具体情况具体分析。临时工的工资是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税,没达到当然就不必缴纳了。若每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。
临时工工资怎么结算
临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也要签一个用工协议。有一点要说明的是,临时工的工资大部分都按工作天数计算,干几天活,给几天的工资,还可以以完成某项工作来确定工资的,这些都是允许的,不能说不规范,只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。
【1】根据《劳动合同法》第10条
用人单位自用工之日起,一个月内和劳动者订立书面劳动合同。
【2】单位不和用的工人签订劳动合同,是违法行为。
没有临时工和正式工之分,只有签劳动合同和不签劳动合同之分。
【3】临时工的工资,也在劳动法保护范围之内,要按时开,
临时工要去和单位签订劳动合同。
要缴纳社会保险,
总之,所谓的临时工,和单位所有的用工,没什么两样。
【3】单位如果不签劳动合同,不交社会保险,不按时发工资,不给加班费等等,都可以申请劳动争议仲裁。
新《劳动合同法》对临时工的规定
2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。
所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同,由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样,因为他跟用工单位没有劳动关系,他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位,这两者是不一样的。
临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。
《劳动法》第二条中"劳动者"其范围是很广泛的,既也包括了正式职工,也包括了临时工。因此,正式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只存在一天时间,凡正式工享有的权益,临时工也均应享有。进城务工的农民,可不要认为自己和正式工有多少差别,而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。
《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额
-
政府临时工工资需要纳税吗?
389人看过
-
政府临时工工资需要纳税吗?
347人看过
-
企业临时工工资需要缴纳个税吗
238人看过
-
临时工的工资要扣税吗
444人看过
-
临时工要缴纳个税吗
146人看过
-
临时工的工资需要缴税吗
409人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
给临时工发工资要不要扣个税新疆在线咨询 2022-06-131、临时工的工资与正式工工资在合理范围内同样税前扣除,超过标准部分不可以税前扣除,可以税前扣除的项目有工资薪金收入、受工资总额计提的职工福利费、教育费附加、工会经费等; 2、临时工的工资个税计算也与正式工工资相同,5000元以下的工资收入,免征个人所得税,工资收入5000元以上部分,按照3%到45%的超额累进税率计算征收个人所得税. 相关规定: 根据《实施条例》第三十四条规定,企业每一纳税年度支付
-
临时工工资要交税吗重庆在线咨询 2022-11-131、那就要看是什么样的临时工了。如果签定劳动合同的临时工,可以进入应付工资,交纳个人所得税。 2、如果没有签定劳动合同的话,就不要将工资计入应付工资,(开张劳务费的发票进入劳务费)根据税法的有关规定没有签定劳动合同的员工的工资,是不可以税前扣除的,就是说你即使进入了应付工资,年末也要进行纳税调整的。但是如果超过1600元个人所得税你必须交纳。
-
临时工需要缴纳个税吗北京在线咨询 2022-05-28临时工是否需要申报个税,这样要根据具体的情况来看。 临时工是否需要申报个人所得税,关键是看其工资有多少,看其是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税,没达到当然就不必缴纳了。
-
临时工工资要交个税吗内蒙古在线咨询 2022-11-04公司临时工工资也是要报个税的。 根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》的规定:关于季节工、临时工等费用税前扣除问题企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除
-
临时工工资需要交税吗香港在线咨询 2021-12-23具体情况具体分析。临时工的工资是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税,没达到当然就不必缴纳了。若每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。