未按规定缴社保单位承担失业保险损失-法师兄

未按规定缴社保单位承担失业保险损失

来源：互联网时间： 2023-05-05 16:34:40 52 人看过

2005年1月4日，张某到某培训学校工作。2014年4月25日，张某以学校未依法缴纳社会保险费、拖欠工资为由离职。同日，张某向当地劳动人事争议仲裁委员提起仲裁申请，要求培训学校补发工资8000元，并支付失业保险损失14040元。

仲裁委经审理认为，《社会保险法》第44条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第45条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求。用人单位未按规定为职工缴纳失业保险费，致使职工失业后不能享受失业保险待遇的，失业职工有权要求用人单位赔偿相应损失。培训学校未依法为张某缴纳工作期间的社会保险费，致使张某在失业期间无法享受失业金，其损失依法应由该培训学校承担。

经仲裁委耐心调解，培训学校最终与张某就其工资与失业保险损失赔偿问题达成了一致意见。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

失业保险
失业保险不按时缴，责任谁担？

小张工作5年来，酒店一直未与他签订劳动合同，也未给他缴纳失业等各种社会保险。小张提出辞职，并要求补缴失业保险费等。酒店和他就辞职后的经济补偿达成了协议。但之后当酒店为他申请补缴失业保险时，有关部门没批准。小张要求酒店赔偿损失，老板予以拒绝。那么，失业保险可否补缴，酒店应否赔偿失业保险损失?法律人士：根据《社会保险法》第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。失业保险可以补缴，补缴后可以享受失业保险待遇。本案中小张与单位的劳动合同已解除，酒店给他补缴失业保险已不可能。但根据相关规定，酒店应对他享受而不能享受的失业保险的实际损失负责。如果单位拒绝补偿，可向劳动部门申请劳动仲裁，或向法院起诉。

2023-04-23

173人看过
失业保险
单位缴纳失业保险的比例

失业保险缴费比例是：缴费单位按本单位当月职工工资总额的2％缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1％缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60％的，按当地上年全部职工月平均工资的60％和单位职工人数确定缴费基数。1999年，中国政府颁布《失业保险条例》，把失业保险制度建设推进到一个新的发展阶段。失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职工；所有企业、事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2％，个人缴费比例为本人工资的1％。一、失业保险金领取金额根据《中华人民共和国失业保险条例》的相关规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为

2023-02-08

269人看过
失业保险
单位未缴纳失业保险怎么办,失业保险金组成部分有哪些

问：单位出现资金困难，导致职工失业保险未及时缴纳，这种情况下该怎么办?答：缴费单位和缴费个人应当按时足额缴纳失业保险费，失业保险费不得减免、不得拒缴。缴费单位连续6个月以上未发职工工资、无力缴纳失业保险费的，可以向当地社会保险经办机构提出缓缴本单位及其缴费个人失业保险费的申请，经当地劳动保障行政部门审核并报经本级人民政府批准后，可以缓缴。破产企业自人民法院作出破产裁定之日起停止缴纳失业保险费，在此以前所欠缴的失业保险费，列入第一清偿程序。被兼并的企业在企业被兼并以前所欠缴的失业保险费由兼并企业缴纳。失业保险金组成部分有哪些?失业保险基金由下列各项构成：(一)缴费单位和缴费个人缴纳的失业保险费;(二)失业保险基金的利息;(三)财政补贴;(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。失业保险金支出范围：(一)失业保险金;(二)农民合同制工人失业后的一次性生活补助金;(三)领取失业保险金期间的医疗补助金

2023-05-04

341人看过
用人单位
失业保险由用人单位缴纳吗

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。一、医保目录对照怎么完成搜索当地的省或者市一级的人力资源和社会保障网，里面一般都有医保报销药品目录，在里面对照就行了。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。二、医保内自费和自负有什么区别医保中自费指需要自己出，自负是指按比例出，区别每个不同地区有不同的比例。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。未在用人单位参加职工由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。三、社保交了6个月，不交了就作废吗依具体情况而定。一、养老保险是不会作废的，大可放心，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可

2023-03-20

418人看过

社会保险
单位未缴纳社会保险应承担什么责任

为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的，还应当赔偿劳动者的损失。首先，依法注册成立的公司企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象。社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险，国家的社会保险制度是国家通过建立社会保险基金，在劳动者因年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡，暂时或永久失去劳动能力或劳动机会时，由国家或社会对其本人、家庭给予一定的物质帮助的保障制度。《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”其次，用人单位应当

2023-04-30

425人看过
社会保险
单位未缴纳社会保险应承担什么责任

为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的，还应当赔偿劳动者的损失。首先，依法注册成立的公司企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象。社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险，国家的社会保险制度是国家通过建立社会保险基金，在劳动者因年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡，暂时或永久失去劳动能力或劳动机会时，由国家或社会对其本人、家庭给予一定的物质帮助的保障制度。《劳动法》规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”其次，用人单位应当根据劳动者

2023-03-03

235人看过