一、单位处理个人能够申请行政复议么？

有下列情形之一的，有关单位和个人能够依法申请行政复议;对复议决定不服的，能够依法提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(四)工伤职工或者直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

法律依据：《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

《保险法》第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

二、行政复议的流程是怎么样的?

行政复议的流程大概分为申请、受理、审理、决定四个步骤：

1、申请。

(一)时效。当事人认为具体行政行为侵犯其合法权益的，能够自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

(二)条件。申请人是认为行政行为侵犯其合法权益的相对人;属于依法可申请行政复议的范围;符合法律法规规定的其他条件。

2、受理。行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，对不符合本法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人;对符合本法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。

3、审理。

(一)送达行政复议书副本，并限期提出书面答复。

(二)审阅复议案件有关材料。

(三)调查取证，收集证据。

(四)通知符合条件的人参加复议活动。

(五)确定复议案件的审理方式。

4、决定。行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定;但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂的，能够延长期限，是延长期限最多不超过三十日。

我国的法律法规是严格的规制我国的行政机关的职权的，行政复议是由做出行政机关的上一级行政部门实施此行为，只要被申请人对于复议的结果不履行的话，那么申请人是有权利向行政机关申请要求责令履行，对于拒不履行者那么是会被要求承担行政处分，或者是降级和撤职的处理。

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