退休后可以补充劳动合同。只要不违反法律强制性规定,补签劳动合同是合法有效的。
根据我国法律,下列劳动合同或部分无效:
(一)以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除法定责任,排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规的。
因此,只要没有上述情况,劳动合同就有效。
补签劳动合同说明规定是什么
补签劳动合同说明规定是双方当事人必须是在协商一致的情况之下,然后补签劳动合同,补签劳动合同说明样本的内容有行文单位、职工信息、公司信息、劳动合同编号、劳动关系履行情况、需要补签的原因以及需要说明的相关事项等。补办劳动合同鉴定情况说明,是当事人需要向劳动行政机关申请补充办理对劳动合同进行鉴定的情况说明,当事人将情况过程和用途说明一下就好。
劳动合同鉴证,是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。在我国,鉴证是对劳动合同确立的劳动关系的合法性的证明,是国家对劳动合同实施有效管理的一种办法。一般采取自愿原则。但是,为了保证劳动合同的合法有效,劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关办理鉴证劳动合同的手续。
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
-
没签劳动合同辞职后能要补偿吗
114人看过
-
劳动合同签完后能辞职吗
494人看过
-
劳动者辞职后补签的劳动合同有效吗
116人看过
-
你能在签订劳动合同后辞职吗
273人看过
-
签订三年劳动合同后能辞职吗
151人看过
-
签订劳动合同后能全额辞职吗
257人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
辞职后,能补签劳动合同吗宁夏在线咨询 2021-10-31退休后可以补充劳动合同。只要不违反法律强制性规定,补签劳动合同是合法有效的。 根据我国法律,下列劳动合同或部分无效: (一)以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除法定责任,排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规的。 因此,只要没有上述情况,劳动合同就有效。
-
签劳动合同后能辞职吗江苏在线咨询 2023-01-19在试用期内,劳动者可以随时通知公司解除劳动合同。只需提前3天以书面形式通知用人单位(提交辞职报告)。不需要征得用人单位的同意。即使签了劳动合同,无论签了几年,劳动者也可以辞职,提前三十天书面通知用人单位辞职,办理好工作上的交接即可。
-
签劳动合同后能辞职吗?河南在线咨询 2022-08-11可以辞职。 由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的。扣押劳动者身份、资质、资历等证件的。低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的。 用人单位未依法缴纳社会保险费的。应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的。 拓展资料: 劳动
-
签定劳动合同后能辞职吗?新疆在线咨询 2022-09-17当然可以随时,但是,要按照规定期间并提出辞职的意思表示,例如在内,您可以随时走人,但是要先跟老板说,试用期满,想走人,要先讲,通常是一个月的时间,您想,您的位子空下来,总得给老板一点时间去找人吧?总有些事要交接吧?除非另有约定,否则,按照,就是提前一个月告知,当然了,老板要是觉得无所谓,也可以在接受辞职后立即同意。
-
签订劳动合同后能辞职吗澳门在线咨询 2021-11-20签订劳动合同后可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以提前书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。