工人宿舍突发脑溢血算工伤吗
来源:互联网 时间: 2023-02-27 09:22:20 449 人看过

视具体情况而定,如果当事人突发脑溢血被鉴定为职业病的,那么是可以算工伤的。

一、人被关在看守所国庆节会放人吗

视具体情况而定。如果是羁押期限届满,那么即使是在国庆节期间也是要放人的。人民法院、人民检察院或者公安机关,对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人,应当予以释放。我国法律并没有关于周日或者其他节假日允许人犯出所或者回家的统一规定,看守所放人的时间是根据法院的执行通知书、判决书规定的关押时间而定了,刑期满就会释放被羁押人,发给释放证明书。

二、上班途中摔伤算是工伤吗

上班途中摔伤不一定算工伤,赔偿视具体情况而定:

1、如果职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤;

2、如果职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的,则不属于工伤。

职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤赔偿要多长时间呢

申请工伤赔偿要在职工被认定为工伤之后尽快进行,而所在单位一般应当在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内,向统筹地区的社保行政部门提出工伤认定申请。具体所需的申请赔偿的时间则要视实际情况而定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 23:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多故意犯罪相关文章
  • 突发脑溢血导致职工伤亡,工厂该赔偿吗?
    工人在工地上突发脑溢血的这种情况不一定按照工伤处理,除非48小时之内抢救无效死亡的,除了这种情况之外,其他的在工作时间前后,受伤的原因都跟工作有直接关系的意外事故才可能会被认定成工伤。但无论如何都应该在事发以后及时申请工伤认定。工人自己不当摔倒在厂里是工伤吗依据我国工伤保险条例的规定,在工作时间内自己不小心在工厂摔倒的,是属于工伤的情形,用人单位可以为劳动者申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交
    2023-07-17
    299人看过
  • 上班时突发脑溢血如何判定工伤
    根据我国《工伤保险条例》相关规定,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的应当视同工伤。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;
    2023-06-11
    69人看过
  • 上班时间突发脑溢血职工的“工伤”困惑
    我亲戚在上班时突发脑溢血,不能申报工伤吗?该谁来负这个责任呢?日前,嘉兴市劳动和社会保障局工伤受理窗口来了两名妇女。她们说,企业在垫付了数万元医药费后不愿再继续担责,她们为后续医药费和失去劳动力而得不到赔偿的难题担心不已。两名妇女的亲戚名叫高俊(化名)。高俊在屠甸某印染厂工作数年。几个月前的一天上午8时许,工作中的高俊突然觉得身体不舒服,遂回宿舍打算稍作休息,没想到却昏倒在了职工宿舍里。工友们发现后立即将高俊送到医院,经检查高俊是头部血管突然爆裂引起的昏厥。治疗总共花费了十几万元,厂里为高俊垫付了几万元之后,其余部分就需要他自己承担,家属希望可以得到一定的赔偿。工作人员在听取了高俊的情况后表示,这不属于工伤的范畴,不能享受工伤待遇。高俊及家人无法理解,明明是工作时间和工作地点发病,为什么不能享受工伤待遇呢?工作人员告诉记者,像高俊这样的情况并不是个案,很多职工由于不理解工伤的定义,误解了工
    2023-06-05
    180人看过
  • 下班回家突发脑溢血能否认定工伤?
    案例寇某在一家公司上班。前不久,寇某下班回到家突发脑溢血,后被送往医院抢救。那么本案中,寇某的情况能否被认定为工伤?分析按照我国相关法律的规定,用人单位是否承担工伤赔偿责任取决于受伤人员是否属于本单位职工,以及职工所受伤害是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》第14条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-06-10
    403人看过
  • 在工地突发脑溢血公司有责任吗
    员工在公司突发脑溢血,公司有没有责任要看是否是工作原因造成的。一、员工只上几天班怎么交社保需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。1、入职当月存在事实劳动关系,企业应当缴纳当月社保;2、按社保法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记,可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况,单位应当申报从上月补缴社会保险费;3、社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的,按照劳动合同法的规定,离职当月也存在劳动关系,因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。二、工伤范围包括在公司宿舍摔伤吗员工在公司宿舍自己摔伤,是否算工伤,区别对待。如果是因为工作的原因,属于工伤;否则,不属于工伤。因此对于工伤范围的规定在于是否在工作期
    2023-06-22
    348人看过
  • 工地干活突发脑溢血工地赔医药费吗
    在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定,如果是因工发生自然会赔偿,但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。一、员工有过错被开除有没有经济补偿金员工有过错被开除是否有经济补偿金,需要根据实际情况进行处理。1、如果是员工严重违反公司的规章制度,并且公司有书面的证据证明,那么公司是无需支付其经济补偿金的;2、如果没有,那么就没有经济补偿金。正式员工的劳动合同中是可以约定违约金的,劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,是可以约定违约金的。劳动合同中的违约金条款是否有效,就要根据实际情况来看了。如果是符合《中华人民共和国劳动合同法》中可以约定违约金的情形,只要劳动者与用人单位都同意,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律将对这一约定予以保护,认定这一约定有效,否则是无效的。二、工作期间做无关工作事受伤老板有责任吗没有。工作期间做无关工作的事受伤,不符合工伤申报条件,所以老板没有责任。但如
    2023-03-17
    290人看过
换一批
#刑罚量刑
北京
律师推荐
    展开

    故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
    相关咨询
    • 工人在宿舍突发脑溢血是否按有关规定赔付
      江西在线咨询 2023-11-05
      工人在宿舍突发脑溢血,如果被认定为因工死亡的,由工伤保险基金来赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;如果用人单位没有为其缴纳工伤保险费的,由单位来赔偿上述费用;如果不被认定为工伤的,则由侵权责任人来赔偿丧葬费等费用。
    • 员工下班期间在宿舍突发脑溢血公司有责任吗
      黑龙江在线咨询 2022-09-25
      一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到部门申请工伤认定,认定所需要的资料:(一)申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照
    • 工人在宿舍突发脑溢血具体怎么赔,法律有哪些规定
      安徽在线咨询 2023-09-14
      工人在宿舍突发脑溢血的,一般不能认定为工伤,因为不是在工作岗位上,一般也不处在工作时间内。如果有侵权责任人的,则工人的家属可以要求其依法赔偿医疗费、康复费、丧葬费等费用。
    • 工人在宿舍被挤脑溢血怎么赔偿
      四川在线咨询 2022-06-30
      工人在宿舍突发脑溢血,可以申请工伤认定,认定为工伤的,可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的,可以用医保报销相关医疗费用,但不能获得赔偿。 根据法律规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
    • 姑父在工厂宿舍突发脑溢血身亡,工厂可赔偿多少钱?
      北京在线咨询 2022-10-03
      第一,时夫妻双方对于财产的分割与对孩子的的支付是两件完全不同是事,彼此是分开的、没有关系的,并不因为您的姑爷没支付孩子学费和生活费就对他的产生影响。第二,对于房屋分割而言,主要是看房屋是否是在婚后取得的。如果两套房都是在婚后取得的,并且房产证上只有您姑爷一个人的名字的,那么也还是属于夫妻共同财产,离婚时原则上均等分割。如果房子是在结婚之前就取得并且是登记在您姑爷一个人名下的,那么属于您姑爷的,是不