签劳动合同三年辞职有违约金吗-法师兄

签劳动合同三年辞职有违约金吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-27 12:35:40 317 人看过

劳动者签署三年期劳动合同时提出离职，通常无需承担违约金责任；

然而若未履行至双方协议的服务年限，或违反竞业限制条款规定，对企业造成经济损失的情况下，则需支付相应的违约金。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

第二十五条

除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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