有劳动者而言的。但除此之外,我国对未成年工和女职工,格外有规定一些其他的权益。
确认劳动关系的争议为劳动争议,适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
-
劳动者如何与用人单位协商解决劳动争议
444人看过
-
劳动争议发生后该怎么办?如何通过协商解决劳动争议
108人看过
-
如何解决劳动争议劳动争议怎么处理
407人看过
-
如何协商解决劳动争议,诉讼时效是多久
109人看过
-
劳动仲裁如何解决工资争议
193人看过
-
如何解决劳动争议诉讼的误解
81人看过
调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
-
劳动争议发生后,劳动者应如何解决争议甘肃在线咨询 2021-11-09劳动争议发生后,可以通过以下方法解除:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
-
没有劳动合同如何解决劳动争议安徽在线咨询 2023-06-201、用人单位招用劳动者,如果未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 2、除此之外,还可参照下列情况认定劳动关系: (1)工资支付凭证或职工工资表; (2)工作证、服务证
-
劳动争议用人单位怎么与劳动者协商解决?台湾在线咨询 2023-02-23劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 可以通过调解委员会与用人单位进行协商。 《企业劳动争议协商调解规定》第四条规定,企业应当建立劳资双方沟通对话机制,畅通劳动者利益诉求表达渠道。劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合同,执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的,可以向企业劳动争议
-
如何解决再婚协议争议海南在线咨询 2022-08-30甲方:__性别(男)生于年月日__身份证: 乙方:__性别(女)生于年月日__身份证:__ 男、女双方均系独身,现年龄较大。为了生活上能有所照料,情感上有所依托,双方自愿结婚。同时为了能够生活美满,家庭和谐,双方及子女特定此协议。 一、男女双方自愿结婚,目的是老年了有个伴,在生活上互相照顾。__ 二、男女双方的各自婚前财产不因此次再婚,导致男方财产转归女方及女方子女,或者女方财产转归男方及男方子女
-
如何解决劳动争议劳动争议的处理形式有哪些广东在线咨询 2022-05-28解决劳动争议可以采取协商、调解、仲裁、诉讼四种方式。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条的规定: 1、发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除