45个工作日一般为一个半月，但是因为需要扣除法定节假日的天数再进行计算，所以可能最终算下来会将近两个月。工作日为每周一至周五共5天，周六和周日为工休日，对于国有机关和事业单位来说，法定节假日也不包含在工作日之内。

一、鹿泉限行要怎么办

限行。

一、限行时间

工作日周一至周五每天7:00—20:00；法定节假日和公休日不限行。

二、限行区域

主城区范围翠柏大街（不含）以西、307国道（不含）以北、观景大街（含）以东、北外环（不含）以南区域内通行的车辆（含外埠号牌车辆和临时号牌车辆）

三、限行措施

对非营运客车及轻型、微型载货汽车（以上均含外埠牌和临时号牌车辆）实行尾号限行的方式，限行尾号与石家庄市区同步，尾号为英文字母或汉字的以最后一位数字为准。

二、暑期工工资怎么算

按以下两种方式结算：

同工同酬：

按劳动法规定的方式进行计薪，一般学生工采用底薪+加班+全勤+补贴奖励＝综合工资

底薪指的除法定节假日外，周一到周五每天工作8小时所得工资，整月不缺勤即为满月底薪，缺勤则扣除底薪；根据不同地区的工资标准，也不相同，像我们熟知的苏州地区前两年底薪是1800－1900居多，后来工资标准上调以后目前苏州地区企业底薪均在2000以上。

加班是指除底薪规定的周一到周五每天8小时以外的工作时间，周一到周五每天工作超出8小时以外的按1.5倍薪资，周六周日工作每小时2倍薪资，法定节假日工作则三倍。

至于1.5/2/3倍加班费的计算基数也有一个公式得来：加班基数＝整月满勤底薪÷21.75÷8＝周一到周五每天工作八小时以内每小时的工资；用这个得来的直接乘以加班倍数就直接得来每小时加班工资。

小时工：

小时工计薪方式：每小时工价×当月有效工时＝综合工资

小时工方式简单纯粹，没有加班工资，基本上不享有企业补贴，按所得工价直接与工时相乘就可以。

三、工作日是否包括周六周日

工作日不包括周六周日。

七个工作日就是七天，但不包括休息日；比如这个周一至下个周二就是七个工作日，简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

我国劳动法规定的是每周五天工作制，所以周六和周日是休息日，而不是工作日，国家的法定节日也不是工作日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。